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2018安徽池州市總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者14人公告

2018-01-25 09:30:15 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：池州市人事考試中心

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步池州市人事考試中心發(fā)布：2018安徽池州市總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者14人公告,華圖社會(huì)工作者考試頻道發(fā)布：2018安徽池州市總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者14人，報(bào)名時(shí)間為1月29日09:00至2月2日16:00，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。全文內(nèi)容如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定和省總工會(huì)要求，結(jié)合池州工會(huì)工作實(shí)際，池州市總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘14名專職從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　(二)德才兼?zhèn)洌缘聻橄?

　　(三)人事相宜，人崗匹配。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘14名。其中：市總工會(huì)3名、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)工會(huì)1名、貴池區(qū)工會(huì)(含區(qū)總工會(huì)、前江工業(yè)園區(qū))2名、東至縣工會(huì)(含縣總工會(huì)、東至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))3名、石臺(tái)縣總工會(huì)2名、青陽(yáng)縣工會(huì)(含縣總工會(huì)、青陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))3名。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛工會(huì)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí);

　　2、了解工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，有一定的政策理論水平;

　　3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力;

　　4、具有池州市常住戶口，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

　　5、品行端正，身體健康;

　　6、服從統(tǒng)一分配;

　　7、有工會(huì)工作經(jīng)歷的，學(xué)歷放寬到�？萍耙陨稀⒛挲g放寬到40周歲以下(1978年1月1日以后出生)

　　(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考;

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2018年1月29日09:00至2月2日16:00，逾期不再受理。

　　報(bào)考人員登陸池州市人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至2月5日16：00前可登陸池州市人事考試中心網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2月5日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2月7日16：00前登陸池州市人事考試中心網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

　　報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每科45元/科標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(兩科科目共計(jì)90元/人)。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》與《申論》(滿分均為100分)。

　　筆試時(shí)間：2018年3月3日

　　上午9：00—11：00 《行政職業(yè)能力測(cè)試》

　　下午14：00—16：30 《申論》

　　筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員可于2月28日9：00至3月2日24：00從池州市人事考試中心網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　筆試合成成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科各占50%的比例合成，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，兩科成績(jī)均達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)，按照從高分到低分順序和1：3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同，則以《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高者優(yōu)先，如《行政職業(yè)能力測(cè)試》再相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、溝通協(xié)調(diào)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　考生最終成績(jī)按照“筆試合成成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2017〕10號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為5天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市總工會(huì)組織統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由用人單位辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同; 試用期考核不合格的，取消聘用。

　　(七)管理與待遇

　　聘用人員由市、縣總工會(huì)和用人單位雙重管理。聘用人員薪酬待遇按工會(huì)現(xiàn)行同類人員執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人事考試網(wǎng)站、池州市總工會(huì)網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由池州市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0566— 2088968

　　考務(wù)咨詢電話：0566-2617353

　　上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：

　　池州市2018年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表

　　池州市總工會(huì)