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廣州市海珠區(qū)鳳陽(yáng)街道2017年招聘社區(qū)戒毒專(zhuān)職1人公告

2017-06-29 15:32:20 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：海珠區(qū)公眾信息網(wǎng)

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根據(jù)《關(guān)于下發(fā)海珠區(qū)社區(qū)戒毒專(zhuān)職工作人員招聘工作方案的通知》（穗海禁毒委〔2015〕7號(hào)）的通知文件精神我街道空缺情況，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)通知如下：

一、招聘職位及人數(shù)

公開(kāi)招聘合同制社區(qū)戒毒專(zhuān)職1名

二、招聘條件及工作職責(zé)

1、招聘條件

（1）遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識(shí)；服從管理，具有較強(qiáng)工作責(zé)任感及保密意識(shí)；熱愛(ài)社區(qū)戒毒工作，不畏懼與吸毒人員接觸；

（2）具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，心理學(xué)、社工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有社工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；退伍軍人可放寬為高中（或同等）以上學(xué)歷；

（3）年齡40周歲以下（即1977年7月1日后出生）；

（4 ）無(wú)違法犯罪和違紀(jì)記錄，沒(méi)有違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為

（5）身體健康，具有履行戒毒工作職責(zé)的身體條件和工作能力；

（6）具備較全面的法律基礎(chǔ)知識(shí)和文字表達(dá)能力，一定的禁毒專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、熟悉電腦基本操作。

2、工作職責(zé)

（1）基礎(chǔ)工作，準(zhǔn)確掌握社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員的基本情況，按照規(guī)定定期、不定期上門(mén)家訪(fǎng)和談心工作并做好記錄；

（2）社區(qū)戒毒，落實(shí)動(dòng)態(tài)管控措施，建立社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員個(gè)人檔案和戒毒工作臺(tái)賬；

（3）按照社區(qū)康復(fù)流程和工作要求開(kāi)展工作，為其提供康復(fù)知識(shí)輔導(dǎo)、法律、就學(xué)、就業(yè)援助；

（4）禁毒宣傳；

（5）幫教監(jiān)護(hù)，服務(wù)矯治，監(jiān)督管理、評(píng)估認(rèn)定；

（6）完成上級(jí)交辦的其他監(jiān)督工作任務(wù)；

三、報(bào)名程序

1、發(fā)布招聘公報(bào)：本招聘信息于2017年6月29日（周四）至2017年7月7日（周五）在海珠區(qū)公眾信息網(wǎng)上公布。

2、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間： 2017年7月3日（周一）至2017年7月7日（周五）上午12:00 （工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:00-4:30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)街道辦事處綜合辦公大樓5樓黨政辦公室（地址：海珠區(qū)泰沙路555號(hào)）

（3）報(bào)名材料：

報(bào)考人員需本人攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口本、居住證（非本市戶(hù)籍居民）、學(xué)歷證明、計(jì)劃生育證明（由戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)開(kāi)具在有效期內(nèi)）、失業(yè)證或離職證明（目前正在就業(yè)的，可以于入職前提供，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙統(tǒng)一復(fù)�。笠淮缯姘肷砻夤诓噬�2張、以及其他證明。原件核對(duì)后退回，復(fù)印件不作退回。

（4）資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核資格，符合報(bào)名資格的，填寫(xiě)《報(bào)名表》，不允許他人代為報(bào)名。

四、筆試、面試

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容：

考察公共基礎(chǔ)知識(shí)，戒毒知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定；

筆試結(jié)束后，按招聘人數(shù)和筆試成績(jī)高低1：5的比例確定面試人員名單，并連同筆試成績(jī)于4個(gè)工作日后在海珠公共信息網(wǎng)上公布。

2、面試

面試為結(jié)構(gòu)性面試，筆試成績(jī)不帶進(jìn)面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)低于60分的，不被錄取。

五、體檢和組織考察

按招聘人數(shù)和面試成績(jī)高低1：1的比例確定體檢人選。如遇體檢不合格者，空余名額可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。經(jīng)過(guò)組織考察合格者，辦理入職手續(xù)。

六、工作待遇