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2019社區(qū)工作者面試避免陷阱(一)

2019-02-09 18:33:00 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：華圖教育

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布：2019社區(qū)工作者面試避免陷阱(一),對(duì)于進(jìn)入面試的考生朋友，進(jìn)入面試也并不意味著你就能順利被錄用，走上公務(wù)員的崗位，還需要跨過一道更難的關(guān)卡，那就是面試關(guān)。說面試關(guān)難，一點(diǎn)也不為過，筆試重在測(cè)查考生的智商，而面試就重在考察考生的綜合素質(zhì)能力了，因?yàn)槊嬖囅葳鍩o處不在。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

對(duì)于進(jìn)入面試的考生朋友，進(jìn)入面試也并不意味著你就能順利被錄用，走上公務(wù)員的崗位，還需要跨過一道更難的關(guān)卡，那就是面試關(guān)。說面試關(guān)難，一點(diǎn)也不為過，筆試重在測(cè)查考生的智商，而面試就重在考察考生的綜合素質(zhì)能力了，因?yàn)槊嬖囅葳鍩o處不在，今天，我們就來簡(jiǎn)單梳理一下面試中常見的幾個(gè)陷阱，以期幫助入面的考生朋友成功避開陷阱，順風(fēng)順?biāo)边_(dá)成“公”的彼岸。

陷阱一：壓力型面試題目

所謂壓力型面試題目，簡(jiǎn)單來說，就是在面試過程中，考官題本上專門設(shè)置或者是題目附加的追問這一類題型，往往是放在最后一個(gè)題目或者是一個(gè)小題的追問，旨在考察我們考生的自我認(rèn)知、心理調(diào)適能力。壓力型面試題目是國(guó)家公務(wù)員面試中�？嫉囊环N陷阱題目，需要考生謹(jǐn)慎對(duì)待。

例如：今天面試答題，感覺你參加過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，模式化很嚴(yán)重，你怎么解釋?

試想，在緊張的考場(chǎng)上，考官突然問你這樣的問題，相信很多考生是很“懵逼”的，這時(shí)候，心理就會(huì)紊亂，更加緊張，從而無法很好地回答問題，也不能很好地符合崗位的要求。

其實(shí)，遇到這樣的壓力型題目，我們只要抱著一顆平常心，淡定地、真誠(chéng)地回答問題就可以了，成功避開答題陷阱，畢竟“裝”和“欺騙”甚至嚴(yán)厲的反駁都是不理智的行為。

回答這一類題目，心態(tài)上一定要淡定自如，它也只是一道面試題目，從心態(tài)上及時(shí)調(diào)整;行為答題上，我們需要回應(yīng)問題，表明自己的態(tài)度和客觀實(shí)際，然后說明理由，最后簡(jiǎn)單表示、重申一下自己的原則立場(chǎng)即可。

陷阱二：忽略題干中隱藏的關(guān)鍵信息

在結(jié)構(gòu)化面試中，絕大多數(shù)情況下，都是由考官讀題，考生聽題后思考回答問題，這樣的形式就容易使得考生聽漏或者是走神忽略了題干中的關(guān)鍵信息，以致于答題踩不到核心要點(diǎn)，出現(xiàn)低分。

例如：新春佳節(jié)來臨，領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一場(chǎng)由單位新老員工及家屬參加的迎春晚會(huì)，請(qǐng)問你如何組織?

在考場(chǎng)上，很多考生會(huì)本能地按照組織管理題目來回答該題，或許信心滿滿地按照“事前、事中、事后”的邏輯回答一通就可以高分了，殊不知，該題中隱藏了一個(gè)很重要的信息，那就是“新老員工及家屬”，這是一個(gè)重要的給分點(diǎn)，也是我們答題的重點(diǎn)所在，若在聽題的過程中，我們忽略了關(guān)鍵的信息，或許會(huì)答得越多，錯(cuò)得越多。

要避免這樣的面試陷阱，華圖教育的老師們建議考生朋友在平時(shí)的訓(xùn)練中采取兩種訓(xùn)練方式，勤加練習(xí)，定有收獲。一是先采取有筆和紙的聽題訓(xùn)練，在聽題的時(shí)候，在紙上記錄下題干中重要的信息并核對(duì);二是在此基礎(chǔ)上訓(xùn)練無紙筆的聽題，并快速?gòu)?fù)述題干出來，這樣反復(fù)訓(xùn)練50道左右的真題即可有效地減少陷入陷阱的可能性。

當(dāng)然，面試的陷阱有很多很多，解決的辦法也有很多種，今天就先介紹這兩種，欲知更多面試陷阱，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注下一篇文章。

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