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2023年安徽蕪湖市鳩江區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記中定向招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員1名

2023-01-31 17:17:07 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：鳩江先鋒網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步鳩江先鋒網(wǎng)發(fā)布：2023年安徽蕪湖市鳩江區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記中定向招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員1名,根據(jù)省、市委有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，開(kāi)展從區(qū)優(yōu)秀社區(qū)(村)黨組織書(shū)記中定向考試招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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根據(jù)省、市委有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，開(kāi)展從區(qū)優(yōu)秀社區(qū)(村)黨組織書(shū)記中定向考試招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

定向招聘事業(yè)單位工作人員1名(詳見(jiàn)附件1)。

二、組織方式

按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格條件審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與報(bào)批聘用等步驟進(jìn)行，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助組織實(shí)施。

三、信息發(fā)布方式

(一)招聘公告在鳩江先鋒網(wǎng)(http://jj.whxf.gov.cn/)和鳩江區(qū)人民政府網(wǎng)站上(https://www.jjq.gov.cn/)發(fā)布。

(二)資格審查合格人員名單、加分公示、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及合成考試總成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息均在鳩江先鋒網(wǎng)發(fā)布。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

在區(qū)所屬社區(qū)(村)連續(xù)任社區(qū)(村)黨組織書(shū)記滿6年(截至2023年1月31日)的優(yōu)秀現(xiàn)職社區(qū)(村)黨組織書(shū)記。

(二)招聘條件

1.符合《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第十二條規(guī)定的資格條件;

2.政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

3.公道正派，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

4.男性1969年2月1日以后出生;女性1974年2月1日以后出生;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

存在下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2.任職期間本社區(qū)(村)發(fā)生重大責(zé)任事件的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.近3年年度考核存在合格以下等次的;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)間：2023年2月1日—2023年2月7日8:30—16:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：各街道黨群辦，各鎮(zhèn)組織辦。

報(bào)名材料：(1)《鳩江區(qū)2022年度從優(yōu)秀社區(qū)(村)黨組織書(shū)記中定向招聘街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱《審查表》，樣表見(jiàn)附件2);(2)本人近期3張1寸免冠照片;(3)有效居民身份證;(4)招聘崗位要求的任職條件、學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料(任職文件、學(xué)歷證書(shū)等)。提供材料時(shí)一并提供原件和復(fù)印件。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)名程序：符合報(bào)考條件人員到報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名材料，向鎮(zhèn)(街)黨(工)委提出個(gè)人申請(qǐng)，由鎮(zhèn)(街)黨(工)委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，進(jìn)行資格初審。初步審查后，區(qū)委組織部對(duì)鎮(zhèn)(街)黨(工)委推薦的人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的報(bào)考人員名單，于2023年2月12日前在網(wǎng)站公布。

資格審查和資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。截至2023年2月21日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

資格復(fù)審截止后，合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考，不足規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部核準(zhǔn)，取消職位計(jì)劃。

各鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本次考試免繳費(fèi)用。

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(二)筆試和面試

1.筆試

采取公共科目的考試模式，公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間為2023年2月26日上午9:00—11:30，滿分為100分。

按照國(guó)家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對(duì)任期內(nèi)獲表彰的報(bào)考人員，可以在筆試成績(jī)中適當(dāng)加分。對(duì)任期內(nèi)獲縣級(jí)以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中加分，但最高不超過(guò)5分(加分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3)。上述人員于2023年2月21日9:00—12:00，攜帶身份證及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件到區(qū)委組織部(地址：鳩江區(qū)二壩鎮(zhèn)楚江大道6號(hào)鳩江區(qū)委組織部338辦公室，聯(lián)系電話：0553—5864826)申報(bào)加分事項(xiàng)。逾期未申報(bào)的視為放棄加分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)委組織部在鳩江先鋒網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾酉鄳?yīng)分?jǐn)?shù)。

筆試成績(jī)計(jì)算公式為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+加分。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含加分)。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

2.面試

區(qū)委組織部按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試人選，按照有關(guān)規(guī)定公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)查新形勢(shì)下做群眾工作以及解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力，總分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如某崗位參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)高低順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢考察工作由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(四)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定在鳩江先鋒網(wǎng)、鳩江區(qū)人民政府網(wǎng)站和所在街道、社區(qū)(村)按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問(wèn)責(zé);對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)事宜

1.本次招聘統(tǒng)一組織筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.本《公告》由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)、政策咨詢電話：0553—5864826。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553—12380。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

附件1：鳩江區(qū)2022年度從優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記中定向招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.docx

附件2：鳩江區(qū)2022年度從優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記中定向招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表.docx

附件3：任期內(nèi)受表彰人員加分標(biāo)準(zhǔn).docx