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2019江蘇相城區(qū)太平街道招聘16人公告

2019-06-23 09:19:49 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：相城人才網(wǎng)

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步相城人才網(wǎng)發(fā)布：2019江蘇相城區(qū)太平街道招聘16人公告,2019江蘇相城區(qū)太平街道招聘16人公告，報名時間：即日起至2019年7月3日，逾期不予補報，詳細信息請閱讀下文!

因工作需要，我街道面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)就有關事項公布如下：

一、基本條件

擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟，遵紀守法，品行端正;身體健康，愛崗敬業(yè)，責任感強，有良好的書面和口頭表達能力，愿意從事基層工作。

下列人員不得報考：(1)在讀非應屆的普通高校生或現(xiàn)役軍人;(2)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員;(3)在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;(4)已在太平街道各村(社區(qū))、機關部門、市鎮(zhèn)單位及直屬公司工作的人員或因個人原因與太平街道各村(社區(qū))、機關部門、市鎮(zhèn)單位及直屬公司解除勞動關系不滿1年的人員;(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

二、招聘人數(shù)和條件(附件)

三、報名和資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)絡報名的形式，不接受現(xiàn)場報名。

2.報名時間：即日起至2019年7月3日，逾期不予補報。

3.報名資料：①身份證正反面②戶籍證明(戶口本戶主頁及本人頁或當?shù)嘏沙鏊_具的戶籍證明)③學歷及學位證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)④近期正面免冠2寸彩照電子版⑤填寫完整的《報名登記表》⑥報考004、005崗位須提供會計職稱證明材料，應聘者將《報名登記表》以WORD格式、其他材料以PDF掃描件格式，按順序打包發(fā)送至郵箱：tpjdzuzhiban@163.com,郵件名稱格式：招聘崗位代碼+姓名。報名者限報一個崗位，多報無效。

4.資格審查：由街道組織人事辦公室對應聘者所提供的材料進行初審，經(jīng)初審合格后，以郵件形式回復應聘者領取筆試通知書時間和地點。應聘者在領取筆試通知書時，須將全部報名資料原件帶至現(xiàn)場，街道組織人事辦公室對其資料的真實性及報名資格進行驗證。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格，責任由應聘者自負。

四、考試和成績

(一)筆試

1.開考比例為3:1，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，將核減或取消該招聘崗位，原報名人員可按照規(guī)定改報其他崗位。

2.筆試為閉卷考試，筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，占總成績的40%，筆試成績的合格分數(shù)線為60分，低于60分的不進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在“今日太平”微信公眾號予以公布。

(二)面試

1.在筆試成績合格分數(shù)線以上，根據(jù)報考崗位筆試成績從高分到低分按3：1的比例進入面試。不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，進入面試的人員由街道組織人事辦公室通知領取面試通知書，請保持通訊暢通。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，占總成績的60%。面試成績的合格分數(shù)線為60分，低于60分的不計入總成績。面試成績當場公布，并在面試結(jié)束后一周內(nèi)在“今日太平”微信公眾號予以公布。

五、體檢和政審

1.根據(jù)總成績從高分到低分，按報考崗位1：1比例確定參加體檢人員。當總成績相同時，綜合考慮筆試成績，分數(shù)高者進入體檢，如筆試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員另行安排加試。

2.體檢具體時間另行通知，體檢醫(yī)院由街道組織人事辦公室指定，體檢費用由應聘人員自理。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢合格者，進入政審考察環(huán)節(jié)。

3.體檢和政審考察由街道組織人事辦公室按照有關規(guī)定組織實施。因體檢或政審考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分進行遞補。

六、公示和錄用

根據(jù)體檢和政審考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在“今日太平”微信公眾號上公示5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并經(jīng)查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、管理和待遇

1.體檢及政審考察合格的，由街道直屬公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，合同期限為3年(其中試用期3個月)。合同期間由所在單位負責日�？己�，對出現(xiàn)考核不合格的人員，所在單位可提前解除合同。合同期滿可以續(xù)簽勞動合同，勞動合同報街道組織人事辦公室備案。

2.合同期間，工資報酬按用人單位同類人員標準執(zhí)行。

八、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

九、本簡章由太平街道組織人事辦公室負責解釋。