華圖教育集團總裁易定宏發(fā)表2012年新年賀詞

華圖教育集團總裁易定宏發(fā)表2012年新年賀詞

　　各位老師們、同事們，大家新年好。在新的一年來臨之際，我代表公司董事會和經(jīng)營管理委員會，向華圖全體員工們致敬，你們辛苦了！特別是對還堅守在講臺上的老師們表達致敬，你們辛苦了！同時，我也向公司員工家屬們表示深深的感謝，有了你們支持、理解和奉獻，才有了華圖的成功，你們辛苦了！

　　過去的這一年，華圖度過了十周歲生日，公司業(yè)績大幅度增長，成為與新東方同等規(guī)模的十億級教育培訓企業(yè)。

　　在公司治理上，完成股份制改造，進一步推進全員持股，更多優(yōu)秀員工獲得了股份。在管理上，公司潛心修煉內(nèi)功，向精細化管理要效益，信息化建設取得突破性進展。在研發(fā)上，為滿足學員需求，在公職培訓領域，研發(fā)出更科學、更有效的筆試和面試產(chǎn)品，同時推出了好會計、招教、愛與特、優(yōu)職、中漫等業(yè)務單元。華圖還成立了世才華略人才測評技術(shù)中心，為社會提供人才管理和測評解決方案。另外，華圖還在演講與口才培訓上投入研發(fā)力量，為國家部委、長江商學院、國美集團等單位和個人，進行演講與口才培訓和綜合素質(zhì)培訓。在履行社會責任上，華圖投資1000萬元與教育部合作成立大學生創(chuàng)業(yè)基金，在玉樹建立華圖愛心小學，協(xié)助當?shù)卣�府制定中長期教育規(guī)劃，另外，華圖每年投入幾百萬元，聯(lián)合中國社科院發(fā)布《中國公共服務藍皮書》，開中國民間機構(gòu)提供政府服務之先河。

　　一年來，我們共同見證了華圖的成長，其中甘苦，每一位華圖人和我一樣感同身受。成績足以讓每個華圖人自豪，但我們尚不能舉杯相慶，鴻鵠之志，在于四海。華圖的夢想已經(jīng)走得更遠，2012年，對公司的發(fā)展將更為關鍵。

　　新的一年，我們面對一個全新的、有挑戰(zhàn)性的業(yè)績目標。如果這個目標能夠?qū)崿F(xiàn)，意味著華圖將進入一個新的臺階與高度。為此，我們關鍵要做好三件事。

　　第一、公職子集團是我們的核心業(yè)務，要緊緊抓住這個核心，深耕細作，一方面我們要以學員為中心，為學員提供更高質(zhì)量的服務，一方面我們要提高教師待遇，繼續(xù)加大教研投入，研發(fā)出適應市場需求的拳頭。另外，政信子集團要開始發(fā)力，大力拓展政府關系，研發(fā)出適合為政府服務的產(chǎn)品，探索民營機構(gòu)參與國家人才培養(yǎng)的模式和方法。在新項目上，我們在繼續(xù)做大好會計的同時，爭取孵化一到兩個成熟的項目。一到兩年后，讓華圖呈現(xiàn)重點突出、百花齊放的項目產(chǎn)品建設新格局。

　　第二、明年我們會在互聯(lián)網(wǎng)上投入更大的精力，上世紀做教育需要黑板和粉筆，現(xiàn)在需要投影儀和PPT，今后用互聯(lián)網(wǎng)就能實現(xiàn)一切。我們只有把教育產(chǎn)品與互聯(lián)網(wǎng)緊密結(jié)合，華圖才有未來。

　　第三、我想把《華圖基本法》做出來。一個國家要有憲法，一家企業(yè)也要有基本法。我們說華為做得好，很重要的一點就是《華為基本法》規(guī)范了華為整個制度和體系。企業(yè)沒有基本法的存在，只能是一家人治的公司。包容和分享是華圖DNA，是華圖的精神和信仰。我想通過《華圖基本法》把華圖的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持下去，形成體系的東西，才能讓華圖成立不僅業(yè)績優(yōu)秀、更是文化燦爛的公司。

　　在這里，有四句話，我想再提，就是："誠信為根、質(zhì)量為本，知難而進，開拓創(chuàng)新"。十年過去了，這四句話沉淀在每一位華圖人心里，并賦予它更深切的含義。希望我們永遠將這四句話認同并堅持下去的，成為華圖需要的人、信賴的人，實現(xiàn)華圖"基業(yè)長青"的夢想。

　　最后，衷心祝愿華圖員工，和你們的家人新年里闔家歡樂，幸福安康。

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