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2019社區(qū)工作者面試:領(lǐng)導(dǎo)的指示不同怎么辦?

2019-06-03 14:29:18 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源:華圖教育

  【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布:2019社區(qū)工作者面試:領(lǐng)導(dǎo)的指示不同怎么辦?,華圖教育為大家整理了面試備考相關(guān)知識供廣大考生復(fù)習(xí),更多備考知識請持續(xù)關(guān)注華圖教育,詳細(xì)信息請閱讀下文!

假如你正在編制單位政務(wù)信息公開的內(nèi)容,正好局長經(jīng)過,看到你編制的內(nèi)容,認(rèn)為非常好,指示就這樣發(fā)表吧。但當(dāng)你把編制好的內(nèi)容交給主管網(wǎng)站建設(shè)的副局長時,副局長認(rèn)為有些內(nèi)容涉及泄密,不能公開。面對這種情況,你會如何處理?

對于題目,考生的誤區(qū)與前兩種情形的誤區(qū)相差不大,第一種認(rèn)為局長和副局長,那自然是局長的“官”大,那我就要聽局長的,因為副局長也要聽局長的;第二種是認(rèn)為副局長是是專門負(fù)責(zé)此事,更專業(yè)一些,況且涉及到了泄密,這是會產(chǎn)生責(zé)任的,不敢如此做,那就服從副局長的吧。其實對于這個情境來講,絕不是因為官大官小來決定服從還是不服從,從正確與否來看呢,其實也很難說我們認(rèn)為的就一定是對的,于是還有第三種誤區(qū)的出現(xiàn),既然不知道誰對誰錯,也不知道該去服從誰,干脆把皮球踢回給領(lǐng)導(dǎo)算了,直接帶著副局長的指示去找局長打“小報告“,或者對著副局長講明局長的指示。那這就不是在做工作了,而是在互相拆兩位領(lǐng)導(dǎo)的臺,制造矛盾了。

其實這里很簡單,專門負(fù)責(zé)此事的副局長指出編制內(nèi)容中涉及到泄密肯定是沒有問題的,我們要服從,但是局長的指示也并不與副局長的指示沖突,因為局長是經(jīng)過,“恰好”看到,在這個恰好中,是對工作態(tài)度的認(rèn)可,而沒有具體的去細(xì)看內(nèi)容。大家想,如果局長知道此編制內(nèi)容涉及到泄密了,他會做怎樣的指示呢?是不是也會要求按照副局長的指示來修正?最終我們的編制內(nèi)容符合要求的發(fā)表即可。所以我們最終是客觀領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,對于局長的指示,那是對我工作的肯定,而不是針對工作內(nèi)容的確定,我將按照副局長的指示,將涉密信息刪除后發(fā)表。

(編輯:admin)

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