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2018江蘇寶應(yīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣用工招聘91人公告

2018-07-28 10:05:08 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布：2018江蘇寶應(yīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣用工招聘91人公告,考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在招聘單位確定報(bào)名網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年7月30日9:00- 8月3日16:00。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司因機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批勞務(wù)派遣工作人員，派遣至相關(guān)需求單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)制定本簡(jiǎn)章如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員91名，崗位詳見附件《寶應(yīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣用工招聘崗位簡(jiǎn)介表》以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘條件

(一)遵守國(guó)家憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)符合《崗位簡(jiǎn)介表》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年7月30日至2000年8月3日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行)，《崗位簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;

(五)符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件;

(六)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、正在接受紀(jì)律審查(調(diào)查)的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被辭退和開除公職的人員;

4、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7、法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報(bào)考其它情形的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)、報(bào)名時(shí)間及方式

1、考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在招聘單位確定報(bào)名網(wǎng)站上(寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2018年7月30日9:00- 8月3日16:00;

資格初審時(shí)間：

2018年7月30日9:00- 8月4日16:00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2018年7月30日9:00- 8月5日16:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠(chéng)信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35 45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。

報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

(2)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員需在2018年8月3日(全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書學(xué)位證書取得時(shí)間、2018年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間、報(bào)考對(duì)象相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間等為2018年8月31日)及以前具備。

(3)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止( 8月3日 16∶00)前可以改報(bào)其他崗位。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見考生報(bào)名須知。

(4)報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)崗位招聘計(jì)劃核減、取消情況將及時(shí)在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布;報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于 8月6日9 :00-16：00重新登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

(5)通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員應(yīng)在2018年8月9日-10日自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由用工單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，用工單位公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答報(bào)考人員的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，用工單位根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。

本次招聘(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(1)對(duì)通過資格審查者組織筆試，筆試全部采取閉卷考試方式;

(2)筆試科目為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，采用百分制計(jì)分;

(3)時(shí)間及安排：

2018年 8月11日上午

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

2、面試：

(1)面試人選確定：筆試結(jié)束后，招聘單位確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前2天，經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)入圍面試對(duì)象，各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

(2)報(bào)考資格復(fù)審：面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由用工單位負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書，英語等級(jí)證書，軍人退伍證，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等)，還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。

(3)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分(其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢、考察：

(1)根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)優(yōu)先)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

(2)進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格等原因而造成該崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的人員中按照總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。體檢由招聘單位參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》去指定醫(yī)院組織入職體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自費(fèi)。

(3)體檢合格人員的考察工作由用工單位按考察要求組織實(shí)施。擬聘用人員需提交所轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明。

4、公示聘用：

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選，相關(guān)網(wǎng)站公示5天無異議后，辦理聘用手續(xù)。

四、管理及待遇

1、管理：所有聘用人員與寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至報(bào)考相對(duì)應(yīng)崗位的用工單位工作。聘用人員簽訂合同年限不得少于2年，試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。派遣員工由用工單位與勞務(wù)派遣公司雙重依法管理。

2、薪酬待遇：工資不低于本縣最低工資，詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

五、本簡(jiǎn)章本公司擁有最終解釋權(quán)

咨詢電話：安宜鎮(zhèn)：0514-88222159

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：0514-80365367

望直港鎮(zhèn)：0514-80890082

衛(wèi)計(jì)委：0514-80513365

縣長(zhǎng)虹公司：0514-88276086

原標(biāo)題：寶應(yīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣用工招聘簡(jiǎn)章

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寶應(yīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣用工招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

2018版寶應(yīng)縣考試專業(yè)參考目錄.doc

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