申論熱點之突破內(nèi)卷重圍

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【熱點鏈接】

1.“內(nèi)卷”一詞被當(dāng)下年輕人頻繁使用，連上網(wǎng)絡(luò)熱搜，成為上班族高頻的對話關(guān)鍵詞，其中折射出當(dāng)今時代下，由于流動性和流通性下降的原因，人們的生存空間受擠，發(fā)展空間受挫，進而產(chǎn)生了對未來的迷茫感、無助感、焦慮感等各種心里缺失問題，并形成“內(nèi)卷”現(xiàn)象。

反應(yīng)在日常生活當(dāng)中，處處可見“內(nèi)卷”常態(tài)。例如，網(wǎng)上呈現(xiàn)出有的人在上下班通勤時間學(xué)習(xí)英語、看書;有的人在餐廳邊吃飯邊工作接電話，有的人在等車的時間搬出電腦在路邊寫論文……最早當(dāng)屬在清華北大學(xué)霸之間所流傳的“清華卷王”，其因為“邊騎車邊看電腦”而上了熱搜，引發(fā)網(wǎng)民熱議，并應(yīng)運而生了眾多內(nèi)卷表情包，網(wǎng)友表示搞笑的同時更多是感同身受。

【政策理論】

1. 背景/起因

早期企業(yè)在發(fā)展過程中并未形成加班常態(tài)化，競爭相對不那么激烈，身處行業(yè)中的勞動者也能合理兼顧家庭及工作。直至某個企業(yè)為了能夠在市場競爭中占有更大的優(yōu)勢，于是開始提倡“加班文化”，從而在一段時間的行業(yè)競爭中，該企業(yè)贏得了暫時的領(lǐng)先優(yōu)勢。然而市場是殘酷的，由于行業(yè)中的其他企業(yè)不甘落后和挨打，為了爭奪競爭機會和生存空間，也不得不紛紛開始提倡“加班文化”。因此，整個行業(yè)的競爭由此又回到從前的起跑線……然而，對于任何一家企業(yè)，倘若想要在自己的行業(yè)競爭中獲取更大的市場份額和競爭力，歸根結(jié)底必須依靠科技創(chuàng)新才能夠帶動企業(yè)的良性發(fā)展，但是此時加班在各個企業(yè)中已經(jīng)常態(tài)化，而此時企業(yè)的競爭格局卻沒變，不斷加班但卻難以突破質(zhì)的改變，便形成內(nèi)卷。

2. 影響

(1)“內(nèi)卷化”難以從根本上解決企業(yè)發(fā)展難題，也難以帶來社會的創(chuàng)新和發(fā)展。內(nèi)卷現(xiàn)象實際上更多是在簡單地復(fù)制企業(yè)原有的機制，并且在操作過程中還不斷加大了企業(yè)員工的負擔(dān)和壓力。浪費員工的時間和社會資源，長此以往也容易危及員工身心健康。

(2)容易引發(fā)社會各類問題，潛在諸多風(fēng)險。例如：在某些行業(yè)中，如果形成內(nèi)卷化，容易導(dǎo)致加班工作996，程序員行業(yè)就是典例;又如，快遞行業(yè)內(nèi)卷化，容易出現(xiàn)違反交通法規(guī)現(xiàn)象，快遞員冒著生命危險送貨存在安全隱患的情況;演藝圈內(nèi)卷化，容易導(dǎo)致大眾人物為了成名劍走偏鋒，違背演藝規(guī)則等。

3. 對策

(1)個人方面：樹立正確的價值觀和思想觀。例如：基層公務(wù)人員，不能安于現(xiàn)狀，不思進取，而是要正確面對群眾問題，創(chuàng)新工作方式方法，提高自身本領(lǐng)和辦事效率;企業(yè)人員也應(yīng)當(dāng)重點提高自身技術(shù)水平，突破內(nèi)卷重圍。

(2)政府方面：政府要著力營造良好社會創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的因子和潛在活力。其一，要加大對創(chuàng)新型企業(yè)補貼和投入，建設(shè)人才隊伍。其二，要加強建立容錯糾錯機制，鼓勵企業(yè)敢于創(chuàng)新實踐，研發(fā)先進技術(shù)。

(3)社會管理方面：集中整治電商企業(yè)中存在的數(shù)據(jù)造假和刷單行為，定期開展專項整治活動，嚴(yán)懲違法亂紀(jì)行為，完善大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁存在盜用信息、大數(shù)據(jù)殺熟、信息販賣等問題。

(4)宣傳方面：樹立正面企業(yè)典范，鼓勵企業(yè)采取合法合理的競爭方式，提高市場競爭力。同時，通過主流媒體方面加大宣傳力度，鼓勵和引導(dǎo)社會各界正面積極參與競爭。