您當(dāng)前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會(huì)工作者 > 招考 > 招考公告 > 河南 > 2018河南新密市招聘政務(wù)服務(wù)中心等單位合同制人員50

2018河南新密市招聘政務(wù)服務(wù)中心等單位合同制人員50人公告

2018-08-14 16:11:08 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：新密市人民政府門戶網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步新密市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布：2018河南新密市招聘政務(wù)服務(wù)中心等單位合同制人員50人公告,報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2018年8月16日至17日，上午8：30-12:00，下午2:30-6:00;報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，為我市政務(wù)服務(wù)中心等單位，面向社會(huì)公開招聘50名合同制工作人員，協(xié)助開展相關(guān)工作。

一、招聘崗位、名額及資格條件

本次招聘合同制工作人員50名，具體招聘崗位、名額及資格條件見附表(新密市2018年公開招聘政務(wù)服務(wù)中心等單位合同制工作人員計(jì)劃表)，主要從事相關(guān)輔助性工作。具體各崗位的資格條件說明如下：1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，道德情操好、紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配;2.具有新密市戶籍，或原籍為新密;3.報(bào)考人員學(xué)歷應(yīng)符合所報(bào)崗位的要求，并取得規(guī)定的學(xué)歷證書;4.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準(zhǔn)，男性年齡在40歲以下(1978年1月1日之后出生)，女性年齡在35歲以下(1983年1月1日之后出生)，并要求年滿18周歲，即2000年1月1日以前出生;5.新密市公安局本次招聘人員納入輔警管理，要求男性凈身高4250px以上;6.身體健康,體形端正，面部、身體無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾病;7.具有招聘崗位要求的其它資格條件。8.不得報(bào)考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的;曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的;其它不適合從事相關(guān)工作的情形。

二、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。

(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2018年8月16日至17日，上午8：30-12:00，下午2:30-6:00;報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷證書、身份證原件，退伍士兵需提供退伍證原件，并填寫《新密市2018年公開招聘政務(wù)服務(wù)中心等單位合同制工作人員報(bào)名登記表》一式2份。同時(shí)，提交1寸同底版(紅底)近期免冠照片2張，照片底端需打印上姓名和身份證號(hào)，并交筆試考務(wù)費(fèi)共30元。享受相應(yīng)優(yōu)惠政策的人員還應(yīng)提供享受政策放寬條件的相關(guān)支持性依據(jù)材料原件�！缎旅苁�2018年公開招聘政務(wù)服務(wù)中心等單位合同制工作人員報(bào)名登記表》由考生個(gè)人從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。

3.提供考務(wù)費(fèi)免費(fèi)材料。農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交扶貧辦出具的貧困證明原件和貧困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

4.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于2:1，達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1.5:1。達(dá)不到1.5:1的，相應(yīng)削減該崗位招聘名額。

報(bào)考者于2018年8月22日，持本人有效身份證件到新密市培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

市政務(wù)服務(wù)中心和水務(wù)局合同制工作人員考試，采取筆試加面試方式進(jìn)行;市公安局輔警考試采取體能測(cè)試加面試方式進(jìn)行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績?cè)谛旅苁腥肆︐Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。

具有2年以上政務(wù)服務(wù)窗口工作經(jīng)驗(yàn)者可以免筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績按照通過筆試入圍面試人員平均成績計(jì)算。

2.體能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容：1000米跑步，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。體能測(cè)試成績?cè)谛旅苁腥松缇终⻊?wù)公開欄公布。體能測(cè)試成績不計(jì)入總成績。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績?cè)谛旅苁腥松缇终⻊?wù)公開欄公布。

根據(jù)筆試成績(體能測(cè)試成績)從高分到低分的順序按照擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。筆試(體能測(cè)試)有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人員與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到1.5：1，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保進(jìn)入面試人員與擬招聘人數(shù)比例不低于1.2：1的情況下，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，否則相應(yīng)減少招聘名額。

應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

面試入圍人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和發(fā)布。面試地點(diǎn)、時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。

4.總成績。政務(wù)服務(wù)中心和水務(wù)局合同制工作人員總成績=筆試成績 50%+面試成績 50%;公安局輔警總成績=面試成績。

(三)體檢。根據(jù)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，其中新密市公安局輔警體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)考察。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，按總成績依次遞補(bǔ)。

(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

(六)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由招聘單位委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行勞務(wù)派遣管理制度。

聘用人員與人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整),并按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇。派駐紀(jì)委監(jiān)委從事執(zhí)紀(jì)審查談話安全保衛(wèi)的公安輔警，執(zhí)勤期間享受崗位補(bǔ)貼。

報(bào)名咨詢電話：0371-69820760/69879685(工作時(shí)間內(nèi)撥打)

監(jiān) 督電話：0371-69961656(市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：新密市2018年公開招聘政務(wù)服務(wù)中心等單位合同制工作人員公告

點(diǎn)擊下載

2018年新密市公開招聘報(bào)名表.xls

2018年新密市招聘計(jì)劃表.xls

新密市2018年公開招聘政務(wù)服務(wù)中心等單位合同制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2018年8月13日

活動(dòng)推薦

熱門課程

聯(lián)系方式