浙江：金華市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作模擬演講應(yīng)試指導(dǎo)

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    本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的面試采取“模擬演講+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，模擬演講側(cè)重對(duì)應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合知識(shí)運(yùn)用能力等方面的測(cè)試了解，現(xiàn)就模擬演講的答題思路作以下建議性指導(dǎo)：

    （1）結(jié)合測(cè)評(píng)要素，把握演講思路

    一是演講必須得有題目。在剛開(kāi)始演講的時(shí)候就必須得告訴考官你的演講題目（如，各位考官，我演講的題目是《讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行》）。

    二是注意演講的對(duì)象。針對(duì)不同的受眾對(duì)象在演講過(guò)程中所使用的演講語(yǔ)言和語(yǔ)氣是不同的。若對(duì)象是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，語(yǔ)氣則應(yīng)緩和，以請(qǐng)示的語(yǔ)言為主，進(jìn)行自我表態(tài)并提出自我要求；若對(duì)象是下屬，語(yǔ)氣宜稍強(qiáng)硬點(diǎn)，以希望和建議為主；若對(duì)象是人民群眾，則以鼓舞性的話語(yǔ)為主，用激昂的語(yǔ)言來(lái)激勵(lì)聽(tīng)眾。

    三是注意演講內(nèi)容的結(jié)構(gòu)。可以按照“是什么，為什么，怎么辦”的思路，進(jìn)行闡述。

    （2）運(yùn)用演講技巧

    首先，看清題目設(shè)問(wèn)的方式。此演講是否屬于“即興演講”，若屬于即興演講則要不假思索立刻進(jìn)行演講；若屬于有思考時(shí)間的，則思考完畢再進(jìn)行答題。

    其次，注意演講的表達(dá)形式。要配合一定的肢體語(yǔ)言，注意眼神的交流；語(yǔ)速不可過(guò)快，要讓考官聽(tīng)得清楚。

    第三，演講內(nèi)容邏輯清晰。在演講過(guò)程中要始終遵循“提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題”的思路進(jìn)行內(nèi)容組織，使考官清晰了解考生的答題思路。

    （3）注意演講能力

    一是言到。特別要注意“字正腔圓”。斷句、斷詞要準(zhǔn)確，還要注意整篇講來(lái)要抑揚(yáng)頓挫，不要像和尚念經(jīng)那樣低聲絮語(yǔ)，也不要像機(jī)關(guān)槍掃射般咄咄逼人，要有快有慢，有張有弛。

    二是眼到。在現(xiàn)實(shí)中，演講面對(duì)的是形形色色的觀眾，在考場(chǎng)上面對(duì)的是7個(gè)不同特點(diǎn)的考官，而且不是每位考官都會(huì)向你投以善意的眼光，盡管如此，演講時(shí)還是不可以漠視考官，避開(kāi)考官的視線，而應(yīng)用誠(chéng)懇的眼光來(lái)注視考官，不斷與考官交流，用眼神去打動(dòng)考官。

    三是心到。心到即神到，也就是說(shuō)在演講過(guò)程中，只有考生能真正融入到演講的情景中，才能激發(fā)演講的激情與魅力。因此，在面試前的練習(xí)過(guò)程中，考生要融入感情，帶著感情去演講。

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