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2018浙江寧波市國(guó)土資源局奉化分局基層國(guó)土所編外用工2人招聘公告

2018-09-07 17:28:56 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：奉化人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步奉化人才網(wǎng)發(fā)布：2018浙江寧波市國(guó)土資源局奉化分局基層國(guó)土所編外用工2人招聘公告,報(bào)名時(shí)間： 2018年9月7日～9月11日下午17:00。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

因工作需要，寧波市國(guó)土資源局奉化分局基層國(guó)土所現(xiàn)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的原則，通過(guò)面試、體檢和政審等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)及要求(詳見(jiàn)附件)

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2018年9月7日～9月11日下午17:00。

2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名。

考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1)填寫(xiě)完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明)等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：fhdfrl@163.com�！秷�(bào)名登記表》非WORD格式的，一律不予受理。

郵件名稱(chēng)寫(xiě)明：用人單位名稱(chēng)+招聘崗位名稱(chēng)+考生姓名。

郵件報(bào)名后，考生應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無(wú)效的后果由考生承擔(dān)。聯(lián)系電話：88975336(丁老師)。

(二)報(bào)名資格審查

經(jīng)初步審核，符合報(bào)名要求的考生名單、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)，將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的考試錄(聘)用欄目上公示通知。

考生須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，隨帶規(guī)定的書(shū)面材料參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。書(shū)面材料包括：1、報(bào)名登記表1份;2、一寸免冠照片2張;3、身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等證明材料的原件和復(fù)印件各1份。

報(bào)名地址：寧波市奉化區(qū)南山路198號(hào)，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司113室，聯(lián)系電話同上。

報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格審查。資格審查對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視作放棄。

資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，如低于招聘計(jì)劃數(shù)，則核減招聘計(jì)劃數(shù)至少至資格審核合格考生人數(shù);資格復(fù)審合格考生人數(shù)為零的崗位，取消招聘計(jì)劃。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核通過(guò)者，將在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給《面試通知單》�？忌鷳{面試通知單參加綜合面試。

(三)綜合面試

綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)面試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。綜合面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的面試的，視作放棄。

面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、政審對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若面試成績(jī)相同的，則增加客觀題筆試(內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí))，客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績(jī)排位確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察對(duì)象在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net) 考試錄(聘)用欄目上公示。

(四)體檢

體檢時(shí)間及體檢須知在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net) 考試錄(聘)用欄目上公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(七)遞補(bǔ)規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。