來源: 華圖教育2018-04-18 09:50
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4月17日,魅族下發(fā)《關(guān)于對(duì)張佳嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的處理通報(bào)》,稱張佳在公司年度旗艦機(jī)發(fā)布之際,通過微博發(fā)泄個(gè)人不滿情緒,對(duì)公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響。對(duì)此,魅族決定給予張佳開除處分,接觸與張佳的勞動(dòng)合同并將依法追究其法律責(zé)任。
魅族張佳被開除
申論熱點(diǎn)獨(dú)家模擬預(yù)測題及詳細(xì)解析
【模擬預(yù)測題】
【事件起因?yàn)槭菑埣延?月15日凌晨通過其個(gè)人認(rèn)證微博@@蓋文張 公開怒懟魅族高級(jí)副總裁楊柘,表示不認(rèn)同楊柘,且認(rèn)為從他入職魅族一年的表現(xiàn)看,不能帶魅族走出困境。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)此事的看法?】
【魅族回應(yīng)】
魅族表示張佳在魅族新品15發(fā)布在即之時(shí),通過微博等社會(huì)媒體發(fā)泄個(gè)人不滿情緒,對(duì)同事使用辱罵性預(yù)言、散布針對(duì)公司的謠言,引發(fā)眾多媒體、魅友對(duì)公司經(jīng)營和管理狀況作出負(fù)面報(bào)道和評(píng)論,對(duì)公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響。
張佳的行為違反了公司《魅族集團(tuán)廉正誠信行為規(guī)范》、《魅族公司人事管理制度》,決定給張佳予開除處分,解除與張佳的勞動(dòng)合同關(guān)系并將依法追究其法律責(zé)任。
【事件起因】
張佳在微博公開吐槽魅族高級(jí)副總裁楊柘:這么說吧,我愛魅友也感恩魅族和黃章,但是我不認(rèn)同楊柘,他若是能夠帶領(lǐng)魅族走出困境那我也就認(rèn)了,然而從他入職近一年的表現(xiàn)來看,他不能。
雖然隨后張佳刪除微博,并道歉稱“誰都不完美,我也有我的問題,人事方面的事情自有公司解決。請(qǐng)大家將更多時(shí)間精力放在4月22日即將發(fā)布的產(chǎn)品上。”
但在今天張佳又轉(zhuǎn)發(fā)了一條微博并評(píng)論稱楊柘團(tuán)隊(duì)李某被檢舉后出手傷人。
以下為張佳回應(yīng)全文:
諸位,我是張佳,說明一下,我所有的言論都是針對(duì)羊駝及其團(tuán)隊(duì),與公司無關(guān)。
查閱我的微博,可以看到,我沒有使用辱罵性字語言,沒有散布謠言,對(duì)于公司郵件中的評(píng)價(jià)我不接受,并會(huì)采取法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。
我確實(shí)不認(rèn)同羊駝及其團(tuán)隊(duì),也篤定的認(rèn)為,他無法帶領(lǐng)我們走出困境,也不能將魅族品牌推向所謂的中高端定位。
一個(gè)高管,若只是能力和態(tài)度方面有問題,對(duì)組織的傷害還算有限,但在權(quán)力和費(fèi)用方面出了問題,恐怕就不是那么簡單了。
是,也許大家都不在意,畢竟這個(gè)錢也不從你們口袋里出,但濫用權(quán)力、使用其指定供應(yīng)商(存在偷稅漏稅問題),圖文視頻制作費(fèi)用虛高,采用對(duì)新品傳播效果非常有限的推廣方式,只會(huì)導(dǎo)致:錢被浪費(fèi),效果有限,肥了他們口袋而損害了公司。
最要命的是,還有誰會(huì)愿意為了省成本去自己干,誰會(huì)認(rèn)真的對(duì)比供應(yīng)商,誰能保證自己不動(dòng)點(diǎn)小心思?
劣幣驅(qū)逐良幣。
我可以離開,但公道可能必須由我自去努力去維持的。
有無數(shù)人勸過我,你才34歲,人家50多了,你還年輕,還有大把的時(shí)間和空間……我想,也許我遲早也會(huì)變成一個(gè)所謂的「務(wù)實(shí)」的中年男人,但是,我可不可以把這個(gè)時(shí)間點(diǎn)盡力的往后推一推。
還記得那部瑞典電影嗎?《En man som heter Ove》
我留在豆瓣的短評(píng)是:耿直boy不會(huì)變老,他們只會(huì)傲嬌地死去。而且臨終前還要規(guī)定葬禮和出席嘉賓——不認(rèn)同老子的不要來!
也許我會(huì)改變,也許我不會(huì),管它呢,至少,此刻,我要告訴世界,我不相信。
請(qǐng)查閱下面兩張立項(xiàng)表(內(nèi)部公開),關(guān)注15的營銷費(fèi)用使用,并評(píng)估這些工作對(duì)于新品傳播的價(jià)值,捍衛(wèi)公司的利益那也就是捍衛(wèi)你自己的利益。
江湖不遠(yuǎn),有緣再見。
張佳
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2018年4月17日