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2020廣西河池市大化瑤族自治縣板升鄉(xiāng)招聘村級扶貧信息人員7人公告

2020-01-16 10:02:20 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：大化瑤族自治縣人民政府

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根據(jù)《自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)建檔立卡扶貧對象動態(tài)管理辦法(試行)〉的通知》(桂扶領(lǐng)發(fā)〔2017〕8號)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)工作需要，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、人民政府研究，決定面向社會公開招聘村級扶貧信息(檔案)工作人員7人，為了確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、公開招聘基本條件

(一)政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能適應(yīng)聘用崗位的工作;

(四)熱愛扶貧事業(yè)，熟練電腦操作;

(五)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

二、公開招聘范圍和對象

(一)凡符合招聘崗位要求學(xué)歷的社會青年和應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘，臨近村屯有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)年齡18周歲以上、40周歲以下(1980年1月10日至2002年1月10日期間出生)。

(三)相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2020年1月10日。

(四)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

3.全脫產(chǎn)(半脫產(chǎn))村干部;

4.服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

三、報(bào)考程序

(一)職位查詢

招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣板升鄉(xiāng)公開招聘村級扶貧信息(檔案)工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件)。應(yīng)聘人員對《計(jì)劃表》中的學(xué)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與板升鄉(xiāng)黨政辦公室聯(lián)系(電話：0778-5788007)。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，由招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月15日至2020年2月5日。上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，春節(jié)假日不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：板升鄉(xiāng)黨政辦公室。

3.報(bào)名需提供的材料：

(1)居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書原件或?qū)W生證及復(fù)印件;

(3)近期2寸免冠證件照2張。

4.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

5.應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù);未通過資格審查的，向應(yīng)聘者說明原因。

四、面試

面試工作由板升鄉(xiāng)人民政府組織實(shí)施。

1.面試比例：面試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無人報(bào)考的，將取消聘用計(jì)劃。

2.面試時(shí)間：面試時(shí)間定為2020年2月7日，地點(diǎn)：板升鄉(xiāng)人民政府。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場操作相結(jié)合方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。招聘單位應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

五、體檢

鄉(xiāng)人民政府根據(jù)招聘人數(shù)，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1?1比例確定體檢人員名單，到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個工作日。

七、聘用審批

鄉(xiāng)人民政府根據(jù)面試、體檢、考察和公示結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣人力資源和社會保障局仲裁法規(guī)股備案。

八、福利待遇

鄉(xiāng)人民政府與村級扶貧信息(檔案)工作人員簽訂聘用合同，一年一簽，執(zhí)行試用期三個月。聘用期間每人每月工資待遇2000元(含“五險(xiǎn)”)，享受年度績效獎金。工作期間的公務(wù)差旅費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定參照在職人員執(zhí)行。

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