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2019四川眉山仁壽縣招聘專職禁毒社工30人公告

2019-11-12 13:49:01 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：仁壽縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步仁壽縣人民政府發(fā)布：2019四川眉山仁壽縣招聘專職禁毒社工30人公告,2019四川眉山仁壽縣招聘專職禁毒社工30人公告，報名時間：2019年11月7日上午9:00時至2019年11月15日18:00時。，詳細信息請閱讀下文!

為進一步加強禁毒工作，推進禁毒社會化，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展和保障人民群眾安居樂業(yè)。經(jīng)研究本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向全縣公開招聘專職禁毒社工30名，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：(本公告在仁壽縣人民政府網(wǎng)http://www.rs.gov.cn，仁壽縣人力資源市場網(wǎng)http://www.rsrlzysc.com，大美仁壽APP，仁壽匯智人力微信公眾號，仁壽縣黨政網(wǎng)上發(fā)布)

一、招聘崗位性質(zhì)

專職禁毒社會工作者，為勞動合同制聘用人員。

二、招聘崗位及名額

全縣各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)社區(qū)戒毒(康復(fù))工作站專職禁毒社工30名(限男性)。崗位一招聘名額15人，崗位二招聘名額15人。

三、招聘對象和范圍

(一)招聘對象

具有大專及以上學(xué)歷的已就業(yè)或未就業(yè)人員均可報考。

(二)招聘范圍

仁壽縣范圍內(nèi)常住人口(不含天府新區(qū))

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，熱愛禁毒工作。

2.年齡在35周歲以下(1984年11月7日及以后出生)。

3.中共黨員或取得社工資格和心理咨詢師資格或有禁毒工作經(jīng)歷或正在從事禁毒工作的優(yōu)先錄用。

4.退役軍人可放寬到高中、中專以上文化。

5.有下列情形之一的，不得報名：

(1)曾有違法違紀行為或受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)其他原因不適宜從事禁毒工作的。

四、報名

(一)報名時間：2019年11月7日上午9:00時至2019年11月15日18:00時。

(二)領(lǐng)取準考證時間：2019年11月13日-11月15日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)，領(lǐng)取地點為匯智公司307辦公室。

(三)體能測試時間。體能測試時間為2019年11月17日(星期日)上午，具體時間、地點見準考證。

(四)體能測試費用�？忌陬I(lǐng)取準考證時繳納考務(wù)費。收費標準50元/人。

(五)報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，有意報考人員至仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站http://www.rsrlzysc.com，自行下載或自行制作《報名登記表》如實填寫，并在報名截止時間前發(fā)送至QQ郵箱：635618496@qq.com。

(六)開考比例

招聘名額與報考人數(shù)之比為開考比例，本次招考開考比例為1:2,未達到開考比例調(diào)減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)。

五、資格審查

體能測試后對進入面試的考生進行資格審查，資格審查時對未如實填報信息或不符合招聘條件的，取消面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

六、考試

本次招聘考試分為體能測試和面試。采取先體能測試后面試的方式進行。考試總成績按滿分100分計算。其中體能測試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。

(一)體能測試

1.體能測試由匯智公司統(tǒng)一組織。

2.體能測試時間、地點及注意事項詳見體能測試準考證。

3.根據(jù)人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，體能測試按照公安部頒布的《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》(詳見附表2)設(shè)定測試項目和評分標準。體能測評項目為：男子1000米、立定跳遠。根據(jù)國公局函〔2012〕1號規(guī)定，在公安機關(guān)人民警察體能測評中，男子1000米跑的測評次數(shù)為1次，立定跳遠的測評次數(shù)不超過3次。體能測試總分為100分，測試項目每項各占體能測試成績的50%。體能測試成績現(xiàn)場公布。

4.體能測試成績按滿分100分計算，體能測試折合成績=體能測試成績×50%。

5.體能測試成績排名在體能測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)http://www.rsrlzysc.com上公布。

(二)面試工作

1.面試人員確定

根據(jù)體能測試成績由高到低按照報名崗位招聘名額1:2的比例確定面試入圍人員。最后一名面試資格復(fù)審人員體能測試折合總成績相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。

2.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化專業(yè)面試。

面試成績。面試成績按滿分100分計算，面試折合成績=面試成績×50%。

3.遞補。因資格復(fù)審不通過或自愿放棄面試資格者取消面試資格，等原因出現(xiàn)的缺額，可按體能測試成績從高到低依次等額確定遞補人員，遞補人員未在規(guī)定時間參加面試或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試的，視為自動放棄，責(zé)任自負，遞補后出現(xiàn)面試差額的不再遞補。遞補公告及人員名單在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站http://www.rsrlzysc.com上公布。

4.費用：進入面試人員繳納面試考務(wù)費80元/人。

(三)考試總成績公布

成績?nèi)蕢劭h人力資源市場網(wǎng)http://www.rsrlzysc.com上公布。

考試總成績(成績不進行四舍五入處理)計算方法如下：

考試總成績=體能測試折合成績+面試折合成績。

七、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以體能測試折合成績高低確定名次;體能測試折合成績?nèi)韵嗤模釉嚭蟠_定名次)依次等額確定體檢人員。

若部分招聘崗位出現(xiàn)進入體檢環(huán)節(jié)的人員少于招聘名額，則由從未被聘用的面試人員中，按考試總成績從高到低擇優(yōu)確定為體檢人員。

(二)體檢標準

身體健康，體貌端正，男性身高要求168cm及以上;無口吃，無重聽，無色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5(原標準)及以上或矯正視力達到1.0及以上;無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍。其余體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和集中地點

體檢由匯智公司統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點集合并完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補

招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢由匯智公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，從未被聘用的面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。

八、政審

體檢合格人員進行政審。因自愿放棄政審或政審不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，匯智公司可從未被聘用的面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

九、公示及聘用

體檢、政審均合格的人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)http://www.rsrlzysc.com上公示。公示期5個工作日，經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員。

擬聘用人員具體工作地點由縣禁毒辦根據(jù)擬聘用人員戶籍地址、考試成績等因素綜合考量后決定。

擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到，逾期不能報到、不服從分配或發(fā)現(xiàn)不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。對由此出現(xiàn)的缺額，從未被聘用的面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

十、崗前培訓(xùn)

擬聘用人員由縣禁毒辦組織進行法律法規(guī)以及具體禁毒業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

十一、聘用管理與工作待遇

(一)聘用人員按照《仁壽縣禁毒委員會辦公室專職禁毒社工管理辦法》進行管理，試用期為1個月，試用期滿考核合格后簽訂正式勞動用工合同。