2022-10-19 09:35:07 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：华图教育
【导读】华图社区工作者考试频道同步华图教育发布：2022年河南开封杞县基层社区网格工作者选派185名方案,为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，加快推进社会治理现代化，全面提升网格化管理服务水平，根据《城乡社区网格化服务管理规范》(GB/T34300-2017)、《全国市域社会治理现代化试点工作指引(第二版)》……，详细信息请阅读下文!
为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，加快推进社会治理现代化，全面提升网格化管理服务水平，根据《城乡社区网格化服务管理规范》(GB/T34300-2017)、《全国市域社会治理现代化试点工作指引(第二版)》(中 政委〔2022〕15号)要求，结合我县实际情况，现将我县基层社区网格工作者选派方案制定如下：
一、选派计划
从我县事业单位自收自支编制人员中选派185名基层社区网格工作者，岗前培训合格后由杞县基层社会治理服务保障中心统一分配岗位。
二、选派条件
(一)参加基层社区网格工作者选派的人员，应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正;
3、杞县事业单位在编在岗的自收自支人员;
4、具有高中及以上学历;
5、女性年龄在18周岁以上、45周岁以下(1977年10月1日至2004年9月30日期间出生)，男性年龄在18周岁以上、50周岁以下(1972年10月1日至2004年9月30日期间出生)，退伍志愿兵年龄放宽至55周岁以下(1967年10月1日至2004年9月30日期间出生)，均以档案年龄为准，退伍志愿兵身份以县退役军人事务局认定为准;
6、满足岗位需要及选派资格条件的其他要求。
(二)具有下列情形之一的，不得参加选派：
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、受过刑事处罚的人员;
4、参加2022年杞县乡镇专职消防救援队选派并被录用的人员;
5、法律、法规规定的其他情形。
三、报名方式
本次报名由各单位人事负责人统一报送，将本单位报名人员信息汇总，发送至邮箱qxsygL@163.com。报名时间：2022年10月19日-10月21日。
四、资格审查
资格审查贯穿选派全过程，参加选派人员必须保证其材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消选派资格，由此产生的一切后果和损失由参加选派人员个人承担。
五、选派考试程序
考试分为笔试及面试。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试内容为时事政治、法律法规、公共常识、计算机基础、岗位相关业务知识等。笔试为一套综合试卷，满分为100分。笔试时间、地点见准考证。
笔试加分政策：1、荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分;2、受到过县级及以上见义勇为协会表彰的加5分;3、2018年以来连续2年及以上年度考核结果为优秀的加3分;4、每人最高加10分。
笔试结束后，根据笔试成绩×50%+加分成绩，按实际选派计划与面试人数1:1.2的比例，由高分到低分确定面试入围人员。面试入围最低分同分者，一并进入面试。对于因参加选派人员自动放弃面试资格所造成的空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(二)面试
面试采取结构化面试形式进行，满分100分。面试主要考核选派人员的工作态度、身体素质、工作能力、问题处理能力等。
(三)总成绩核算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+加分成绩+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩，均计算到小数点以后两位数。总成绩相同者，以笔试成绩高的优先;总成绩和笔试成绩均相同的，一并进入下一环节。
(四)体检
根据考试总成绩，按拟选派人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。进入体检环节的人员须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。选派组织方或参加选派人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检不合格的，不予选派。因参加选派人员体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高到低进行递补。
(五)确定人员和公示
体检合格者列为拟选派人员，并进行公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议的拟选派人员，集中培训合格后统一安排岗位，成为网格工作者。
六、工作职责
网格工作者分为专职网格员和坐席员。
本次选派的专职网格员主要分配到金城街道、城郊乡、五里河镇工作。按照网格化管理服务要求，专职网格员主要承担网格内的信息收集上报、相关数据录入更新、政策法规宣传教育、矛盾纠纷排查化解、治安防控巡逻、安全隐患排查、困难群众帮扶等党委政府中心工作。专职网格员上岗三个月后，要做到辖区人房企等基础信息底数清、情况明。在日常工作中，专职网格员要接受岗位所在乡镇(街道)的管理指挥，配合岗位所在村(社区)的工作。在遇如疫情防控、防汛减灾等突发紧急任务时，专职网格员要优先服从杞县基层社会治理服务保障中心统一工作调配。
本次选派的坐席员主要分配到杞县基层社会治理服务保障中心工作，服从杞县基层社会治理服务保障中心工作安排。
七、考核办法
考核工作由岗位所在单位组织实施，杞县基层社会治理服务保障中心予以监督、指导。考核分为月度考核和年终考核，均采用百分制(计分时均计算到小数点以后两位数)，并由岗位所在单位按照考核得分高低，对所辖全体网格工作者进行排名。
月度考核注重日常工作，连续2次月度排名位于后5%或者一个年度内累计3次月度排名位于后5%的网格工作者，退回选派前原单位，恢复原单位相应待遇。年终考核综合考虑当年月度考核成绩、岗位所在单位评分、杞县基层社会治理服务保障中心评分、年度所获荣誉表彰、通报批评等，年终排名位于后5%的网格工作者，退回选派前原单位，恢复原单位相应待遇。本段中后5%的计算方法是岗位所在单位当批选派的网格工作者总人数×5%，人数采用四舍五入的方式取整。
三年后，网格工作者无违法违纪行为、无被退回选派前原单位的，纳入全供事业编制管理，办理转编手续。
八、待遇及管理
选派期间编制性质不变，参照我县全供事业单位在职人员工资标准发放工作报酬，工作报酬纳入县财政预算，由县委政法委下属事业单位负责申报、发放，其他待遇仍由原单位负责。考核转编后，网格工作者待遇按我县全供事业单位工作人员执行;网格工作者编制纳入县委政法委下属事业单位，所需编制由县委编办统筹调配。
九、相关要求
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定报到的，均视为自动放弃选派资格。此项工作由县委组织部牵头组织，县纪委监委监督贯穿整个过程，县人社局负责考试(笔试、面试、体检等)，县编办严把人员编制身份，县财政局负责工资待遇落实，各选派局委成立人员选派小组，严把人员基本情况。凡提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料获得考试资格的，以及在笔试、面试、体检中作弊的，一经查实，取消选派资格。本次选派工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督。
十、其他事项
本次公开选派不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类机构举办的辅导班、培训班及销售的辅导培训资料等，均与本次选派组织方无关，由此引起的任何损失和责任，也与选派组织方无关。
本次公开选派由杞县基层社区网格工作者选派工作领导组负责解释，未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。
杞县基层社区网格工作者选派工作领导组
2022年10月18日
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