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2019年湖北襄陽高新區(qū)招聘城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員46人公告

2019-09-03 09:17:43 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

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根據(jù)襄陽市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》(襄辦發(fā)〔2011〕43 號(hào))文件精神，依照市委政法委、市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于社區(qū)網(wǎng)格員由城區(qū)各區(qū)、開發(fā)區(qū)統(tǒng)一招聘的通知》(襄政法發(fā)〔2019〕25 號(hào))指示意見，高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘46名社區(qū)公共服務(wù)人員�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

2、熱愛基層工作，服從組織分配;

3、有一定政策理論水平和社會(huì)管理能力，有較好的溝

通能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、40 周歲以下、高中及以上文化程度。其中高中文化程度僅限襄陽市區(qū)戶口。

(二)邊遠(yuǎn)社區(qū)報(bào)考特殊條件：

為確保邊遠(yuǎn)社區(qū)網(wǎng)格員隊(duì)伍的穩(wěn)定性，本次招聘將高新區(qū)劉集辦事處、米莊鎮(zhèn)所屬社區(qū)崗位設(shè)定為屬地招聘。應(yīng)聘劉集辦事處、米莊鎮(zhèn)的報(bào)考人員需滿足下列報(bào)考條件： 40 周歲以下、高中及以上文化程度，同時(shí)，提供身份證和戶口簿證明為該鎮(zhèn)(辦)居民的佐證材料原件和復(fù)印件各 1 份(只接受劉集辦事處、米莊鎮(zhèn)戶口及居住人員報(bào)考)。若邊遠(yuǎn)社區(qū)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，將從全區(qū)報(bào)名人員中調(diào)劑。

(三)有下列情形之一的不予招聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3、在崗網(wǎng)格員工作未滿三年及曾經(jīng)從網(wǎng)格員工作崗位辭職、辭退或自動(dòng)離職未滿三年的;

4、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2019 年 7 月 1 日(1979 年7 月 1 日及以后出生)。

二、報(bào)名及資格確認(rèn)、時(shí)間安排

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年9月 4日--9月 6日

上午9：00-12：00 下午14：30--17：00

(二)報(bào)名地點(diǎn)

襄陽市車城大道高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓一樓左側(cè)"公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳"。

報(bào)名咨詢電話：0710--2989151

(三)報(bào)名辦法

報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件)，經(jīng)初步資格審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘免收筆試、面試費(fèi)用。

1、應(yīng)聘人員須持戶口本、本人二代身份證、畢業(yè)證等有效證件報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件各1份，報(bào)考劉集辦事處、米莊鎮(zhèn)的考生須滿足"邊遠(yuǎn)社區(qū)報(bào)考特殊條件"，并提供原件和復(fù)印件各1份。

2、近期1寸免冠同版登記白底彩色相片3張。

3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表由報(bào)考人員自行在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站：http://www.xygx.gov.cn/ "求職招聘"欄目下載。

4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)社區(qū)定崗報(bào)名，選擇2個(gè)及以上社區(qū)報(bào)名的，取消考試資格。

三、考試辦法

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試按照考用一致的原則，測(cè)試高中以上學(xué)歷人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)，由高新區(qū)人社局委托第三方機(jī)構(gòu)組織開展。筆試滿分為 100 分。根據(jù)鄂人〔2006〕16 號(hào)等文件規(guī)定，截止 2019 年 7月 31 日，"三支一扶高校畢業(yè)生"、"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員" 、"選聘到村任職的高校畢業(yè)生" (簡稱"三項(xiàng)目"人員)服務(wù)期滿 2 年且考核合格的，筆試成績?cè)黾?5 分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門、團(tuán)委出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理加分手續(xù)，截止報(bào)名時(shí)間(9 月 6 日17:00以前)仍不提交申請(qǐng)材料的，視為放棄加分。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

2019年9月 10 日--11日

上午9：00-12：00 下午14：30--17：00

領(lǐng)取地點(diǎn)：襄陽市車城大道高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓一樓左側(cè)公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳。

3、筆試時(shí)間

見準(zhǔn)考證。

4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

5、筆試開考比例為報(bào)名人員達(dá)到崗位錄取數(shù)的1:3以上即可開考，若達(dá)不到開考比例延長報(bào)名時(shí)間。

6、筆試成績由高新區(qū)人社局在"高新區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xygx.gov.cn/ )求職招聘"欄發(fā)布。

(二)面試

1、面試考生確定。參加筆試的考生筆試成績發(fā)布后，由高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù) 1：3 的，按計(jì)劃招聘人數(shù) 1：3 的比例確定參加面試資格審查人選;參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù) 1：1.5不到 1：3 的，按計(jì)劃招聘人數(shù) 1：1.5 的比例確定參加面試資格審查人選;參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù) 1：1.5的，按照達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定參加面試資格審查人選。

2、內(nèi)容和形式。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由高新區(qū)人社局在區(qū)政府網(wǎng)站"求職招聘"欄提前 3 天通知考生。

3、成績計(jì)算。按筆試成績 40%，面試成績 60%計(jì)算總成績。面試結(jié)束后，由區(qū)人社局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。

4、總成績查詢

"高新區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xygx.gov.cn/ )求職招聘"欄目，按報(bào)考崗位查詢成績。

四、擬聘人員的確定、聘用和待遇

(一)體檢及考察

對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)所報(bào)考社區(qū)考生總成績從高

分到低分排序按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比 1:1 的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢�？偝煽兿嗤�，以筆試成績高低確定。體檢由高新區(qū)人社局(社會(huì)保障服務(wù)中心)負(fù)責(zé)組織，費(fèi)用自理。體檢在市衛(wèi)計(jì)委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)報(bào)考崗位考試總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

(二)擬聘用人員的確定及公示

區(qū)人社局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單并在"高新區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xygx.gov.cn/ )求職招聘"欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消聘用資格，因取消聘用資格或擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示無異議的，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，由社區(qū)所在鎮(zhèn)、街道辦事處與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。聘用人員三年之內(nèi)不得調(diào)整到其他社區(qū)。

(四)人員遞補(bǔ)

截止 2019 年 12 月 31 日前，因辭職等原因出現(xiàn)空缺崗位，按照本次考試各社區(qū)報(bào)考人員總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。2019年 12 月 31 日后出現(xiàn)空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

(五)工資待遇

社區(qū)公共服務(wù)人員享受市政府確定的有關(guān)工資待遇，社會(huì)保險(xiǎn)按國家規(guī)定繳納。

監(jiān)督電話：0710--3243575

附：1、《高新區(qū)2019年社區(qū)公共服務(wù)人員招聘計(jì)劃表》

2、《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名表》

高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月2日

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