4006-01-9999
登錄

社區(qū)工作者

各地
招考

您當(dāng)前位置:社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會(huì)工作者 > 備考資料 > 面試輔導(dǎo) > 2020社區(qū)工作者面試熱點(diǎn):關(guān)注基層減負(fù)

2020社區(qū)工作者面試熱點(diǎn):關(guān)注基層減負(fù)

2020-04-27 14:49:38 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源:華圖教育

  【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布:2020社區(qū)工作者面試熱點(diǎn):關(guān)注基層減負(fù),華圖教育為大家整理了時(shí)政熱點(diǎn)備考相關(guān)知識(shí)供廣大考生復(fù)習(xí),更多備考技巧請(qǐng)持續(xù)關(guān)注華圖教育,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

熱點(diǎn)概況

今年是“基層減負(fù)年”,多地定下硬指標(biāo),多種措施解決文山會(huì)海反彈回潮和督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題。記者近日深入多地調(diào)查采訪,觀察基層部門會(huì)議記錄、流程材料表、手機(jī)工作群的新變化,和基層干部聊減負(fù)、聊工作;鶎痈刹糠从,工作中有了很多新變化。首先是會(huì)議開得短,落實(shí)時(shí)間多了。會(huì)議少了,同一主題的會(huì)只開一次,相關(guān)會(huì)議也盡量合并著開,會(huì)議也更加高效。其次,現(xiàn)在有了統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái),不用再讓群眾重復(fù)確認(rèn)一些事項(xiàng),簽字也少了很多。以往縣級(jí)的醫(yī)療、教育、搬遷安置、產(chǎn)業(yè)扶持等工作小組,要分頭找鄉(xiāng)鎮(zhèn)要數(shù)據(jù),現(xiàn)在這一工作統(tǒng)一優(yōu)化為從縣扶貧辦的數(shù)據(jù)平臺(tái)上調(diào)取,避免了基層干部“一個(gè)數(shù)據(jù)填多份表”。再次,檢查優(yōu)化后,工作更高效了。督查檢查從部門分頭檢查,變?yōu)槁?lián)合檢查。最后,工作群在瘦身,指尖負(fù)擔(dān)輕了。各地大力整治微信、QQ等工作群中存在的形式主義、官僚主義問題,也已初見成效。

主流觀點(diǎn)

@安順鎮(zhèn)寧自治縣互聯(lián)網(wǎng)輿情研究中心副主任王應(yīng)雄:“解決形式主義突出問題為基層減負(fù)”是給基層干部松綁,讓基層干部能輕松上陣,集中精力抓具體、抓落實(shí)。

@《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)報(bào)》:減負(fù)不是減質(zhì)量,關(guān)愛也不是降標(biāo)準(zhǔn),二者的目的都是為基層干部更加有擔(dān)當(dāng)、更有作為創(chuàng)造有利條件,把更多時(shí)間和精力用到抓工作落實(shí)和為民服務(wù)上。

深度分析

(一)本質(zhì):減輕基層干部不必要的負(fù)擔(dān),讓其把更多的精力放在為老百姓辦事上,切實(shí)履行為人民服務(wù)的宗旨。

(二)關(guān)注點(diǎn)一:基層減負(fù)“減”什么?

1.減少會(huì)議次數(shù),合并同類會(huì)議,縮短會(huì)議時(shí)間。

2.建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái),減少重復(fù)工作。

3.優(yōu)化檢查工作,減少迎檢負(fù)擔(dān)。

4.合并微信、QQ等工作群,減輕指尖負(fù)擔(dān)。

(三)關(guān)注點(diǎn)二:基層減負(fù)會(huì)遇到什么問題?

1.以執(zhí)行中央減負(fù)政策為由,簡(jiǎn)單敷衍應(yīng)付現(xiàn)有工作,工作效果大打折扣。

2.“越減越負(fù)”,發(fā)紅頭文件少了,通過電話、微信發(fā)通知的情況卻有所增加,地方報(bào)表材料減少了,APP、打卡排名等項(xiàng)目卻多出不少,基層干部整天忙著準(zhǔn)備“減負(fù)材料”,應(yīng)付減負(fù)督查。

3.變相加壓,用簡(jiǎn)單化、泛化的問責(zé)落實(shí)減負(fù),看似無形實(shí)則壓力山大,基層干部叫苦不迭卻又不得不為。

(四)關(guān)注點(diǎn)三:如何達(dá)到基層減負(fù)的初衷?

1.突出重點(diǎn),自上而下強(qiáng)力推動(dòng),自下而上多聽基層干部的聲音。

2.充分發(fā)揮基層主觀能動(dòng)性,廣泛征求基層意見建議。

3.堅(jiān)持問題導(dǎo)向,把減負(fù)焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)干部的“累點(diǎn)”“痛點(diǎn)”和基層形式主義新問題。

4.不斷為基層干部減負(fù)賦能,促進(jìn)基層工作提質(zhì)增效。

面試模擬

針對(duì)文山會(huì)海反彈回潮和督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題多地定下硬指標(biāo)給基層減負(fù)。對(duì)此,你怎么看?

【參考解析】

從加大對(duì)基層工作的檢查、督查,到為基層減負(fù),政府的初衷都是希望讓基層干部能夠真正服務(wù)人民,切實(shí)為老百姓服務(wù)。但在落實(shí)的過程中往往因?yàn)楦鞣N原因讓好的政策走了樣,我們需要真正領(lǐng)會(huì)中央政策部署之意,切實(shí)做好基層工作。

要想落實(shí)好基層減負(fù)工作,首先我們要知道基層減負(fù)到底“減“些什么。我認(rèn)為主要有以下幾方面:第一,減少會(huì)議次數(shù),合并同類會(huì)議,縮短會(huì)議時(shí)間。第二,建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái),減少重復(fù)工作。避免了基層干部“一個(gè)數(shù)據(jù)填多份表”的情況。第三,優(yōu)化檢查工作,減少迎檢負(fù)擔(dān)。一改過去一個(gè)星期至少有三天在迎檢的局面,取而代之的是指導(dǎo)更加具體,不再以文件落實(shí)文件,而是告訴基層干部具體該怎么開展工作。第四,合并微信、QQ等工作群,減輕指尖負(fù)擔(dān)。這樣一來便可以騰出時(shí)間,為百姓謀福利。

但是,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)任何好的政策如果落實(shí)走樣都會(huì)偏離初衷,而且新的政策也需要時(shí)間去不斷深化。在實(shí)施的過程中,我們需要關(guān)注的一點(diǎn)便是基層減負(fù)會(huì)遇到什么問題?有以下幾點(diǎn)是不容忽視的:第一,部分干部會(huì)出現(xiàn)以執(zhí)行中央減負(fù)政策為由,簡(jiǎn)單敷衍應(yīng)付現(xiàn)有工作,對(duì)工作大打折扣。第二,“越減越負(fù)”,發(fā)紅頭文件少了,但通過電話、微信發(fā)通知的情況卻有所增加,地方報(bào)表材料減少了,但APP、打卡排名等項(xiàng)目卻多出不少,基層干部從整天忙著準(zhǔn)備迎檢材料變成了整天忙著準(zhǔn)備“減負(fù)材料”,實(shí)則并沒有達(dá)到基層減負(fù)的目的。第三,用簡(jiǎn)單化、泛化的問責(zé)落實(shí)減負(fù),看似無形實(shí)則壓力山大。

我們應(yīng)該如何真正落實(shí)好基層減負(fù)政策呢?我想離不開多方發(fā)力,齊抓共管。首先,政府部門應(yīng)該突出重點(diǎn)、自上而下強(qiáng)力推動(dòng)基層減負(fù)工作,自下而上多聽基層干部聲音。既要關(guān)愛基層干部,也要為敢擔(dān)當(dāng)有作為的同事創(chuàng)造干事條件,激勵(lì)廣大基層干部迎難而上。第二,充分發(fā)揮基層主觀能動(dòng)性。在減什么、怎樣減、減得怎么樣等環(huán)節(jié)上讓基層參與,廣泛征求基層意見建議,從而增加基層干部的參與感。第三,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,把減負(fù)焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)干部的“累點(diǎn)”“痛點(diǎn)”和基層形式主義新問題,從而讓基層減負(fù)更加切實(shí)可行。第四,不斷為基層干部減負(fù)賦能,促進(jìn)基層工作提質(zhì)增效。

總而言之,我對(duì)基層減負(fù)工作充滿信心,也對(duì)基層工作人員充滿信心,更對(duì)我們的政府充滿信心。

(編輯:admin)

官方圖書推薦

有報(bào)考疑惑?在線客服隨時(shí)解惑

公告啥時(shí)候出?

報(bào)考問題解惑?報(bào)考條件?

報(bào)考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領(lǐng)。

立即咨詢
2023社區(qū)工作者公告預(yù)約
華圖社工公眾號(hào):htszyf
想考上社工的人都關(guān)注了我們!
立即關(guān)注

10萬+
閱讀量
50w+
粉絲
1000+
點(diǎn)贊數(shù)