民航系統(tǒng)
崗位考情考務(wù)不清晰?
面試形式不了解?
崗位面試題型特征?
重點(diǎn)題型是什么?
如何構(gòu)建答題思路?
答題沒有針對(duì)性?
不懂政策理論?
如何積累素材?
考官想要什么樣的人?
如何在答題中凸顯亮點(diǎn)?
答題中體現(xiàn)人崗匹配?
考場(chǎng)上說話更有邏輯?
一、結(jié)構(gòu)化面試:
面試題量和時(shí)間:4-5道題,20-25分鐘
考場(chǎng)布置:考場(chǎng)有桌椅,有的考場(chǎng)提供草稿紙和筆,采用考官讀題(材料題有題簽)、考生聽題的方式,一般不提供題本和紙筆。
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
面試流程:思考環(huán)節(jié)、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳述。
面試題量和時(shí)間:1-2題,20分鐘閱讀思考,70分鐘個(gè)人陳述?自由討論。個(gè)人陳述每個(gè)人兩分鐘,5分鐘總結(jié)陳詞。
考場(chǎng)布置:有材料,有題本,有紙筆。
(一)結(jié)構(gòu)化面試
中國(guó)民用航空局面試考察內(nèi)容整體來看較為全面。但在常規(guī)題型也有加入反駁、漫畫、統(tǒng)籌排序等題型;第一題多數(shù)是現(xiàn)象認(rèn)知既關(guān)注國(guó)家大政方針,也側(cè)重民航領(lǐng);工作實(shí)務(wù)密切結(jié)合民航系統(tǒng)的工作實(shí)務(wù)及專業(yè)素養(yǎng);專業(yè)能力考察英語(yǔ)側(cè)重考生的英語(yǔ)閱讀和口語(yǔ)能力。
(二)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
既要重視綜合分析能力的訓(xùn)練,尤其是辯證思維運(yùn)用又要在平時(shí)積累航空領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)。選擇、開放、資源分配、兩難等常見的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組題型也是重中之重。
近年來,國(guó)家公務(wù)員面試越來越注重工作崗位的素質(zhì)考察,考官評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重考生答題內(nèi)容與崗位的貼合度,從工作實(shí)際出發(fā),旨在選拔與崗位精準(zhǔn)匹配的高素質(zhì)人才。
為此我們以民航系統(tǒng)考情為基準(zhǔn),以高通過率為目標(biāo):精準(zhǔn)覆蓋面試考點(diǎn),全面迭代教研體系,精細(xì)研發(fā)特色專崗系列教材;精心編制符合命題趨勢(shì)的政策理論素養(yǎng)提升手冊(cè),緊扣崗位時(shí)政熱點(diǎn),從政策理論層面對(duì)熱點(diǎn)進(jìn)行深度解讀和模擬預(yù)測(cè);形成有效的學(xué)習(xí)素材,并配備《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組》專用講義,真正做到答題有深度,內(nèi)容有高度,人崗更匹配。
專項(xiàng)課程
學(xué)員尊享
面試教學(xué)升級(jí)
適合有較長(zhǎng)時(shí)間備考 希望全方位提升面試答題水平的學(xué)員
適合系統(tǒng)學(xué)習(xí)面試知識(shí),希望擁有一站式學(xué)習(xí)的學(xué)員
適合備考時(shí)間有限,希望在短時(shí)間內(nèi)有針對(duì)性提升的學(xué)員
適合備考時(shí)間有限,想利用線上線上學(xué)習(xí)的學(xué)員
領(lǐng)取頁(yè)面