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2019-09-20 15:03:28 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源:常熟市人才就業(yè)網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步常熟市人才就業(yè)網(wǎng)發(fā)布:2019江蘇蘇州常熟市琴川街道招聘各類合同制人員45人公告,2019江蘇蘇州常熟市琴川街道招聘各類合同制人員45人公告,報(bào)名時(shí)間:2019年 9月25日-9月27日,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
根據(jù)工作需要,經(jīng)琴川街道黨工委研究,決定面向社會(huì)公開招聘各類合同制工作人員。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘數(shù)量:
社區(qū)工作人員20名,其中社區(qū)黨務(wù)人員6名,普通社工14名;執(zhí)法輔助人員25名。
二、報(bào)名條件:
政治素質(zhì)好,責(zé)任性強(qiáng),熱愛基層工作;身心健康,無違法違紀(jì)或其他不當(dāng)行為等情況;吃苦耐勞,服從分配,符合聘用回避的有關(guān)規(guī)定;有計(jì)算機(jī)操作基本技能。
具體崗位要求如下
注:35周歲以下為1984年1月1日以后出生; 40周歲及以下為1979年1月1日以后出生。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
1.報(bào)名時(shí)間:2019年 9月25日-9月27日,共三天;上午8:30—11:00,下午1:00—4:30。
2.地點(diǎn):常熟市金山路9號(hào)琴川街道辦事處大樓裙樓底樓
咨詢電話:52895635
四、報(bào)名辦法:
報(bào)名者需填寫《琴川街道招聘各類合同制工作人員報(bào)名登記表》,并提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍證等原件及復(fù)印件;本人近期免冠1寸彩色照片3張;所在黨支部開具的黨員證明等原件。要求有5年以上工作經(jīng)歷的還需提供人社部門出具的累計(jì)60個(gè)月以上單位繳費(fèi)記錄,自由職業(yè)者自主繳納社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)名人員需提供相關(guān)從業(yè)證明,由琴川街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3的,該崗位招聘數(shù)相應(yīng)減少或調(diào)劑到相應(yīng)崗位,具體由街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
五、招聘程序及錄用方法:
(一)考試:
1.執(zhí)法輔助人員
(1)體能測(cè)試:報(bào)考者應(yīng)帶好身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中測(cè)試,超過規(guī)定時(shí)間作自動(dòng)放棄處置。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)為:男子50米跑?9″,男子1000米跑?4′30″,男子立定跳遠(yuǎn)?2.0米,引體向上?5個(gè),不達(dá)標(biāo)者直接淘汰,成績(jī)?cè)胶梅謹(jǐn)?shù)越高,體能測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)發(fā)布。以上人員從高分到低分,按招聘人數(shù)的1.5倍比例進(jìn)入面試,體能測(cè)試成績(jī)不帶入面試。
(2)面試:面試形式為結(jié)構(gòu)化,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作的基本技巧等。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。凡中共黨員或退伍軍人的在面試成績(jī)中加2分(兩項(xiàng)不作累加,入黨時(shí)間須在簡(jiǎn)章公布之前)。
(3)根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分取足崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)(如面試成績(jī)相同,則取體能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入)。
2.社區(qū)工作人員:
(1)筆試(占40%):筆試形式為閉卷,考試內(nèi)容不定范圍。及格分(60分)以上人員從高分到低分,按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試。報(bào)考普通社工崗位的中共黨員或退伍軍人在筆試成績(jī)中加5分(兩項(xiàng)不作累加,入黨時(shí)間須在簡(jiǎn)章公布之前)。
(2)面試(占60%):面試形式為結(jié)構(gòu)化,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作的基本技巧等。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。
(3)根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī),從高分到低分取足崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)(如綜合成績(jī)相同,則取面試成績(jī)高的進(jìn)入)。
(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員不予錄用。
(三)考察:主要對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核,對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。考察結(jié)果不適合基層工作的人員不予錄用。
六、試用聘用:
通過體檢及考察的應(yīng)聘人員,須經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗試用,試用期為兩個(gè)月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù),由街道分類委托相應(yīng)單位簽訂聘用合同,初次聘期為三年。黨務(wù)工作者工作表現(xiàn)優(yōu)秀者將優(yōu)先進(jìn)入社區(qū)兩委班子擔(dān)任副職。
有下列情況之一導(dǎo)致缺額的,在面試及格分以上人員中從高
分至低分依次遞補(bǔ):
1.體檢結(jié)果影響聘用的;
2.考察結(jié)果影響聘用的;
3.本人自愿放棄聘用的;
4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍的;
5.試用期內(nèi)違反紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動(dòng)離職的。
七、相關(guān)待遇:
1.試用期待遇:按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基礎(chǔ)工資,綜合補(bǔ)貼按照現(xiàn)行工作人員50%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇:執(zhí)行琴川街道同類型合同制工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。
八、紀(jì)律要求:
公開招聘各類合同制工作人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處,凡列入失信人員名單的,取消報(bào)名資格。整個(gè)招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話:51532570。
九、其他:
應(yīng)聘者須如實(shí)申報(bào),無論在招聘的哪個(gè)環(huán)節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的,取消招聘資格,責(zé)任自負(fù)。聘用者須服從分配,按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議糾紛等,由本人解決。
本《簡(jiǎn)章》由琴川街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:52895635。
點(diǎn)擊下載>>>
琴川街道公開招聘各類合同制工作人員報(bào)名登記表.doc
琴川街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年9月19日
原標(biāo)題:常熟市琴川街道公開招聘各類合同制工作人員簡(jiǎn)章
文章來源:http://www.csrcsc.com/info/read_26454.html
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