【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)發(fā)布：2018江蘇省揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)人員13人公告,2018江蘇省揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)人員13人公告，報(bào)名時(shí)間：2018年7月9日—7月13日，(上午9:00—12：00，下午14：30—18:00。)報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處四樓會(huì)議室。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
根據(jù)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道干部隊(duì)伍建設(shè)需要，參照國家和省、市、區(qū)有關(guān)公開招聘工作人員規(guī)定，特制定揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道2018年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員簡章。
一、招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員13名。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)思想政治素質(zhì)好,熱愛社區(qū)工作,具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)符合《2018年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年7月9日至2000年7月13日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);全日制普通高等院校2018年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)，年齡可放寬至40周歲(1977年7月9日及以后出生);
(五)退伍軍人學(xué)歷可放寬至大專;
(六)取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳等部門蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(七)在筆試與面試成績加權(quán)得分基礎(chǔ)上，中共黨員加1分，取得“助理社會(huì)工作師及以上資格證書”加1分，“具有2年以上村(社區(qū))工作經(jīng)歷”加1分，加分可累積。
(八)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到社區(qū)相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
三、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下途徑查詢《2018年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡介表》：
1.揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站
(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)
2、揚(yáng)州市人才市場(chǎng)/人才服務(wù)網(wǎng)
(http://www.yzjob.net.cn/)
3.揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處及各社區(qū)公示欄。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2018年7月9日—7月13日，(上午9:00—12：00，下午14：30—18:00。)
報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處四樓會(huì)議室。
咨詢電話：0514-87150911。
2、報(bào)名材料
報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口薄、最終學(xué)歷證、“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)打印學(xué)歷信息、相關(guān)加分項(xiàng)證明材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)審核(退役證、黨員證或組織關(guān)系所在地黨組織出具的證明、助理社工師及以上資格證、社區(qū)工作2年以上的要出具所在社區(qū)證明及對(duì)應(yīng)社保繳費(fèi)記錄等)，同時(shí)提供《2018年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》1份、近期免冠二寸正面照片2張。資料如有不符合招聘條件者視作審核不通過。如有弄虛作假者，則直接取消資格。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(2)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章及《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本方案及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員須在2018年7月9日(全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書取得時(shí)間、2018年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間、報(bào)考對(duì)象相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間等均為2018年8月31日)及以前具備。
(3)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
(4)開考比例為1?3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，降低開考比例至1?2;此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況，及時(shí)面向社會(huì)公布。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于7月15日09：00—16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二)筆試
筆試全部采取閉卷考試方式，考試范圍見《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試采用百分制計(jì)分。
筆試成績通過以下途徑及時(shí)向社會(huì)公布：
1、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站
(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)
2、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處及各社區(qū)公示欄
(三)面試人選確定
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由招聘單位研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
參加面試人選名單通過以下途徑及時(shí)向社會(huì)公布：
1.揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站
(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)
2.揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處及各社區(qū)公示欄
(四)面試
面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
面試成績通過以下方式及時(shí)向社會(huì)公布：
1.揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站
(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)
2.揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處及各社區(qū)公示欄
本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
(五)體檢
符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績，再加上加分項(xiàng)的附加分，即考試總成績=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤?則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
參加體檢人員名單通過以下途徑及時(shí)向社會(huì)公布。
1、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站
(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)
2、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處及各社區(qū)公示欄
體檢工作由揚(yáng)子津街道統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人員名單通過以下途徑及時(shí)向社會(huì)公布：
1、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站
(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)
2、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處及各社區(qū)公示欄
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)子津街道公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
(八)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，2018年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，揚(yáng)子津街道及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
五、聘后管理及待遇
聘用人員由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)法》規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。
聘用人員按照揚(yáng)子津街道社區(qū)一般工作人員工資報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用分配的原則為戶籍優(yōu)先，就近分配原則，同等戶籍情況下，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績，從高分到低分排序，高分者優(yōu)先選擇分配，對(duì)不服從分配的人員將取消聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
區(qū)紀(jì)工委：0514—82222773;
揚(yáng)子津街道紀(jì)工委：0514—87151911。
七、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0514—87150911。
原標(biāo)題：2018年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)工作人員簡章
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2018年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡介表.xlsx
2018年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc
揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處
2018年7月6日
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（編輯：huatu）
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