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2018黑龍江哈爾濱賓縣禁毒專職社工13人招聘公告

2018-08-30 20:13:10 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：賓縣人力資源和社會(huì)保障局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步賓縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布：2018黑龍江哈爾濱賓縣禁毒專職社工13人招聘公告,報(bào)名時(shí)間：2018年9月7日至2018年9月9日(每天上午8：30 11：30，13：30 16：00)，報(bào)名時(shí)間為三天。報(bào)名地點(diǎn)：賓縣公安局西配樓一樓人民來訪接待室。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為推進(jìn)我縣社區(qū)戒毒(康復(fù))工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,有效推進(jìn)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作，依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號(hào))、《關(guān)于印發(fā) 哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理指導(dǎo)意見的通知》(哈人社發(fā)〔2011〕68號(hào))和黑龍江省、市禁毒委《關(guān)于招聘禁毒專職社工錄用條件的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件規(guī)定和我縣實(shí)際狀況，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘13名禁毒專職社工。

此次招聘的禁毒專職社工，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，在單位承擔(dān)輔助性工作。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開招聘擬招錄禁毒專職社工13人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《賓縣公開招聘禁毒專職社工計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)《招聘計(jì)劃表》按崗位報(bào)名。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(退伍兵放寬至高中及以上學(xué)歷)。

(二)招聘條件

1、賓縣戶籍。

2、年齡要求在18-35周歲之間(1983年1月1日以后至2000年1月1日以前出生)。

3、具有良好的品行，無違法犯罪記錄，因故曾被開除人員不予錄用。

4、能熟練運(yùn)用辦公軟件，會(huì)打字、基本電腦維護(hù)，普通話流利(會(huì)其他民族語(yǔ)言，外語(yǔ)的同等條件下優(yōu)先錄取)。

5、身高要求男性170cm以上，女性160cm以上。

6、身體健康、無紋身、無殘疾、無不良嗜好，能勝任崗位工作。(同等條件下有心理咨詢師資格證的、退伍兵、優(yōu)秀公安輔警優(yōu)先錄用)。

四、招聘人員的待遇及管理

(一)由用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與聘用人員簽定《勞動(dòng)合同書》，聘期為一年。期滿后如需要繼續(xù)聘用，在考核合格的基礎(chǔ)上續(xù)聘。

(二)聘用期間，聘用人員提出申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)可解除合同;聘用期間未完成崗位工作任務(wù)、有違法違紀(jì)行為的聘用人員，用人單位可解除勞動(dòng)合同、對(duì)聘用人員辭退或開除。

(三)聘用人員為臨時(shí)用工，不列入單位編制。用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的工作安排、使用、考核、工資等日常管理工作。

(四)每人每月工資為1500至2000元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金四險(xiǎn)一金的個(gè)人繳納部分)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金四險(xiǎn)一金的單位繳納部分由縣財(cái)政負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳納,今后如繳納標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體繳納情況按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

(五)由用人單位負(fù)責(zé)建立聘用人員工作檔案,負(fù)責(zé)日常檔案管理工作。

(六)用人單位每年年終將本次受聘人員的年度考核結(jié)果和次年簽訂勞動(dòng)合同情況報(bào)縣財(cái)政局，由財(cái)政局據(jù)此將經(jīng)費(fèi)撥付到用人單位。如受聘人員數(shù)量發(fā)生變化，用人單位應(yīng)及時(shí)將人員變化情況報(bào)縣財(cái)政局，財(cái)政局根據(jù)變化情況調(diào)整所需撥付經(jīng)費(fèi)。

(七)其他未盡事宜依照《關(guān)于印發(fā) 哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理指導(dǎo)意見的通知》(哈人社發(fā)〔2011〕68號(hào))執(zhí)行。

五、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

1、發(fā)布招聘公告

通過賓縣政府網(wǎng)、賓縣電視臺(tái)發(fā)布。

2、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)�？忌稍诠婢W(wǎng)站下載《賓縣公開招聘禁毒專職社工報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須提供報(bào)名登記表(貼照片，另帶4張近期2寸同版正面彩色免冠證件照片)，本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、退伍證等材料的原件及復(fù)印件兩份到指定地點(diǎn)報(bào)名。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽定《誠(chéng)信承諾書》。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生本人持二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(報(bào)名微信群)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年9月7日至2018年9月9日(每天上午8：30 11：30，13：30 16：00)，報(bào)名時(shí)間為三天。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：賓縣公安局西配樓一樓人民來訪接待室。

(3)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

(4)報(bào)考人員必須用第二代身份證按崗位報(bào)名。

(5)咨詢電話：57982690 。

(6)報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在賓縣政府網(wǎng)以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。

賓縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：(http://www.chinabx.gov.cn/

(二)考試

本次招聘通過筆試及面試兩部分進(jìn)行，均由賓縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施(出題、評(píng)卷、登分、考場(chǎng)準(zhǔn)備、監(jiān)考人員安排等考務(wù)事宜)。

(1)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，主要進(jìn)行行政職業(yè)能力傾向測(cè)試;分值為100分，占總成績(jī)50%;考試時(shí)間為 120分鐘。

(3)筆試范圍：法律知識(shí)、歷史常識(shí)、文學(xué)常識(shí)和時(shí)事政治等。

(4)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆，其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(5)查詢筆試成績(jī)。請(qǐng)考生于筆試結(jié)束后登錄賓縣政府網(wǎng)站查詢。

2、面試

(1)進(jìn)入面試人員的確定。設(shè)定筆試成績(jī)合格線，在合格線以上的，均可進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單將在賓縣政府網(wǎng)站上公布3個(gè)工作日，面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

(2)面試規(guī)則。本次面試方式為結(jié)構(gòu)化面談。面試共2道題目，主要測(cè)試應(yīng)聘人員素質(zhì)和潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分，占總成績(jī)50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、公布總成績(jī)

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)50%與面試成績(jī)50%折合后相加成為總成績(jī)。請(qǐng)考生于面試結(jié)束后登錄賓縣政府網(wǎng)站查詢。

(三)確定考核和體檢對(duì)象。面試后，按招聘崗位人數(shù)等額由高分到低分的順序確定進(jìn)入考核和體檢的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢和考核。

六、體檢和考核

(一)體檢

體檢由賓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由賓縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

(二)考核

考核由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藨�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考核不合格者不予聘用，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注賓縣政府網(wǎng)通知。

已錄取人員如果放棄，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)考核、體檢合格后可確定為擬聘用人員。

七、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在賓縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位辦理聘用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行考核，考核合格的簽定《勞動(dòng)合同》，考核不合格的取消聘用資格。

八、招聘紀(jì)律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由監(jiān)察部門全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理�？荚嚬ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策，認(rèn)真執(zhí)行《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》，嚴(yán)守工作紀(jì)律和工作秘密，要公平公正、規(guī)范操作、秉公盡責(zé)，對(duì)營(yíng)私舞弊者給予相應(yīng)的處分和處理。

原標(biāo)題：賓縣公開招聘禁毒專職社工公告

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賓縣公開招聘禁毒專職社工計(jì)劃表

賓縣公開招聘禁毒專職社工報(bào)名登記表

誠(chéng)信承諾書

賓縣人力資源和社會(huì)保障局賓縣公安局

2018 年 8 月 30 日

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