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2018云南曲靖市供銷合作社社有資產(chǎn)管理委員會(huì)招聘企業(yè)經(jīng)理1人公告

2018-07-26 16:05:30 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：曲靖市人事考試網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步曲靖市人事考試網(wǎng)發(fā)布：2018云南曲靖市供銷合作社社有資產(chǎn)管理委員會(huì)招聘企業(yè)經(jīng)理1人公告,報(bào)名時(shí)間：2018年7月25日8：30 2018年7月31日18：00。報(bào)名需填寫的表格：符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名表》、《基本信息表》、《誠(chéng)信承諾書》。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為推進(jìn)曲靖市供銷合作社綜合改革，適應(yīng)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展的實(shí)際需要，做強(qiáng)做大供銷事業(yè)，更好為三農(nóng) 服務(wù)，按照《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于國(guó)有企業(yè)招聘工作人員信息公開的通知》(曲人社〔2015〕43號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)曲靖市供銷合作社黨委研究，同意曲靖市供銷合作社社有資產(chǎn)管理委員會(huì)向社會(huì)公開招聘企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)�，以德為�?的原則，采取公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的方式，注重能力和實(shí)干精神的用人方向，拓寬選人用人渠道，面向社會(huì)公平、透明、客觀、科學(xué)選聘企業(yè)管理人員。

二、招聘崗位、人數(shù)

曲靖市供銷資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司經(jīng)理1人。

三、招聘條件

1.年齡在45周歲以內(nèi)(1973年7月1日以后出生)。

2.思想品質(zhì)優(yōu)秀、政治上和黨中央保持一致、遵紀(jì)守法理想信念堅(jiān)定，能夠貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、熟悉并嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融等法律法規(guī)。具有較強(qiáng)的公文寫作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)和熟練使用辦公軟件。

3.具有全日制工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上文化程度，接受過領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)、人力資源管理等知識(shí)培訓(xùn)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具有良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，具備政策執(zhí)行能力。

4. 堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)溝通能力和表達(dá)能力;具有較強(qiáng)的綜合分析能力和決策判斷能力，在工作中有開拓性、創(chuàng)造性;具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神，能承受較大工作壓力。

5.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神;有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;具有10年以上工作經(jīng)歷、3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)擔(dān)任類似職務(wù)2年及以上，具有資產(chǎn)管理公司或房產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、面試、體檢、組織考察、聘用的程序進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意以下事項(xiàng)：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月25日8：30 2018年7月31日18：00。

2.報(bào)名需填寫的表格：符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名表》、《基本信息表》、《誠(chéng)信承諾書》。

3.報(bào)名材料：本人身份證、學(xué)歷及相關(guān)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果、作品、獲獎(jiǎng)證書及從業(yè)經(jīng)歷(需加蓋公章)、電子照片等對(duì)應(yīng)的證明材料。

4.將上述材料統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名郵箱(報(bào)名郵箱：qjcooprenshi@126.com)，郵件主題為姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話。應(yīng)聘人員需對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。

5.依據(jù)提供材料進(jìn)行資格初審。

(二)資格復(fù)審

資格初審合格人員攜帶報(bào)名時(shí)所提供的材料原件，到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定

對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，主要對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果、作品、獲獎(jiǎng)證書及從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，確定進(jìn)入面試人員名單。

(四)面試

根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果，確定進(jìn)入面試的人員名單。

1.面試時(shí)間：以具體電話通知為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：曲靖市供銷資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司。

2. 面試采取個(gè)人陳述和考核組現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、對(duì)解決聘任工作中實(shí)際問題的履職能力。

(五)綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)由業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成，其中業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

(六)初定人選

面試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績(jī)，對(duì)參加招聘人員的經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和組織協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，由選聘考核組研究擇優(yōu)篩選，初步確定1名推薦人選。

若參與招聘人員達(dá)不到本次選聘基本條件和要求的，不作推薦人員，選聘工作終止。

(七)體檢

1.通知初定推薦人員進(jìn)行體檢。

2.時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(八)組織考察和任職

1.由考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

2.考察結(jié)果提交市供銷社黨委會(huì)研究后確定聘任人選，擬任人選經(jīng)公示期滿后未發(fā)現(xiàn)任何問題的，由曲靖市供銷資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司發(fā)任職文件。

五、任期和薪酬待遇

(一)任期

公開招聘的經(jīng)理每屆任期三年(首次任期含一年試用期)，試用期滿考核合格后正式聘任，與公司簽定聘用合同，試用期滿如考核不合格，予以解聘。任期屆滿經(jīng)考核合格可連聘連任;考核不合格的，不續(xù)聘。

(二)薪酬待遇