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2019廣西玉林市北流市委政法委補(bǔ)充招聘網(wǎng)格信息管理員12人公告

2019-09-25 11:56:53 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：未知

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2019廣西玉林市北流市委政法委補(bǔ)充招聘網(wǎng)格信息管理員12人公告,報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日至10月11日(上午8:00—11:30，下午15：00—17:30)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

北流市委政法委2016年至2017年公開招聘的50名專職網(wǎng)格化管理員(非編制)目前有12名已辭職。為使我市綜治工作正常有序開展，決定公開補(bǔ)充招聘�，F(xiàn)將有關(guān)補(bǔ)充招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)

本次公開補(bǔ)充招聘網(wǎng)格信息管理員共12名(非編制)，由市委政法委安排到如下崗位：

市網(wǎng)格中心4名;陵城街道1名;石窩鎮(zhèn)、新圩鎮(zhèn)、山圍鎮(zhèn)、六麻鎮(zhèn)、沙垌鎮(zhèn)、富林塘社區(qū)、新興社區(qū)各1名。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

2.身體健康、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，愿意履行義務(wù)，能保守工作秘密;

3.大專及以上學(xué)歷;

4.有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，熟悉電腦及辦公軟件操作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

5.年齡18周歲至35周歲(即1984年9月1日至2001年9月1日期間出生)。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾受過治安處罰的人員;受過行政、黨紀(jì)處分的人員。

三、招聘范圍

北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。

四、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘公告

在北流政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局(下稱市人社局)、市委政法委發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者填寫《北流市委政法委公開招聘網(wǎng)格信息管理員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。

本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日至10月11日(上午8:00—11:30，下午15：00—17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股(人社局辦公大樓八樓)。

3.報(bào)名需提交的材料

(1)《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);

(2)本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(4)近期1寸免冠正面相片4張;

4.資格審查方式

報(bào)名資格審核組對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)考者的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。

(三)面試

1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。通過報(bào)名資格審查的人數(shù)如超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)、其它專業(yè)先后次序確定面試人選。通過報(bào)名資格審查的人數(shù)如不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)過市委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意可全部進(jìn)入面試。

2.面試組織。面試由市委政法委、市人社局聯(lián)合組織實(shí)施。

(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。成績(jī)滿分為100分。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)于面試當(dāng)日在市委政法委、市人社局張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。依據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核�？己擞墒形ㄎ�(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

3.體檢。市委政法委負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或考生自愿放棄體檢資格的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

(五)公示

經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員名單，在市委政法委和市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、崗位排名、備注等，公示期7天。

(六)聘用審批

公示期滿無異議后，由市委政法委將擬聘用人員名單報(bào)市人社局審批。

五、聘用待遇

(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理。市委政法委憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，目前月工資標(biāo)準(zhǔn)1800元(含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi))，新工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市人社局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、本公告由北流市委政法委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：6298507(市委政法委辦公室)

監(jiān)督電話：6200782(市紀(jì)委派駐市委政法委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組)

6335277(市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組)

中共北流市委政法委員會(huì)

2019年9月24日

原標(biāo)題：北流市委政法委2019年公開補(bǔ)充招聘網(wǎng)格信息管理員公告

文章來源：http://www.beiliu.gov.cn/beiliushizhengfuwangz/xxgk/xxgkml/zwdt/tzgg/724954

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