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2021年浙江嘉兴桐乡市梧桐街道招考村（社区）后备干部、合同制工作人员38人公告

2021-08-03 11:49:47 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：梧桐发布微信号

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步梧桐发布微信号发布：2021年浙江嘉兴桐乡市梧桐街道招考村（社区）后备干部、合同制工作人员38人公告,因工作需要，桐乡市梧桐街道决定面向社会公开招考村（社区）后备干部、合同制工作人员，现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

报名时间：2021年8月4日9时—8月10日18时。

因工作需要，桐乡市梧桐街道决定面向社会公开招考村(社区)后备干部、合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公开招考人数

(一)村(社区)后备干部

本次招考村后备干部5名;社区后备干部30名，其中男性18名，女性8名，定向社工专业2名(不限性别)，定向退役军人2名(不限性别)。

(二)合同制工作人员

本次招考合同制工作人员3名。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有较好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，作风正派，遵纪守法，品行良好;

2.热爱基层工作，有一定工作经验，有良好的沟通能力，有较强的事业心和责任感;

3.有奉献精神，能吃苦耐劳，有志于为群众办好事、办实事，有一定的组织和协调能力;

4.身体健康，有履行工作职责的身体条件。

(二)资格条件

1.年龄要求：35周岁以下(1986年7月31日以后出生);定向退役军人岗位放宽至40周岁以下(1981年7月31日以后出生);

2.学历要求：具有国家承认的符合招考报名要求的学历(取得相应学历证书时间应不晚于2021年7月31日);

3.户籍条件：报考村后备干部需梧桐街道行政村户籍并只能报考户籍所在村后备干部;社区后备干部、合同制工作人员均需桐乡市户籍(户籍归属截止到2021年7月31日)。

具体岗位资格条件如下：

(1)行政村后备干部共5名

(2)社区后备干部共30名

(3)合同制工作人员共3名

凡符合上述条件，且无违法违纪记录(参照政审标准)的均可报名。

三、公开选拔程序和办法

公开选拔工作由街道党委组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名和资格初审

本次公开招聘采用网上报名形式。

1.网上注册及报名时间：2021年8月4日9时—8月10日18时。

报考人员登录桐乡市梧桐街道招聘系统(http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2107312232)并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位、逾期提交报名信息的将视为无效报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传本人近期免冠1寸照片。

2.资格初审时间：2021年8月4日9时-8月10日18时。

梧桐街道对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员应在报名时间内(2021年8月4日9时—8月10日18时)再次登录系统查询报名结果及未通过初审的理由。未通过资格初审的，可于报名时间内修改报名信息并重新接受资格审核。

招聘人数与报名人员之比不足1:3比例时，则按比例相应核减招聘人数或取消招聘计划。

3.下载并打印准考证。已成功报名人员(报名界面显示已通过)在规定时间内(具体时间另行通知)登录桐乡市梧桐街道招聘系统(http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2107312232)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

(二)笔试。

组织现场考试，笔试内容为综合基础知识，笔试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。笔试设合格线，合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。笔试后根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象。

(三)资格复审和面试

1.资格复审

面试前，统一组织入围面试对象进行现场资格条件复审(时间、地点另行通知)，通过资格复审的，当场发放面试通知书。

资格复审时，入围面试人员须提供：(1)报名信息表(从桐乡市梧桐街道招聘系统进行下载);(2)本人有效居民身份证等相关证件(证明)原件及复印件;(3)户口簿首页(户主页)和本人页的原件及复印件;(4)报考岗位所需要的学历证书、中共党员身份证明、退役军人证书等相关证件(证明)原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

2.面试

面试采取结构化面试，满分为100分，中共党员、退役军人在面试分数上各加2分。面试设合格线，合格分数线60分(不含加分)，不合格者则取消资格。面试时间、地点另行通知。

(四)确定入围考察人员

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1：1比例确定入围考察对象。遇总分并列的，以面试成绩确定入围考察对象。遇自愿放弃的按总成绩依次递补(笔试、面试任一不合格者不得递补)。

(五)考察

由梧桐街道党委统一抽调人员组成考察组进行考察，考察主要了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况，并与相关部门联合政审。如被考察人员考察(政审)不合格、确实不适合或自愿放弃录用的，按照总成绩依次递补进行考察(笔试、面试任一不合格者不得递补)。

(六)公示

综合考试总成绩、考察情况等，由街道党委研究确定拟纳入后备干部库人选、拟录用合同制工作人员(若岗位无合适人选，街道党委可决定该岗位空缺)。对确定的拟纳入村(社区)后备干部库人员、拟录用合同制工作人员公示5天，公示结束无异议的，后备干部正式列入村(社区)后备干部库，合同制工作人员由街道统一安排体检上岗。

(七)体检上岗

当村(社区)人员紧缺需后备干部上岗时，由街道研究并通知上岗。上岗前进行体检，体检合格的安排上岗，不合格的取消资格。后备干部资格有效期为3年(从公示列入后备干部库管理时间起向后推3年)，3年内不安排进村(社区)工作的，其后备干部资格自行终止。

(八)试用期、待遇

1.试用期

(1)村(社区)后备干部：根据《桐乡市村(社区)后备干部选拔管理办法(试行)》相关规定，新上岗的村(社区)后备干部实行6个月试用期。试用期满，由街道进行考核，考核合格方可转正;不能胜任工作的，取消后备干部资格。

(2)合同制工作人员：根据梧桐街道有关干部管理规定，新上岗的合同制工作人员实行3个月试用期。试用期满，由街道进行考核，考核合格方可转正;不能胜任工作的，解除劳动关系。

2.工资待遇

工资待遇按照街道相关规定统一确定实施，并按规定享受“五险一金”及体检等福利(具体根据岗位情况及个人情况测算确定)。

四、其他事项

(一)报考人员须用有效期内的第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明等。

(二)报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。