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2019年江蘇雨花臺(tái)區(qū)賽虹橋街道派遣勞務(wù)人員招聘10人

2019-04-12 15:28:54 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：雨花臺(tái)區(qū)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步雨花臺(tái)區(qū)人民政府發(fā)布：2019年江蘇雨花臺(tái)區(qū)賽虹橋街道派遣勞務(wù)人員招聘10人,2019年江蘇雨花臺(tái)區(qū)賽虹橋街道派遣勞務(wù)人員招聘10人，應(yīng)聘者須于公告之日起至2019年4月19日下午17:00前，將應(yīng)聘材料發(fā)至527263110@qq.com郵箱。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

因工作需要，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員，定向派遣至雨花臺(tái)區(qū)賽虹橋街道，從事街道或社區(qū)相關(guān)工作，具體事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄;

3.熱愛(ài)基層工作，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

4.符合《南京旭堃辰人力資源有限公司公開(kāi)招聘定向勞務(wù)派遣人員崗位信息表》(附件2)中崗位要求的資格條件。

(二)不得報(bào)考情形

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.相關(guān)政策規(guī)定其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審核

本次招聘的報(bào)名，采取郵送個(gè)人材料，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)再到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的辦法。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

1.應(yīng)聘者須于公告之日起至2019年4月19日下午17:00前，將應(yīng)聘材料發(fā)至527263110@qq.com郵箱。材料中應(yīng)包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版、《南京旭堃辰人力資源有限公司公開(kāi)招聘定向勞務(wù)派遣人員考試報(bào)名表》(附件3)，以及以下材料影印件：本人在有效期內(nèi)的居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位所需的其他證書(shū)或證明材料等。

2.審核應(yīng)聘材料。對(duì)通過(guò)審核的，以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，攜帶材料原件、報(bào)名表、本人近期一寸免冠正面彩照1張到南京市江寧區(qū)竹山路68號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)E座1101室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

(二)考試

1.筆試。委托第三方組織，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)按照準(zhǔn)考證所示，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試的人選，并通知本人，同時(shí)在雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)(http://www.njyh.cn)上公布考生準(zhǔn)考證號(hào)及分?jǐn)?shù)。

2.面試。委托第三方組織，參加面試的人員名單、考試成績(jī)及排名在雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)(http://www.njyh.cn)上公布。進(jìn)入面試者按照通知領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人在有效期內(nèi)的居民身份證、面試通知書(shū)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3.成績(jī)。本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試占40%、面試占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。筆試、面試成績(jī)匯總后，成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，具有全國(guó)社會(huì)工作師(含助理)職業(yè)水平證書(shū)者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察、公示

1.體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定人選，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢。

2.考察(政審)：對(duì)體檢合格的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格或本人放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入相關(guān)程序。

3.公示：對(duì)體檢和考察(政審)合格的擬聘用人員，在雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)(http://www.njyh.cn)上進(jìn)行公示。

(四)聘用

公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，用人單位將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

2.本簡(jiǎn)章由南京旭堃辰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：025-52174909;

監(jiān)督電話：025-52468923、52468927。