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2019廣東湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東簡(jiǎn)街道招聘文秘崗位臨時(shí)性人員2人公告

2019-10-23 10:04:54 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布：2019廣東湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東簡(jiǎn)街道招聘文秘崗位臨時(shí)性人員2人公告,2019廣東湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東簡(jiǎn)街道招聘文秘崗位臨時(shí)性人員2人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)上級(jí)文件精神結(jié)合東簡(jiǎn)街道工作需要，街道黨工委、辦事處按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘2名文秘崗位臨時(shí)性工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)年齡在35周歲以下(1984年10月1日后出生);

(二)具有全日制大專以上學(xué)歷(含大專);

(三)政治素質(zhì)高，道德品格好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;五官端正;有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

(四)身體健康，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身體要求。

(五)文字功底好，具有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)或在大型刊物、主流媒體上發(fā)表過文章者優(yōu)先，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。

(六)征地村莊村民優(yōu)先。

下列人員不列入此次招聘范圍：

1、曾受過刑事處罰或受過黨紀(jì)處分的;

2、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)，超計(jì)劃生育未經(jīng)處理、處理未完結(jié)或者處理完結(jié)未滿5年的;

二、工作職責(zé)及待遇

聘用人員安排在街道辦處理文秘工作，工資按區(qū)同等招聘臨時(shí)文秘工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從10月22日至10月27日下午5點(diǎn)止(法定節(jié)假日除外)

2.報(bào)名地點(diǎn)：東簡(jiǎn)街道辦事處組織辦公室

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶《湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用臨時(shí)工作人員呈批表》(附件1)，本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，縣級(jí)以上三甲醫(yī)院體檢表、戶口所在地派出所出具無(wú)違法犯罪證明，個(gè)人撰寫的文章2-3篇，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料及近期免冠同底1寸彩照2張。本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

(二)資格審查

東簡(jiǎn)街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名者提供的材料進(jìn)行初步審核，確定好參加考試人員名單，將電話通知本人。

(三)筆試及面試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：初定報(bào)名完成后一周之內(nèi)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.筆試方式

筆試測(cè)試綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，閉卷考試。不指定考試范圍，總分為100分。

3.面試：街道統(tǒng)一組織面試。

(四)考察公示

按照成績(jī)排名確定擬聘用人員考察對(duì)象，并對(duì)其招聘資格條件、違法違紀(jì)情況、執(zhí)行計(jì)劃生育政策情況等進(jìn)行考察。對(duì)考察合格的，在東簡(jiǎn)街道公開欄進(jìn)行張貼公示，公示時(shí)間為三個(gè)工作日。對(duì)考察不合格的，由街道黨工委研究同意后依次進(jìn)行替補(bǔ)。

(五)試用

經(jīng)考察合格后確定聘用人員，試用期3個(gè)月，發(fā)放試用期工資。

四、考核管理及其他規(guī)定

聘任期間連續(xù)2年考核不合格的，直接解聘;聘任期內(nèi)出現(xiàn)違法或重大違紀(jì)行為的一律立即解聘，聘用工作合同自行終止。聘期內(nèi)考核合格的可續(xù)聘。聘用人員在聘期內(nèi)要求解聘的，須提前一個(gè)月以書面形式向街道黨工委提出。聘用人員以任何形式離職，街道辦事處均不給予安置和補(bǔ)償。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜解釋權(quán)屬東簡(jiǎn)街道黨工委、辦事處。

湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東簡(jiǎn)街道辦事處

2019年10月21日

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