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江蘇蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)2017年招聘村(社區(qū))工作人員20人公告

2017-08-17 15:41:43 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源:蘇州高新人才網(wǎng)

  【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蘇州高新人才網(wǎng)發(fā)布:江蘇蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)2017年招聘村(社區(qū))工作人員20人公告,江蘇蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)2017年招聘村(社區(qū))工作人員20人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年 8 月22 日至8月 25日9:00-16:30。報名地點:蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)人民政府黨群辦(蘇州高新區(qū)通滸路通安派出所旁)。 ,詳細(xì)信息請閱讀下文!

    因工作需要,蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)面向社會公開招聘村(社區(qū))工作人員。

    一、招聘崗位及人數(shù)

    本次招聘村(社區(qū))工作人員20名(視報名情況可適當(dāng)調(diào)整)。

    二、招聘對象及條件

    1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位;

    2.年齡在35周歲以下(1982年8月1日及以后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位可放寬至40周歲以下(1977年8月1日及以后出生);

    3.蘇州市區(qū)(不含四縣市和吳江區(qū))戶籍;

    4.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實,吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),志愿到基層工作;

    5.具有三年及以上工作經(jīng)歷;

    6.有較強(qiáng)的蘇州地方方言溝通能力,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力;

    7.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

    三、招聘程序

    (一)報名和資格審查

    1.報名方式:采用現(xiàn)場報名形式。

    2.報名時間:2017年 8 月22 日至8月 25日9:00-16:30。

    3.報名地點:蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)人民政府黨群辦(蘇州高新區(qū)通滸路通安派出所旁)。

    4.報名審查:報考人員可本人或委托他人到現(xiàn)場報名。報考人員需同時提交以下材料(均需交驗原件,并提供復(fù)印件):本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證件。

    5.報考人員經(jīng)資格初審合格后,填寫報名登記表(1份),交本人近期免冠一寸照片3張,辦理報名登記手續(xù)。

    6.下列人員不得報考:

    (1)現(xiàn)役軍人;

    (2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

    (3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

    (4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。

    (二)筆試和面試

    1.筆試采用閉卷形式,筆試內(nèi)容為綜合知識(包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測驗和申論),不指定復(fù)習(xí)教材。

    2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試人數(shù)以招聘人數(shù)1:3的比例,以筆試成績從高到低確定。

    3.筆試、面試成績均以百分制計算,分?jǐn)?shù)按“四舍五入”保留2位小數(shù)。面試結(jié)束后,以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算報考人員綜合成績。

    4. 筆試、面試時間地點另行通知。

    (三)體檢和政審

    1.根據(jù)綜合成績,按照擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

    2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,體檢時間和地點另行通知。

    3.對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審;

    4. 因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時,在報考同一崗位的人員中,按成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    (四)聘用

    經(jīng)考試、體檢和政審,根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況安排工作崗位,由工作崗位所在單位與被招聘人員簽訂聘用合同,聘期三年,其中試用期半年,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用期間,由所在單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。聘用期滿后,經(jīng)考核,合格者可續(xù)簽合同,對試用期和聘用期內(nèi)考核不合格人員,終止合同。

    四、工資待遇

    聘用人員工資待遇參照通安鎮(zhèn)村(社區(qū))工作人員的標(biāo)準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險、住房公積金。不列入專項事業(yè)編制。

    五、其他

    報考者須按規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消招聘資格,責(zé)任自負(fù)。報考者一旦被聘用,須按規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

    本《簡章》由蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)黨群辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:66071567。

    2017年8月14日

(編輯:admin)

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