2020-12-24 13:58:56 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：登封市人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步登封市人民政府发布：2020年河南登封市人民调解和社区矫正专职工作者招聘40人公告(2),招聘单位：登封市万帮人力资源有限公司，详细信息请阅读下文!
2020年12月23日
原标题：20201223登封市人民调解和社区矫正专职工作者招聘简章
文章来源：http://www.dengfeng.gov.cn/sitesources/dfszf/page_pc/zwgk/gg/article5ecbedb4b70a403bbfd998d70a898664
(二)热心人民调解工作，具备调解工作需要的业务能力，有较强的组织纪律性，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识。
(三)登封市户籍，符合报考岗位要求的年龄、学历和工作经历条件。
(四)五官端正，身体健康，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身，符合《公务员聘用体检通用标准(试行)》规定标准。
(五)能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作。
(六)具有下列情形之一者，不得录用：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.有非正常上访记录者，或正在接受监察、纪检、司法部门调查的;
4.任人民调解员期间，不积极履行职责的或已被辞退的;
5.现役军人、普通高等学校在校生，在职村两委干部;
6.被纳入失信被执行人名单的;
7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
8.法律、法规规定的其它情形。
四、考试聘用程序
(一)报名
本次招聘考试采取现场报名的方式，不收取任何费用，未在规定时间内完成报名的，不再补报，每人只能报考1个岗位，报考多个岗位的视为无效报名。
1.报名时间:2020年12月28日-2020年12月30日
上午：9:00-12:00 下午14:00-17:00
2.报名地点：登封市万帮人力资源有限公司(中禾广场C座12楼1225室)
3.报名资料：
(1)毕业证(留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书)。
(2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证)、户口簿(如户口迁移，迁入时间需在本简章发布之前)。
(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理)。
(4)大学专科以上学历需提供学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》(可在学信网下载打印)。
(5)工作经历证明。具有司法行政系统工作经验者由市司法局或司法所为主出具证明材料(注明工作单位及起止时间);专职人民调解员由乡(镇)街道人民调解委员会或司法所出具证明材料(注明工作单位及起止时间)。
以上所需提供的材料,除工作经历证明需提交原件以外，其它材料查验原件并提交复印件1份，并填写《报名登记表》。
4.领取准考证：已报名考生请持本人身份证于2021年1月4日-2021年1月5日在原报名地点领取准考证。
(二)笔试
笔试时间和地点以具体通知为准，笔试内容主要包括公共基础知识、人民调解、社区矫正、安置帮教等法律及政策内容。笔试满分为100分。
(三)计算机操作
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，参加计算机操作人员名单按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定，末位成绩并列的，一同进入计算机操作。
2.计算机操作满分为100分，包括计算机办公软件基础性操作(50分)和中文录入编辑(50分)两个环节，具体时间和地点以通知为准。免笔试人员直接进入计算机操作，名额合并计入参加计算机操作人员总人数。
(四)面试
1.面试具体时间、地点以具体通知为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
2.根据笔试和计算机操作的总成绩从高分低分的顺序，参加面试人员名单按照与拟招聘岗位人数2:1的比例确定，末位成绩并列的，一同进入面试。
3.面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试成绩在面试结束时当场公布。
4.面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一环节。
(五)确定应聘人员考试有效成绩
考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=笔试成绩×25%+计算机操作成绩×25%+面试成绩×50%。(免笔试人员的笔试成绩按照参加本岗位竞争的所有考生的平均成绩确定)
(六)体检
根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。末位有效成绩并列的，笔试成绩高者优先进入;有效成绩和笔试成绩均并列的;计算机操作成绩高者优先进入。
(七)聘用
综合考试成绩和体检结果最终确定聘用人员40名。同等条件下，报考偏远岗位和户籍地相一致人员优先录用。
五、待遇说明和用工手续办理
拟录用人员试用期为2个月，试用合格的按照国家规定于登封市万帮人力资源有限公司签订劳动合同，工资待遇不低于全省最低工资标准，并随全省最低工资标准同步调整，享受养老、医疗、工伤、失业和生育保险等待遇(招聘单位不承担聘用前应聘人员所欠社会保险费用)。
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