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安徽銅陵市銅官區(qū)2017年招聘社區(qū)工作者60人公告

2017-08-15 15:10:48 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：銅陵市人力資源和社會保障局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步銅陵市人力資源和社會保障局發(fā)布：安徽銅陵市銅官區(qū)2017年招聘社區(qū)工作者60人公告,安徽銅陵市銅官區(qū)2017年招聘社區(qū)工作者60人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日—23日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。報(bào)名地點(diǎn)：銅官區(qū)人力資源市場（長江東路146號，乘3路、4路、15路、19路公交車到市人民醫(yī)院站下，往西100米左右，聯(lián)系電話：2817711）。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

因工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘60名社區(qū)工作者，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正；

2.思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織安排；

3.身心健康，能勝任本職工作；

4.年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生），大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5.有志于社區(qū)工作，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

2.受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日—23日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：銅官區(qū)人力資源市場（長江東路146號，乘3路、4路、15路、19路公交車到市人民醫(yī)院站下，往西100米左右，聯(lián)系電話：2817711）。

3.報(bào)名須知和攜帶材料：

在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)或銅官區(qū)門戶網(wǎng)下載打印《銅官區(qū)2017年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》�？忌鷪�(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并作出相應(yīng)承諾，報(bào)名表中填報(bào)的內(nèi)容須真實(shí)有效，審查通過后不得更改。

報(bào)名時(shí)請攜帶本人一寸免冠近照3張（其中一張?jiān)趫?bào)名表上貼好），及身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。由銅官區(qū)人社局對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年8月28日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：銅官區(qū)人力資源市場。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自愿放棄考試。

5.報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，報(bào)名比例若達(dá)不到2:1，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，并在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、銅官區(qū)門戶網(wǎng)公布變更通知。

（二）筆試

筆試成績?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試側(cè)重工作實(shí)務(wù)，主要測試時(shí)事政治、黨建基礎(chǔ)知識、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識、公文寫作等。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試

面試人員根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分順序按1:2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員；在規(guī)定期限內(nèi)如有入圍人員放棄，則按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

進(jìn)入面試人員到銅官區(qū)人力資源市場領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

總成績合成：按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（四）體檢

1.根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。考生合成總成績出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績高低的順序確定體檢人選。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)通知及時(shí)在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、銅官區(qū)門戶網(wǎng)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢中出現(xiàn)不合格者，按合成總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。

3.體檢工作由銅官區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

（五）考察與錄用

重點(diǎn)考察擬錄用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念等。考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人選，并在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)和銅官區(qū)門戶網(wǎng)上公示7天。公示無異議者，按《銅官區(qū)聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）崗前培訓(xùn)

區(qū)人社部門統(tǒng)一組織新聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行分配。

（七）建立社區(qū)工作者后備人才庫

建立社區(qū)工作者后備人才庫。在本次招考計(jì)劃外，按筆試與面試的合成總成績從高到低的順序（若考生合成總成績分?jǐn)?shù)相同則以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)）選取40人進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才庫，并進(jìn)行公示。

自公示之日起兩年內(nèi)，若確因社區(qū)工作需要補(bǔ)充工作人員，則經(jīng)區(qū)政府研究同意后從后備人才庫中選�。ò捶�?jǐn)?shù)高低），體檢合格后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.社區(qū)工作者工資福利待遇遵照《銅官區(qū)聘用人員工資福利管理實(shí)施方案》執(zhí)行。

2.銅官區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，電話：0562-2207991。