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2018廣西南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘勞動合同聘用制人員30人公告

2018-08-04 10:05:52 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：南寧人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步南寧人才網(wǎng)發(fā)布：2018廣西南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘勞動合同聘用制人員30人公告,2018年8月15日至8月24日(工作日上午9:00-12:00 下午15:00-18:00)，報名時間視崗位報考情況可適當(dāng)延期。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

結(jié)合南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會公開考試招聘勞動合同聘用制工作人員(以下簡稱編外聘用人員)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具備國家教育部承認(rèn)的全日制學(xué)歷、學(xué)位，履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;

(五)符合報考崗位要求的其他條件;

(六)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的或因違反相關(guān)規(guī)定被單位解除勞動合同的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位及待遇

(一)招聘崗位

本次招聘共設(shè)15個崗位，招聘30人，具體崗位要求詳見招聘計劃表(附件1)。

(二)崗位待遇

本次招聘人員實(shí)行勞動合同制度管理和崗位績效薪酬管理。

三、報名和相關(guān)要求

(一)報名時間

2018年8月15日至8月24日(工作日上午9:00-12:00 下午15:00-18:00)

報名時間視崗位報考情況可適當(dāng)延期。

(二)報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話

南寧市濱河路1號火炬大廈22樓2201辦公室，聯(lián)系電話：0771-5816562。

(三)報名方式

本次招聘僅接受現(xiàn)場報名。

報考人員須持報名表(附件2)、有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、學(xué)位證、學(xué)位查詢材料，在校期間優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員、各級獎學(xué)金等表彰材料原件到報名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核。如為在職在編人員還需提供所在單位人事主管部門同意報考證明。

1.每個報考人員只能報考一個崗位。

2.崗位要求專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》。

3.招聘崗位有年齡要求的以2018年8月15日為計算基數(shù)(如：35歲及以下，為1982年8月15日以后出生)。

4.報考人員學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2018年8月15日前取得。

5.報考人員所填寫的報名信息資料應(yīng)真實(shí)可靠。報考人員填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績。

四、考試

(一)筆試(含適崗評價)

1.筆試時間及地點(diǎn)、考試科目由高新區(qū)人社局視報考情況另行通知。

2.適崗評價成績計入筆試成績。

(二)面試

1.組織實(shí)施，根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試成績從高分至低分以不高于1：2的比例確定面試人選。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由高新區(qū)人社局另行通知。

2.面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。面試成績即為總成績。

五、考察、體檢

(一)考察

根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1 比例確定考察人選�？偝煽兿嗤瑫r，可一并確定為考察人選。

考察工作由高新區(qū)人社局組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、違法違規(guī)等情況并從公安、工商、城管等部門進(jìn)行專項調(diào)查，同時復(fù)查報考人員資格條件及相關(guān)情況�？疾煨〗M對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？疾觳缓细竦�，不予聘用，按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)后序人員。

(二)體檢

考察合格人員由高新區(qū)人社局組織到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。如體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行支付。

六、公示和聘用

高新區(qū)黨工委班子集體研究，從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在南寧高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)(http://www.nnhitech.gov.cn/)公示，公示時間為5個工作日。公示的內(nèi)容對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話。

公示期間對擬聘人員有異議的，高新區(qū)人社局將及時進(jìn)行復(fù)查。公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由高新區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的;

2.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;或故意泄露考試題目的;

3.其他違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

(三)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)應(yīng)聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

八、其他

本次招聘不向考生收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，相關(guān)程序由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0771-5816562

原標(biāo)題：2018年夏季南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘勞動合同聘用制工作人員簡章

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2018年夏季南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘計劃表.xlsx

2018年夏季南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘報名表.docx