2023年湖北恩施州恩施市盛家壩鎮(zhèn)公開招錄村級后備干部1名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步盛家發(fā)布發(fā)布：2023年湖北恩施州恩施市盛家壩鎮(zhèn)公開招錄村級后備干部1名,為充實(shí)村級后備干部人才庫，優(yōu)化村級干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部整體素質(zhì)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在全市范圍內(nèi)開展村(社區(qū))后備干部選拔培養(yǎng)工作�，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為充實(shí)村級后備干部人才庫，優(yōu)化村級干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部整體素質(zhì)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在全市范圍內(nèi)開展村(社區(qū))后備干部選拔培養(yǎng)工作�，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞鞏固農(nóng)村基層政權(quán)這個(gè)大局，探索完善村級后備干部選拔、管理、考核、使用的有效途徑，著力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、數(shù)量充實(shí)、結(jié)構(gòu)合力、群眾認(rèn)可的村級后備干部隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和充足的人才儲備。

二、招考相關(guān)要求

(一)招考單位和人數(shù)

共計(jì)劃招錄1人，具體分配為：桅桿堡村1名，擇優(yōu)錄取。

(二)選拔原則

公開選拔村級后備干部要嚴(yán)格遵循以下基本原則：一是黨管干部原則;二是德才兼?zhèn)�、以德為先原則;三是民主集中制原則;四是注重實(shí)績，群眾認(rèn)可原則;五是公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則;六是注重發(fā)展?jié)摿Γ�重視培養(yǎng)提高原則;七是備用結(jié)合、動態(tài)管理原則。

(三)選拔范圍及條件

1.選拔范圍。村(社區(qū))后備干部應(yīng)重點(diǎn)從致富帶頭人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、務(wù)工經(jīng)商人員等人員中優(yōu)先選拔。后備干部可不拘泥于從本村選拔，可以在全市范圍內(nèi)挑選。

2.選拔條件。參加公開選拔的人員，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

①思想政治素質(zhì)好。能自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);遵守法律法規(guī)，品行良好、辦事公道，在黨員和群眾中威信較高。

②有服務(wù)本領(lǐng)。有為民服務(wù)的愿望，能夠堅(jiān)持依法辦事、秉公辦事，對惠農(nóng)政策有一定的了解;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和處理矛盾糾紛的能力。

③有發(fā)展能力。懂經(jīng)營、會管理，具有一定的帶頭致富、帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力。

④具有高中(中專)及以上文化程度，具備基本的信息化辦公能力。

⑤身體健康，能勝任農(nóng)村工作。

⑥年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過40周歲。

有下列情形之一的，不得參加公開選拔：

①違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

②違反黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查(偵查)的;

③受到黨紀(jì)處分，且還在影響期內(nèi)的;

④近3年內(nèi)被評議為不合格黨員且被勸退、除名的，或者仍在限期改正的;

⑤參與邪教、非法宗教組織及其活動，非法組織參與集體上訪，影響社會穩(wěn)定的;

⑥涉及“村霸”、涉黑涉惡的，或者利用宗族房頭勢力甚至黑惡勢力等干預(yù)村(居)務(wù)的;

⑦存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

⑧政治素質(zhì)和道德品質(zhì)差，多數(shù)黨員、群眾不擁護(hù)的;

⑨與現(xiàn)村(社區(qū))“兩委”干部構(gòu)成回避關(guān)系的;

⑩不符合黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)定等其他不宜提名的情形。

三、方法步驟和時(shí)間安排

(一)宣傳發(fā)動階段(2023年10月30日-2023年10月31日)

1.利用網(wǎng)站、張貼公告等方式廣泛宣傳公開選拔村級后備干部工作的目的意義、時(shí)間安排、條件要求、方法步驟。

2.充分利用各種會議進(jìn)行宣傳，傳達(dá)后備干部選拔有關(guān)要求，對本村(社區(qū))的公開選拔村級后備干部工作進(jìn)行安排部署。

(二)組織實(shí)施

1.報(bào)名聯(lián)審(2023年11月1日-2023年11月3日16：00)：凡符合條件的需填寫《盛家壩鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部報(bào)名表》《盛家壩鎮(zhèn)后備干部招錄人選資格預(yù)審表》，由其本人同時(shí)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證(如有)原件復(fù)印件各1份，本人近期免冠2寸照片1張，在11月3日下午四點(diǎn)前送交盛家壩鎮(zhèn)政府組織辦報(bào)名。根據(jù)報(bào)名名單，分別征求紀(jì)委(中共黨員必須)、派出所、綜治辦、衛(wèi)計(jì)辦、環(huán)保辦、安監(jiān)辦等部門的意見。聯(lián)審結(jié)束后，由組織辦通知符合條件的報(bào)名推薦人選及對未通過資格聯(lián)審人員反饋原因。

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2.筆試(2023年11月7日)：筆試由鎮(zhèn)組織辦命題，實(shí)行閉卷考試。主要考察候選人法律法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村工作等方面的知識。筆試總成績?yōu)?00分，考試時(shí)長120分鐘。筆試具體地點(diǎn)根據(jù)工作需要確定，另行通知。

3.面試(2023年11月7日)：按照擬招錄人員筆試成績1:2的比例確定面試人員(報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試)。由鎮(zhèn)黨委組織5人以上面試評委小組，在面試前2小時(shí)封閉命題并抽簽面試。面試總成績?yōu)?00分。面試具體地點(diǎn)根據(jù)工作需要確定，另行通知。

4.考察測評(2023年11月8日)：按照候選人總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%的計(jì)算方式確定排名�？疾煊涉�(zhèn)黨委進(jìn)行組織，總成績排名前三名確定為考察對象。由鎮(zhèn)班子成員帶隊(duì)進(jìn)行考察，黨委會審議通過，根據(jù)人崗相適原則安排工作崗位。

5.體檢(2023年11月9日)：按照擬招錄數(shù)量1:1比例進(jìn)行體檢，體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

6.選用公示(2023年11月10日-2023年11月17日)：鎮(zhèn)黨委綜合總成績、考察情況、體檢結(jié)果，研究擬定選用村(社區(qū))后備干部。鎮(zhèn)組織辦對擬選的村(社區(qū))后備干部人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

7.培訓(xùn)

公示結(jié)束后，根據(jù)統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)。

四、培養(yǎng)使用

(一)村級干部聯(lián)系培養(yǎng)。確定村(社區(qū))“兩委”班子成員對村級后備干部實(shí)行“1+1”結(jié)對幫扶培養(yǎng)。各村(社區(qū))黨組織書記對后備干部培養(yǎng)管理工作負(fù)有主要責(zé)任，鎮(zhèn)黨委每年要聽取1次村(社區(qū))對后備干部培養(yǎng)管理工作的匯報(bào)，研究解決后備干部培養(yǎng)使用工作中的問題。

(二)定期進(jìn)行集中培訓(xùn)。由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織村(社區(qū))后備干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，制定合理的教學(xué)計(jì)劃，每年至少集中培訓(xùn)一次。培訓(xùn)要求村級后備干部參與各個(gè)層面的教學(xué)活動，加強(qiáng)政治理論知識輔導(dǎo)，注重基層黨建、精準(zhǔn)扶貧和矛盾糾紛調(diào)解等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

(三)加強(qiáng)待遇保障。對新錄用的后備干部實(shí)行6個(gè)月的試用期，期間按1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放補(bǔ)助(年終考核兌現(xiàn)800/月績效待遇)，6個(gè)月后，鎮(zhèn)黨委將組織考核專班對其進(jìn)行考核，合格者按照村干部副職待遇落實(shí)，績效考核比照村副職待遇執(zhí)行。村“兩委”班子在屆期內(nèi)出現(xiàn)空缺時(shí)，原則上在村級后備干部中擇優(yōu)推薦選任。

(四)推行“承諾”實(shí)踐鍛煉。加強(qiáng)村(居)后備干部的實(shí)踐鍛煉。后備干部應(yīng)積極參與村(居)各項(xiàng)工作，分配急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)，給后備干部壓擔(dān)子、交任務(wù)。推行村級后備干部“考前自愿申請、錄用主動承諾”活動，按照“個(gè)人許諾、組織審諾、會議承諾、年終兌諾”的程序，為每名村級后備干部量身定制工作目標(biāo)和承諾內(nèi)容，在實(shí)際工作中服從組織安排、經(jīng)受鍛煉、提高能力、增長才干、樹立威信。

附件1：盛家壩鎮(zhèn)人民政府公開招錄村(社區(qū))后備干部報(bào)名表

附件2：盛家壩鎮(zhèn)后備干部招錄人選資格預(yù)審表

恩施市盛家壩鎮(zhèn)人民政府

2023年10月31日

原文標(biāo)題：盛家壩鎮(zhèn)人民政府2023年公開招錄村級后備干部的通告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/a9R9VU7waJ3knDUwxlL6MQ

（編輯：liangxida）