2022-10-27 13:23:48 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：2022年白城市市直部分单位安置委
【导读】华图社区工作者考试频道同步2022年白城市市直部分单位安置委发布：2022年吉林白城市市直部分单位安置委培生30人就业公开考试公告,2022年白城市市直部分单位安置委培生就业公开考试公告时间：2022-10-26 来源:为积极帮助委培生解决就业问题，根据市政府专题会议纪要〔2014〕10号、12号精神，白城市所属部分用人单位面向委培生公开考试安置就业。现将有关事宜公告如...，详细信息请阅读下文!
2022年白城市市直部分单位安置委培生就业公开考试公告
为积极帮助委培生解决就业问题，根据市政府专题会议纪要〔2014〕10号、12号精神，白城市所属部分用人单位面向委培生公开考试安置就业。现将有关事宜公告如下:
一、安置就业计划
计划安置就业人员30名。具体安置单位、安置计划及资格条件见附件1。
二、安置人员资格条件
(一)基本条件
1.1997年至2000年毕业，“培养方式”为委培生、定向生(不含统招、并轨、自费等毕业生)，派遣证或报到证注明到原白城市人事局报到未安置就业的人员;
2.身体健康，能适应岗位工作需要。
(二)岗位条件
详见附件1。
(三)凡有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.经原市人事局分配过的委培毕业生;
3.2014年以来经市人社局组织考试通过，但未到用人单位上岗或上岗后辞职、被辞退的人员。
三、报名及资格审查
(一)报名方式
采取现场报名的方式进行，由市人社局统一组织。
(二)报名时间
2022年11月14日至11月18日,上午9：00—11:00,下午14:00—16:30。
(三)报名地点
白城市人力资源和社会保障局一楼大厅1号窗口(白城市中兴东大路2-21号)。
(四)报名要求
1.报名者须携带本人有效身份证、报到证、毕业证原件以及复印件各一式一份、近期(6个月内)同版正面小2寸彩色照片2张、《2022年白城市市直部分单位安置委培生就业公开考试报名表》(详见附件2)一份(需打印，签名处需本人手写，须注明“是否服从调剂”)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.免收考生报名费用。
3.请考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(五)资格审查
由市人社局依据安置计划岗位设置的资格条件对报名考生进行资格审查。
(六)准考证发放
对报考人员进行资格审查后,由市人社局统一制发《准考证》。准考证领取时间另行通知。领取地点: 白城市人力资源和社会保障局一楼大厅1号窗口。
四、考试
本次安置就业考试采取笔试、闭卷的方式进行。笔试科目为《通用知识》。笔试满分为100分,不设及格分数线。笔试时间、地点、考场规则以《准考证》印发内容为准。报考人员须持有效身份证和准考证方能进入考场参加笔试。
依据笔试成绩，按报考的职位从高分到低分顺序依次确定拟安置人选。
考试成绩在白城市人力资源和社会保障局官方网站公布。
五、考核及政审
安置前由用人单位组织对拟安置人选进行考核。特殊岗位需要政审的由用人单位组织政审。考核或政审不合格的,取消安置人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
对于报考出现的空缺岗位，由市人社局和用人单位在“服从调剂”未被录取考生中根据考试的成绩、专业、工作经历等情况调剂解决。
六、公示
确定为拟安置的人选,在白城市人力资源和社会保障局官方网站公示。公示期为5个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合安置条件的,取消其拟安置人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓安置,待查实并做出结论后决定是否安置。对不符合报考条件的,取消其安置人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响安置的按程序办理相关手续。
七、安置人员待遇
通过本次公开考试安置就业的人员不纳入党政机关或事业单位人员编制管理。被安置人员与用人单位签订劳动合同，报市人社局备案。按照《劳动合同法》规定实行试用期制度，具体试用期由用人单位确定。试用期满考核不合格的,取消安置资格，由用人单位解除劳动合同。签订劳动合同要明确双方权利、义务、期限。
待遇标准按已经安置到辅助性岗位的委培生待遇标准执行，今后根据事业发展情况适度调整。
安置人员凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的以及被依法追究刑事责任等原因被用人单位开除、辞退的或自愿辞职的，不得再报名参加其他用人单位同类就业安置考试。市人社局要对各用人单位签订合同、支付工资、缴纳保险情况进行专项监督检查。安置人员与单位发生争议的，应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
安置上岗人员由与其签订劳动合同的用人单位管理使用，除主营业务及纪检、财务、审计、人事等重点岗位外，由用人单位具体分配和调整其工作岗位。安置上岗人员按劳取酬，各单位要严格落实好上岗签到、工时记录、请假销假等制度，不得将安置上岗人员分配到长期倒班、外派脱管等岗位，确保其在工作日每天都能获得足够工时，保障安置上岗人员切身利益。
附件：
1.《2022年白城市市直部分单位安置委培生就业公开考试岗位资格一览表》
2.《2022年白城市市直部分单位安置委培生就业公开考试报名表》
白城市人力资源和社会保障局
2022年10月26日
附件1：2022年白城市市直部分单位安置委培生就业公开考试岗位资格一览表.xls
附件2：2022年白城市市直部分单位安置委培生就业公开考试报名表.doc
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