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2019貴州遵義湄潭縣考調(diào)街道辦事處事業(yè)工勤人員6人公告

2019-09-25 14:39:02 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：湄潭縣人民政府

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為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期退役軍人工作，引導(dǎo)全社會(huì)尊崇軍人職業(yè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，決定面向各鎮(zhèn)安置在事業(yè)單位的退役軍人公開(kāi)考調(diào)街道辦事處工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、考調(diào)職位和數(shù)量

湄潭縣湄江、黃家壩、魚(yú)泉街道辦事處事業(yè)工勤人員各2名，共計(jì)6名。

二、考調(diào)范圍

除湄江、黃家壩、魚(yú)泉街道辦事處以外的12個(gè)鎮(zhèn)在編在崗全額撥款事業(yè)單位中的退役軍人(不含教育、醫(yī)療系統(tǒng))。

三、考調(diào)原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的用人標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持回避制度，需要回避的要主動(dòng)回避。

四、報(bào)考的資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

3.近4年內(nèi)年度考核為合格及以上等次。

4.年齡要求：45周歲以下(1974年9月24日以后出生)。

5.2014年以前安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的退役軍人(含2014年)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情況

1.兩年內(nèi)受過(guò)處分或未滿(mǎn)影響期限的。

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、以及有違法犯罪記錄的。

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的人員。

五、考調(diào)程序與辦法

按照能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，本次公開(kāi)考調(diào)主要按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月25日、9月26日工作時(shí)間，9月27日上午12:00前。

2.提交資料：

(1)《公開(kāi)考調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表》1份;

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、退役軍人證復(fù)印件各1份(在審核原件的基礎(chǔ)上，需加蓋所在鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站章);

(3)獲得省、市、縣表彰和鄉(xiāng)科級(jí)單位表彰證書(shū)或文件原件，年度考核優(yōu)秀證明材料，任股室負(fù)責(zé)人文件。

3.報(bào)名地點(diǎn)：12個(gè)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站。

9月27日下午3：00前，各鎮(zhèn)將鎮(zhèn)黨委審核通過(guò)的報(bào)名名單(加蓋鎮(zhèn)黨委公章和書(shū)記簽名)及相關(guān)材料交縣退役軍人事務(wù)局辦公室。

4.本次選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作始終，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員提交的資料進(jìn)行資格審查，根據(jù)資格審查的結(jié)果，確定參加筆試人員并向社會(huì)公布，參加筆試人員由各鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站通知。

(三)組織考試

本次考試由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取筆試方式進(jìn)行，總分為100分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加筆試人員持有效身份證參加筆試。

(四)加分政策

按照擇優(yōu)的原則，本次筆試實(shí)行加分政策。

1.獲得省、市、縣級(jí)表彰和鄉(xiāng)科級(jí)單位表彰的實(shí)行加分，分別為省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分、鄉(xiāng)科級(jí)0.5分，同一年度獲得多次表彰的取最高分，不累加;

2.年度考核為優(yōu)秀的，每得一個(gè)年度加0.5分;

3.任股室負(fù)責(zé)人二年以上的加0.5分。

以上三項(xiàng)加分總計(jì)不超過(guò)5分。筆試成績(jī)與加分成績(jī)之和形成總成績(jī)，并向社會(huì)公布�？偝煽�(jī)從最高到低取前6名為考察對(duì)象。

(五)組織考察

由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)總成績(jī)前6名的人選進(jìn)行考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，并結(jié)合年度考核和慶祝新中國(guó)成立70周年系列工作情況，按照擇優(yōu)錄取的原則，提出擬調(diào)人選。

(六)確定人選

由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績(jī)、考察情況綜合確定擬調(diào)人選。人員不足的依次遞補(bǔ)，另行考察。