您当前位置：社区工作者考试频道公务员考试网 > 社会工作者 > 招考 > 招考公告 > 湖北 > 2021年湖北宜昌夷陵区小溪塔街道办事处属事业单位专

2021年湖北宜昌夷陵区小溪塔街道办事处属事业单位专项招聘1人公告

2021-03-09 10:34:09 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：夷陵区人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步夷陵区人民政府发布：2021年湖北宜昌夷陵区小溪塔街道办事处属事业单位专项招聘1人公告,促进夷陵区小溪塔街道事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)要求，结合小溪塔街办所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向，详细信息请阅读下文!

促进夷陵区小溪塔街道事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)要求，结合小溪塔街办所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会专项公开招聘工作人员1名，现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位及资格条件

本次公开招聘涉及1个事业单位1个岗位，共招聘1人。详见《夷陵区小溪塔街办所属事业单位2021年专项公开招聘工作人员岗位表》(见附件1)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件(详见《岗位表》)。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位专项公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过夷陵区人民政府网站(http://www.10.gov.cn/)发布《夷陵区小溪塔街道办事处所属事业单位2021年专项公开招聘工作人员公告》。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2021年3月15日8:30—3月17日17:30止。

2.报名地点：夷陵区小溪塔街办网格管理服务中心(夷陵区平湖大道2号小溪塔街办111室)。

3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时须提供有效居民身份证、毕业证书原件、工作经历证明、社保缴费证明、劳动合同书原件及复印件1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名须填写《夷陵区事业单位专项公开招聘工作人员报名表》(附件2)1份，填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，便于联系。

4.资格审查及其他

(1)2021年3月15日8:30至3月17日17:30，现场报名同时进行资格审查，报名资格审查由小溪塔街办具体负责，区人社局现场指导。

(2)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例，若达不到1:3，可放宽至1:2。未达到规定比例的，相应取消招聘岗位职数，并及时在夷陵区人民政府网站公告。

(3)报名截止后，由招聘单位电话通知资格审查通过的考生凭有效身份证原件于2021年3月18日(8:30—12:00，14:30—17:00) 到在网格管理服务中心现场缴纳100元报名费，并领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

(三)考试安排

1.笔试。在落实疫情防控要求下，由区人社局负责组织实施、小溪塔街办配合。

(1)笔试方式及内容：采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试包括政治理论、重要时事、网格管理、公安相关知识等。

(2)笔试时间和地点：见准考证。

(3)笔试要求：考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。笔试成绩及时在夷陵区人民政府网站公告。

2.面试。在落实疫情防控要求下，由区人社局联合小溪塔街办适时组织。面试前5天，将在夷陵区人民政府发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

(1)面试内容和方式。面试采取结构化面试的形式进行。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。

(2)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低分的顺序，按招聘岗位1：3(未达到1:3的，可放宽至1:2)的比例确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应取消该招聘岗位。