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2019浙江杭州市余杭區(qū)倉前街道辦公輔助崗位招聘3人公告

2019-08-06 10:17:56 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：余杭區(qū)人民政府網(wǎng)

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因工作需要，倉前街道面向社會(huì)公開招聘辦公輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位(附件)

二、招聘原則及程序

要求報(bào)名人員遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，作風(fēng)正派，有團(tuán)隊(duì)合作精神，無違法犯罪記錄。有相關(guān)工作或崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。經(jīng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、組織考察等程序后擇優(yōu)錄用。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至8月13日，上午8:30-11:30，下午13:30—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：倉前街道向往街1008號(hào)樂富海邦園18幢718黨建辦公室。

3.報(bào)名所需材料：現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》、提供身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照1張。

4.每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例上不低于2：1予以開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考規(guī)定比例的, 招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)核減或取消。

(二)筆試、面試、體檢等

1.筆試：由倉前街道統(tǒng)一組織筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容主要為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)”。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。

2.面試：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高至低錄入招聘名錄序列，并根據(jù)筆試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)不高于1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.體檢、組織考察：報(bào)考辦公輔助崗位的人員按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)，若出現(xiàn)總分同分的情況，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。每個(gè)崗位的報(bào)考人員以總分從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢對(duì)象，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照考生成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)公示及聘用

考察合格人員名單將公示7天。公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在公示期滿后半個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1.被錄用人員與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司余杭分公司簽訂聘用合同，為倉前街道街道編外用工性質(zhì)，福利待遇參照倉前街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.此次報(bào)名將對(duì)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不會(huì)將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

3.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

4.本次招聘公告由倉前街道黨建辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0571-86162892(工作日：8:30-11:30，13:30-17:00)。

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杭州市余杭區(qū)倉前街道辦公輔助崗位招聘崗位表.docx

余杭區(qū)倉前街道辦事處

2019年8月5日