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廣東東莞市大嶺山村(社區(qū))專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員153人招聘公告

2018-09-04 08:40:14 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：東莞市人保局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步東莞市人保局發(fā)布：廣東東莞市大嶺山村(社區(qū))專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員153人招聘公告,報(bào)名時(shí)間:208年9月10日-12日(上午8:30至12:00下午200至5:30)。報(bào)名地點(diǎn):東莞市大嶺山鎮(zhèn)人民政府607室(安監(jiān)分局)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)東莞市推進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查(巡查)全覆蓋工作方案的通知》(東府〔2018〕87號(hào))和《關(guān)于村(社區(qū))安全辦專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員招聘工作的指導(dǎo)意見》(東安辦[2018]199號(hào))精神,現(xiàn)決定公開招聘153名大嶺山鎮(zhèn)村〔社區(qū))安全辦專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員,確保聘用人員素質(zhì)

二、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

(一)具有全日制大專以上學(xué)歷

(二)年齡不超過35周歲(1982年8月31日后出生)

(三)品行端正,遵紀(jì)守法,思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng)熱愛基層安全生產(chǎn)工作

(四)具備履行職責(zé)的身體條件

(五)涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的不接受其報(bào)名;

(六)大嶺山戶籍;

(七)具有安全生產(chǎn)方面的資格證書的,在同等條件下,優(yōu)先聘用

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方法

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。填寫《大嶺山鎮(zhèn)村(社區(qū))安全辦專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員報(bào)名登記表》(黑鋼筆填寫或雙面打印)份。報(bào)名提交的資料:

(1)《大嶺山鎮(zhèn)村(社區(qū))安全辦專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員報(bào)名表》(附件);

(2)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件

(3)全日制最高學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷鑒定原件及復(fù)印件;

(4)近期一寸免冠彩色照片3張(同版)

(5)如有安全生產(chǎn)方面資格證書的,提供相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件

3、報(bào)名時(shí)間:208年9月10日-12日(上午8:30至12:00下午200至5:30)。4、報(bào)名地點(diǎn):東莞市大嶺山鎮(zhèn)人民政府607室(安監(jiān)分局)。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間為2018年9月13日 14日。根據(jù)招聘條件,由大嶺山鎮(zhèn)安委辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查,并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證,通知具體考試時(shí)間和地點(diǎn)(準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管,遺失不予補(bǔ)辦

(三)考試

按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考,采用筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分合格分?jǐn)?shù)線

1、筆試

筆試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為2小時(shí)。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?從高分到低分依次排序,按招聘人數(shù)13的比例進(jìn)入面試,如面試人員達(dá)不到1:3,按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在大嶺山政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試面試人員的專業(yè)知識(shí)臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)=筆試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 50%。考試結(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。報(bào)考考生總分相同的,按筆試成績(jī)高低順序確定名次,如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施

(五)考察

對(duì)體檢合格者確定為聘用考察人選,考察主要內(nèi)容:考生身份報(bào)考資格條件、政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì),遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面

(六)確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,在東莞市大嶺山政務(wù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)遞補(bǔ)聘用。因考生體檢、考察不合格、自愿放棄或者

在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的,將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)體檢或考察人選

(八)聘用管理1、聘用。委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與確定聘用的人員簽訂聘用合同辦理聘用手續(xù),聘用人員由鎮(zhèn)安委辦統(tǒng)一培訓(xùn)分配到各安全辦崗位。

2、管理。聘用期間,如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不認(rèn)真履職、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的,予以解聘。

五、有關(guān)問題說明

(一)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式,確�？呻S時(shí)聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)