2018年杭州桐廬縣招聘社區(qū)工作者14人公告

    2018年杭州桐廬縣招聘社區(qū)工作者14人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年4月26日，上午8：40-12：00，下午13：30-17：00。報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣人力資源和社會保障局4樓會議室（桐廬縣城云棲中路828號）。筆試時(shí)間定于2018年5月5日上午9：00-11：00。具體內(nèi)容如下：

 

    為加強(qiáng)我縣社區(qū)建設(shè)，選足配強(qiáng)社區(qū)工作力量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘14名城區(qū)社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

    一、招聘崗位計(jì)劃（見附件1）

 

    二、招聘范圍、對象及條件

 

    1.遵紀(jì)守法，遵守社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，勝任社區(qū)工作。

 

    2.桐廬戶籍或桐廬生源，戶籍以2018年4月26日的戶籍所在地為準(zhǔn)，生源地是指經(jīng)高考被高校錄取時(shí)戶口所在地。

 

    3. 未持有《社會工作者職業(yè)水平證書》人員要求在聘用后3年內(nèi)考取，如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定證書，則聘用合同到期后不予續(xù)聘。

 

    4. 招聘崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷。報(bào)考者須在報(bào)名日（2018年4月26日）前取得畢業(yè)證書。

 

    5. 年齡要求為18至35周歲（1983年4月26日至2000年4月26日期間出生）。

 

    6.城區(qū)外在崗社區(qū)工作者報(bào)考需書面征得所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）同意報(bào)考意見。

 

    7.具有適應(yīng)招聘崗位需要的身體條件。

 

    8.具備招聘計(jì)劃崗位所需的其它條件。

 

    三、招聘辦法與程序

 

    （一）報(bào)名

 

    1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月26日，上午8：40—12：00，下午13：30—17：00。

 

    2.報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣人力資源和社會保障局4樓會議室（桐廬縣城云棲中路828號）。

 

    3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考者攜帶身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、《社會工作者職業(yè)水平證書》等原件及復(fù)印件和1寸免冠同版近照2張；自行到桐廬人才網(wǎng)下載并如實(shí)、規(guī)范填寫《桐廬縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》（附件1）到指定地點(diǎn)報(bào)名。國外學(xué)歷的，還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

    4.資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。有效報(bào)名人數(shù)不足各崗位招聘計(jì)劃3倍的，將核減或取消招聘計(jì)劃。

 

    5.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。嘿Y格審查合格人員于 2018年5月3日，上午9：00—12：00。憑身份證到原報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

    （二）考試

 

    考試包括筆試和面試，筆試和面試成績分別占綜合成績的40%和60%，筆試和面試成績折算成綜合成績時(shí)，分別保留二位小數(shù)（四舍五入），如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。持有助理、中級《社會工作者職業(yè)水平證書》的，實(shí)行筆試原始成績分別加5分、8分�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：總成績=（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%。

 

    1.筆試。筆試時(shí)間定于2018年5月5日上午9：00—11：00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識與寫作》。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

 

    2.面試。筆試結(jié)束后從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：3的比例確定面試對象，其中招聘計(jì)劃3名及以上的按1:2確定，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢對象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試通知書發(fā)放前，如有放棄面試資格的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

    （三）體檢

 

    按考試總成績從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

 

    （四）考察

 

    體檢合格人員確定為考察對象�？疾靺⒄諊�家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

 

    （五）公示、聘用

 

    根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示3日。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

 

    批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格；以上情況均不再作遞補(bǔ)。

 

    擬聘用人員有工作單位的，聘用前由本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)合同（聘用）關(guān)系。

 

    四、用工性質(zhì)及待遇

 

    聘用的社區(qū)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次簽訂3年的勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。具體社區(qū)工作崗位由所在街道調(diào)配。社區(qū)工作者工資、社保等待遇，依照縣相關(guān)文件執(zhí)行。

 

    五、其它事項(xiàng)

 

    1.縣人力社保部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

 

    2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。

 

    3.筆試成績、面試名單、體檢考察及聘用公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)（www.tlrc.com.cn）。

 

    4.體檢費(fèi)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

    5.本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

    咨詢電話：0571-64601080、64212801

 

    附件：

 

    1.2018年桐廬縣招聘崗位計(jì)劃。docx

 

    2.桐廬縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表。doc

 

    桐廬縣城市社區(qū)調(diào)整優(yōu)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

    2018年4月20日