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2019浙江杭州桐君街道招聘村報(bào)賬員5人公告

2019-07-25 14:32:30 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：未知

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2019浙江杭州桐君街道招聘村報(bào)賬員5人公告,2019浙江杭州桐君街道招聘村報(bào)賬員5人公告.報(bào)名時(shí)間：2019年7月23日—7月27日,報(bào)名時(shí)間為正常工作時(shí)間(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

因工作需要，桐廬縣人民政府桐君街道辦事處擬向社會(huì)公開招聘村報(bào)賬員五名，本次招聘采用“街招村聘，異地使用”的方式進(jìn)行。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘錄用條件

1.桐廬縣戶籍，年齡在40周歲以下(1979年7月23日以后出生)，男女不限。

2.從事農(nóng)村報(bào)賬員工作5年以上的(含5年)或本街道現(xiàn)任報(bào)賬員參加應(yīng)聘的，年齡可放寬至50周歲以下(即1969年7月23日以后出生)。

3.大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦，具有農(nóng)村集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，具有一定寫作能力。

4.身體健康、品行端正、作風(fēng)正派、政治覺(jué)悟高、組織意識(shí)強(qiáng)、熱愛(ài)農(nóng)村工作，服從工作分配;能積極參與村其它各項(xiàng)工作。

5、同等條件下，具有會(huì)計(jì)證書人員優(yōu)先錄取。

二、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月23日—7月27日,報(bào)名時(shí)間為正常工作時(shí)間(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣迎春街55號(hào)桐君街道辦事處407辦公室。聯(lián)系人：汪順來(lái) 聯(lián)系電話：58500199

3.報(bào)名方式：報(bào)考人員攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各1份。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位桐廬縣人民政府桐君街道辦事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審，符合條件者發(fā)給筆試通知書。

5.考試

(1)此次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%。面試按1:3的比例參加，不足上述比例的，按實(shí)際參加人員確定面試對(duì)象。筆試內(nèi)容以農(nóng)村財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)為主。

(2)筆試和面試人員須攜帶筆試、面試通知書及有效期內(nèi)的身份證(兩者缺一不可)，并在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試和面試。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)面試成績(jī)由語(yǔ)言表達(dá)能力分?jǐn)?shù)、專業(yè)能力分?jǐn)?shù)和工作能力分?jǐn)?shù)三部分組成，分別占面試總成績(jī)20%、60%、20%。

6.體檢：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

7.考察：體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾靺⒄障嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察不合格或放棄考察資格的，招聘單位將在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、聘用程序

擬聘用人員名單經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為二年，試用期為二個(gè)月。

四、工資待遇

聘用人員工資采取年薪制，工資總額參照村干部年總收入，由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分組成。其中基礎(chǔ)工資占總額的60%，績(jī)效工資占總額的40%�？�(jī)效工資部分根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放(年薪制工資包含五險(xiǎn)一金及所有福利)。聘用人員工資由街道撥付到用人單位后，由用人單位統(tǒng)一發(fā)放。

五、用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，或者偽造支出單據(jù)，虛支、冒領(lǐng)，或未按預(yù)算和相關(guān)規(guī)定的支出，造成資金無(wú)法追回的。

(4)發(fā)生其他財(cái)務(wù)違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重失職的。

(5)參加由縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或街道辦事處組織的業(yè)務(wù)考試不合格的。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考、聘用資格。

2.筆試成績(jī)、面試名單、資格審查、體檢考察及聘用公示等相關(guān)信息均可以咨詢。咨詢電話：0571—58500199

3.本公告的解釋權(quán)歸屬桐廬縣人民政府桐君街道辦事處。