稅務(wù)
崗位考情考務(wù)不清晰?
面試形式不了解?
崗位面試題型特征?
重點(diǎn)題型是什么?
如何構(gòu)建答題思路?
答題沒有針對(duì)性?
不懂政策理論?
如何積累素材?
考官想要什么樣的人?
如何在答題中凸顯亮點(diǎn)?
答題中體現(xiàn)人崗匹配?
考場(chǎng)上說話更有邏輯?
面試題量和時(shí)間:候考室閱讀材料15分鐘;輪流答題階段,每人回答3道題,每題每人作答時(shí)間不超過3分鐘(2019年及以前每人每題答題時(shí)間不超過2分鐘);互評(píng)階段,點(diǎn)評(píng)每人每次不超過1分鐘或2分鐘,回應(yīng)時(shí)每人每次不超過2分鐘。
注意:2020年,寧夏、海南等地計(jì)算總時(shí)間,即答題、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)各環(huán)節(jié)均不提醒時(shí)間,總時(shí)間剩余5分鐘提醒,面試結(jié)束時(shí)考官按鈴提醒。
考場(chǎng)布置:材料上有答題規(guī)則和具體題目,考場(chǎng)提供草稿紙和筆,備考紙可帶入考場(chǎng),考官不讀題,進(jìn)入考場(chǎng)聽完導(dǎo)語后直接開始答題。
稅務(wù)系統(tǒng)面試考察的題型比較全面,規(guī)劃事件處理題占比略微突出,但總體各題型分布均勻,能力考察全面;題目形式多樣,考生需重點(diǎn)注意漫畫等創(chuàng)新題;在題目設(shè)問上,注重提問方式創(chuàng)新,考生需提高審題能力,把握題目重點(diǎn)。
近年來,國(guó)家公務(wù)員面試越來越注重工作崗位的素質(zhì)考察,考官評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重考生答題內(nèi)容與崗位的貼合度,從工作實(shí)際出發(fā),旨在選拔與崗位精準(zhǔn)匹配的高素質(zhì)人才。
為此我們教研在原有基礎(chǔ)上再度剖析稅務(wù)考情考務(wù)、命題方向、測(cè)評(píng)要素,精心研發(fā)具有崗位面試特色的專崗系列教材和系列課程;結(jié)合稅務(wù)轉(zhuǎn)崗考試形式加入《結(jié)構(gòu)化小組》講義,重點(diǎn)突出結(jié)構(gòu)化小組的點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)環(huán)節(jié);緊跟命題趨勢(shì),精編政策理論素養(yǎng)提升手冊(cè),深度學(xué)習(xí)最新政策理論,使答題有高度;緊扣時(shí)政熱點(diǎn),結(jié)合崗位命題傾向性,優(yōu)選近一年中匹配考情傾向的社會(huì)熱點(diǎn), 從政策理論層面對(duì)熱點(diǎn)進(jìn)行深度解讀和模擬預(yù)測(cè);形成有效的學(xué)習(xí)素材。
專項(xiàng)課程
學(xué)員尊享
面試教學(xué)升級(jí)
適合有較長(zhǎng)時(shí)間備考 希望全方位提升面試答題水平的學(xué)員
適合系統(tǒng)學(xué)習(xí)面試知識(shí),希望擁有一站式學(xué)習(xí)的學(xué)員
適合備考時(shí)間有限,希望在短時(shí)間內(nèi)有針對(duì)性提升的學(xué)員
適合備考時(shí)間有限,想利用線上線上學(xué)習(xí)的學(xué)員
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