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2018江西樂安縣“三院”人員招聘情況

2018-08-22 14:32:22 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源:樂安縣民政局

  【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步樂安縣民政局發(fā)布:2018江西樂安縣“三院”人員招聘情況,7月30日-8月3日進行報名,共有50人考生報名,是擬招聘人員2.8倍,超出預(yù)期。報考人員有本科11人,全日制?39人;男生 20人,女生 30人;年齡在35周歲以上 2人,35周歲以下 48人。,詳細信息請閱讀下文!

2018年8月19日樂安縣 三院 工作人員招聘面試圓滿結(jié)束,確定擬聘對象18名。擬聘人員總體素質(zhì)較高,其中本科4人,全日制?14人;男生 6人,女生 12人;年齡在35周歲以上 1人,35周歲以下 17人。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、部門協(xié)調(diào)。

根據(jù)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強基層民政服務(wù)能力建設(shè)的意見》和《江西省民政廳 江西省編辦 江西省財政廳 江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于積極推行政府購買服務(wù)加強基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實施意見》文件精神,民政局和人力資源和社會保障局聯(lián)合制定了《樂安縣公開招聘 三院 編制外合同制服務(wù)性工作人員的實施方案》。在方案出臺前,黃財明局長帶經(jīng)辦人員多次到人力資源和社會保障局進行協(xié)調(diào)溝通。黃財明同志并就招聘工作向縣分管領(lǐng)導(dǎo)、縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。縣分管領(lǐng)導(dǎo)多次就方案提出修改意見,要求民政、人事部門要認真做好此次招聘工作;縣委書記彭銀貴同志親自審閱方案,并提出了修改意見,如將原方案中年齡為35周歲以下改為年滿40周歲以下。

二、抓住時機,組織好報名工作。

暑假期間,很多學(xué)生學(xué)校畢業(yè)后都返回家里。我局抓住時機,在6月份出臺方案后,7月份通過樂安電視臺、樂安縣人民政府網(wǎng)站對招聘公告進行公示,全縣民政系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員對此次招聘工作情況進行了宣傳。7月30日-8月3日進行報名,共有50人考生報名,是擬招聘人員2.8倍,超出預(yù)期。報考人員有本科11人,全日制?39人;男生 20人,女生 30人;年齡在35周歲以上 2人,35周歲以下 48人。

三、嚴格審查,認真組織。

一是著重審查報考人員的 三證 既身份征、畢業(yè)證、戶口本。審查畢業(yè)證時采取查驗原件案件和網(wǎng)上學(xué)歷相結(jié)合,確保畢業(yè)證真實可靠。二是認真組織考試。筆試、面試題目由勞動人事部門聘用縣外機構(gòu)出,筆試評卷和面試評委也由勞動人事部門聘用縣外人員。三是嚴格考場紀律,對在筆試、面試中作弊行為一律嚴肅處理。

四、嚴格程序,公開公正。

嚴格規(guī)范招聘程序,防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性,確保整個招聘工作公開公正。一是堅持公示,對筆試成績、面試成績、擬聘對象及招聘公告、面試方案都在樂安縣人民政府網(wǎng)絡(luò)進行公示。設(shè)立舉報電話,自覺接受群眾和社會監(jiān)督。二是嚴明紀律,招聘過程中,實行回避制度,筆試監(jiān)考、面試評委民政局都沒有安排人員參加。

下一步工作

一、組織好體檢工作。8月底完成,做到體檢時間、體檢地點、體檢機構(gòu)、體檢事項保密。

二、做好考察工作。就違法違紀,思想品德等方面進行考察。

三、擬定聘用合同。本次招聘18名人員根據(jù)總成績由高到低選擇工作崗位,杜絕通過人情擇崗現(xiàn)象。

四、制定好《樂安縣公開招聘 三院 編制外合同制服務(wù)性工作人員的考評辦法》,考評辦法應(yīng)考慮續(xù)聘、解聘辦法,績效工資待遇,易地調(diào)整等情況。

可能存在的問題及對策

一、如何留住人。此次招聘人員是編制外合同制人員,待遇不是太高,試用期間工資為樂安縣最低工資標準(2018年樂安縣最低工資標準為1470元);試用期滿后工資為樂安縣最低工資標準的1.5倍,也就是2205元/月,同時辦理 五險 。為使招聘人員安心工作,規(guī)定招聘人員工資隨樂安縣最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。對一部人確實因各種原因無法留下的,將從此次參加了面試的人員中按總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。

二、如何使用人。此次招聘人員素質(zhì)雖普通較高,但大部分都比較年輕,工作沒有經(jīng)驗,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作適應(yīng)能力不強。一是要進行工作前培訓(xùn),熟悉業(yè)務(wù),進入工作角色 。二是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對他們工作上要嚴格,待遇上要考慮,前途上要培養(yǎng)。三是嚴格執(zhí)行《樂安縣公開招聘 三院 編制外合同制服務(wù)性工作人員的考評辦法》。

原標題:樂安縣 三院 工作人員招聘工作情況

樂安縣民政局

2018年8月21日

(編輯:huatu)

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