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2019江蘇蘇州市相城區(qū)黃橋街道招聘緊缺人才4人公告

2019-12-01 09:33:54 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：相城人才網(wǎng)

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黃橋街道位于蘇州市相城區(qū)核心區(qū)域，屬于元和高新區(qū)片區(qū)，南接姑蘇區(qū)，西連蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))，行政區(qū)域面積23.5平方公里，地理位置優(yōu)越。近年來，黃橋街道緊緊圍繞相城“12345”戰(zhàn)略思路，主動(dòng)放眼長三角，積極對(duì)接上海，做優(yōu)做強(qiáng)高端制造業(yè)及工業(yè)研發(fā)服務(wù)業(yè)，統(tǒng)籌規(guī)劃“創(chuàng)新研發(fā)+智能制造”示范園區(qū)和特色產(chǎn)業(yè)基地。

蘇州市相城黃橋國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司(以下簡稱“黃橋國資公司”)作為相城區(qū)政府授權(quán)黃橋街道成立的全資公司，成立于2018 年，注冊(cè)資本10 億元。經(jīng)營范圍：授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)投資、經(jīng)營、管理業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng));側(cè)重于為黃橋街道重大投資項(xiàng)目的建設(shè)提供重要支持。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘緊缺人才，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘人數(shù)及崗位條件

本次招聘緊缺人才4名，招聘崗位、人數(shù)及具體要求如下：

(一)蘇州市相城黃橋國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司副經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé)：①具有較高的政治素質(zhì)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī);認(rèn)同黃橋國資公司企業(yè)文化;②貫徹執(zhí)行黃橋國資公司戰(zhàn)略部署和黃橋國資公司董事會(huì)各項(xiàng)決議，并向黃橋國資公司總經(jīng)理報(bào)告工作;③協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作，對(duì)黃橋國資公司經(jīng)營效益及合法合規(guī)經(jīng)營負(fù)責(zé);④協(xié)助總經(jīng)理研究擬訂黃橋國資公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃等，經(jīng)黃橋國資公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施;⑤協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂黃橋國資公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;⑥協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂黃橋國資公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置方案;⑦協(xié)助總經(jīng)理組織制定黃橋國資公司管理制度及規(guī)章;⑧負(fù)責(zé)完成黃橋國資公司總經(jīng)理交辦的其他工作。

2.任職資格：①具有較高的政治素質(zhì)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī);認(rèn)同黃橋國資公司企業(yè)文化。②具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、把控風(fēng)險(xiǎn);具有較強(qiáng)的治企能力和正確的業(yè)績觀，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律;具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、廉潔自律;具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。③符合有關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的資格要求。④具有財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，掌握任職所需要的專業(yè)知識(shí)以及法律、法規(guī)、政策等。⑤半年度、年度考核不合格，且經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，終止合同;第1年半年度考核、年度考核合格以上的，續(xù)簽1年;年度考核連續(xù)2年優(yōu)秀的，續(xù)簽2年。⑥以下人員不得報(bào)考：根據(jù)《公司法》第一百四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員：(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年;(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)第⑥條所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

3.任職條件：①年齡不超過45周歲(1974年1月1日以后出生)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的企業(yè)管理才能。②具有累計(jì)5年及以上大中型企業(yè)或銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)。③有國有公司高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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