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2020年江西南昌青云谱区招聘社区工作者56人公告(2)

2020-11-06 15:05:33 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源:南昌人力资源和社会保障厅

  【导读】华图社区工作者考试频道同步南昌人力资源和社会保障厅发布:2020年江西南昌青云谱区招聘社区工作者56人公告(2),为进一步加强社区工作者职业体系建设,加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化,建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍,结合工作实际,经研究,决定面向社会公开招聘一批社区工作者。现将招聘有关事项公告如下:,详细信息请阅读下文!

(3)近期免冠一寸红底彩照2张;

(4)中共党员须带好所在党组织出具的党员证明盖章原件;

(5)符合加分条件的相关证明材料原件。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按(最终)笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。

资格审查通过者,现场领取面试通知书,进入后续面试环节。

(四)面试

1.面试时间、地点:详见准考证。

2.面试内容:参照结构化面试方式,满分100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

3.修正系数

同一职位不同面试分组的,参照公务员面试相应标准,引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分

最终面试成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分),以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.成绩合成

综合总成绩=(最终)笔试成绩40%+(最终)面试成绩×60%。

(最终)笔试成绩、(最终)面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序。

(五)体检

1.入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的排名顺序,按照1:1的比例确定。

2.体检时间、地点:另行通知。

3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检费用由体检对象自理。

因体检不合格、体检弃权所产生的缺额,经区公开招聘社区工作者领导小组研究同意,可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序,按相关程序依次递补。

(六)考核

体检合格者列入考核对象,主要为对考核对象的现实表现、思想政治素质和计生、综治等方面情况进行审查以及对其资格条件进行资格复审。考核不合格者按相应程序递补。

(七)公示

网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核等工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网公示5个工作日。

三、聘用及待遇

公示期满后按相关规定统一办理相应聘用手续。工作试用期为3个月。试用期满,经考核合格,予以正式聘用,按相关规定办理相应手续,社区工作者的工资性补贴按市有关规定执行。

为加强城市社区工作者职业体系建设,按市委市政府相关意见,正式聘用人员须在入职3年之内取得《社会工作者职业资格证书》,未在规定年限内取得者,当即解聘。

四、联系电话(请于工作时间内拨打)

政策咨询:

0791-88462691 (青云谱区民政局)

报名技术支持:

0791-86691206

(以上电话请于工作日工作时间拨打,即:9:00-12:00、13:30-17:00)

五、其他事项

1.聘用在本单位最低服务年限为两年(含试用期)。未满最低服务期限且未经单位同意而离开现工作单位的,以辞退处理。按照相关规定,工作人员辞退的,相关材料将记录到个人征信档案。

2.请考生仔细对照招聘条件,诚信报考,不符合招聘条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。

3.凡进入面试未被聘用的报考者,将作为后备人员进入社区工作者储备库(保留一年),社区工作岗位出现空缺时,可按综合总成绩从高分到低分排名顺序递补,并在通过体检等相应手续后予以聘用。

4.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

本公告由青云谱区招聘社区工作者领导小组办公室负责解释。

青云谱区招聘社区工作者领导小组办公室

2020年11月6日

(编辑:liqingqing01)

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