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2019第三季度廣東天河區(qū)珠吉街道辦事處招聘編外合同制人員4人公告（第二次）

2019-09-20 17:45:28 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：天河區(qū)人民政府

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步天河區(qū)人民政府發(fā)布：2019第三季度廣東天河區(qū)珠吉街道辦事處招聘編外合同制人員4人公告（第二次）,2019第三季度廣東天河區(qū)珠吉街道辦事處招聘編外合同制人員4人公告（第二次），報名時間：2019年 9月20日至2019年9月25日17時止。，詳細信息請閱讀下文!

根據(jù)《天河區(qū)財政撥付人員經(jīng)費的編外人員管理辦法》及街道編外人員相關(guān)管理規(guī)定，為進一步加強街道的日常管理和服務(wù)工作，充實人才隊伍，經(jīng)研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣州市天河區(qū)珠吉街道辦事處決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員4人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

面向社會公開招聘，凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和任職條件的2019年應屆生及社會人員，均可報考。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利;

2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行工作職責與義務(wù)，愿意服從分配;

3、具有擬聘用崗位要求的工作能力;

4、符合擬聘用崗位要求的身體條件。

5、報考人員需年齡35周歲以下，年齡計算截止時間為2019年9月20日(1979年9月20日后出生);

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。

三、招聘崗位及要求

1、招聘崗位：黨政辦工作人員、出租屋管理員。

2、招聘人數(shù)：4名

四、報名方式

(一)報名時間：2019年 9月20日至2019年9月25日17時止。

(二)報名方式：采用網(wǎng)上報名方式。應聘人員在報名時間內(nèi)登陸廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”欄查看公告，下載《廣州市天河區(qū)珠吉街道2019年公開招聘編外合同制工作人員基本信息登記表》(見附件1)進行報名，填好后發(fā)郵件到673198224@qq.com(郵箱)。聯(lián)系人：伍先生，聯(lián)系電話：32351820。

(三)本次考試不設(shè)網(wǎng)上資格初審，請考生報考前認真查看職位條件。

(四)報考要求：

1、報考人員限報一個招聘崗位。每個崗位的有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上要求不低于1：2，如達不到上述比例，將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

五、考試及資格審查

考試包括筆試、資格審查和面試。

(一)筆試

筆試的具體時間、地點另行通知。筆試采取閉卷考試，時間為120分鐘，試題滿分為100分，按30%計入總成績。本次招聘不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，綜合知識內(nèi)容包括：政治理論、時事政治、行政管理、公文寫作、經(jīng)濟、法律等基本知識。

筆試成績和進入資格審查的人員名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”欄公布。

(二)資格審查

資格審查的具體時間另行通知。依據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按資格招聘人數(shù)與審查人數(shù)1：3的比例確定資格審查人選。達不到規(guī)定比例的，則按照實際進入資格審查人數(shù)進行確定。面試前招聘單位將對面試人選進行資格審查，考生需攜帶相關(guān)證明材料(見附件2)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補。參加面試人員的名單和面試時間、地點等有關(guān)事項于資格審查結(jié)束后在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)上公布，資格審查不合格的人員，不得進入面試。

(三)面試

面試的具體時間、地點另行通知。依據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為通過資格審查的實有人員。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。

面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試未達60分者，不得進入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補對象。

面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)上公布。

(四)考試總成績

面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位，不滿60分的不予錄用。

六、體檢、組織考察、確定擬錄用名單

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的應聘者由招聘主管部門負責考察。

體檢、考察結(jié)束后通過廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)上公布體檢和考察合格擬聘用人選名單，并公示3個工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由高分到低分順序依次遞補。