群分類聚-三分
分級分類分階做研發(fā)
按行政層級將招錄崗位劃分為省直、市直、區(qū)直、縣直及以下。
針對不同層級的崗位,考察能力和教學師資都會做出區(qū)分,同窗也是同層級考生,授課和答題練習都可以實現(xiàn)垂直細分、有針對性的進行講學。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。 崗位招錄考察的能力不同,考題的傾向性也會有所不同,分類教學可以實現(xiàn)有針對性的教學和實操練習。
分階全稱為分階段教學法,是華圖課堂實操中科學的進階教學手法,將面試課程分階段進行,層層進階,可以讓考生達成基礎入門、鞏固強化、培優(yōu)拔尖的完整進階鏈路,實現(xiàn)從面試小白到面霸的“變形記”,既可以根據(jù)考生現(xiàn)有水平選擇不同階段的課程,也可以感受“學習正如打怪,華圖帶你進階成長”的學習樂趣。
專精覃思-三專
專崗專題專訓來提分
華圖教育深度結合本土考情特色,將崗位進一步細分,針對招錄的不同專崗設置不同的班型,包括省直崗、市縣崗、綜合崗、公安崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗等10余個崗位,專項課程全面覆蓋崗位考情,只要考生報考崗位有獨特的考情考務,我們就有適用的專崗課程來滿足考生的個性化需求。
1.專研專崗試題:充分挖掘本省面試出題特征和方向,在此基礎上構建不同題型的基本答題邏輯和框架,有重點傾向性和針對性的進行理論講解和實戰(zhàn)演練;2.多維度“專題”訓練設計:華圖教育會針對面試的不同考察維度設置多種訓練專題,覆蓋面試所有能力的考察,如精準審題專題、政府實務式答題專題、政治理論素養(yǎng)專題、思維口才訓練專題、心理素質提升專題等,可真正從政府維度來培養(yǎng)和鍛煉考生應對面試的能力。
在專崗專題基礎上,再度結合崗位性質和特征,設置了專崗專業(yè)教材、專門課程,編訂了該崗位的訓練試題和模擬題,啟用有深厚專崗底蘊的實戰(zhàn)名師等優(yōu)秀師資,讓你的答題更加貼合崗位需求和工作實際,專業(yè)且具有針對性的訓練,為你的答題賦能。
鄉(xiāng)村振興
就業(yè)
優(yōu)化營商環(huán)境
領導人講話
五位一體
社會熱點
扶貧
踐行兩學一做
禮儀
心理
形式
語言
邏輯
內容
第一階段-導學階段
(線上)名師帶你全局看面試:《面試考情考務》《面試導學課程》《面試入門指導》
第二階段-基礎階段
精細化題型講解,全面構建答題思路,分題型集中練習
第三階段-提高階段
強化精準審題,深化答題思路,牢固素材積累
第四階段-拓展訓練
口才思維訓練:針對公務員面試專項口才表達和思維訓練課程,提高表達能力
政治理論素養(yǎng)提升訓練:深度學習最新理論政策、領導人語錄、政府實務、新時代思想等
第五階段-實戰(zhàn)階段
規(guī)定時間套題演練、量質雙重保障,不斷牢固答題技巧,強化答題思維
第六階段-沖刺預測
面試熱點預測、答題狀態(tài)調整到最佳
第七階段-考前演練
名師陪練至考前,思維不斷,狀態(tài)不斷
第八階段-考場復刻
還原真實考場全流程,參與沉浸式實戰(zhàn)演練,持續(xù)強化心理素質和答題能力
第九階段-臨考點撥
臨考精準點撥,解讀考場要素,強化心理暗示,疏導心理壓力,穩(wěn)定最佳狀態(tài)
精細化面試教學
進階式實戰(zhàn)方法
專崗專訓
面試考點全覆蓋
一比一職位保護
師資團隊課程實踐中會針對學員禮儀、形式、心理、氣場、語言、邏輯、內容等多維度針對性進行一對一指導,逐一攻破,精準提升弱項,實現(xiàn)禮儀規(guī)范、形式得當、泰然自若、反應靈活、審題精準、思路清晰、重點突出、答題全面、娓娓而談。
一對多演練、一對一演練、聽題審題訓練、拓展訓練(反應思維、口才表達等)、小車輪戰(zhàn)、大車輪戰(zhàn)、考場復刻等多種訓練手法,讓你慢慢進階成考場“面霸”。
結合本地專項考情,除研發(fā)通用教材外,編撰了專崗教材、設置了專門課程,編訂了該崗位的訓練試題和模擬題,啟用具有深厚專崗底蘊的實戰(zhàn)名師授課,讓你的答題更加貼合崗位需求和工作實際,專業(yè)且具有針對性的訓練,為你的答題賦能。
深入研究本省歷年面試試題出題規(guī)律,結合試題題型形式、內容傾向、本地特色、熱點規(guī)律等維度,以及綜合面試各種測評要素,將所有涉及面試因素一網(wǎng)打盡,全面覆蓋。
職位1:1等額招生,如果你的崗位只招1人,華圖課堂也只招收1人,防止你與競爭對手“撞車”,分數(shù)拉開差距,充分保障你的權益。
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