2012年河南省溫縣招聘事業(yè)單位人員實施方案

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　　經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開為縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會、縣人力資 源和社會保障局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、縣職業(yè)技術(shù)教育中心等部門招聘事業(yè)單位工作人員74名。為使招聘工作體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇 優(yōu)的原則，并保證整個招聘工作的有序進行，特制定如下方案：

　　一、招聘范圍與對象

　　1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好。

　　2、符合招聘職位要求的年齡（30周歲以下為1982年7月1日以后出生，35周歲以下為1977年7月1日以后出生）、學歷及專業(yè)等條件（見附表）。

　　3、定向招聘須為溫縣籍或在溫縣轄區(qū)服務(wù)的“三支一扶”畢業(yè)生、“大學生村干部”和高校畢業(yè)生進社區(qū)服務(wù)等人員。

　　有下列情況之一的不得應(yīng)聘:

　　1、違反計劃生育政策的；

　　2、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；

　　3、受到黨紀或政紀處分處分期未滿的；

　　4、因犯錯誤正在接受審查的；

　　5、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的其他不符合報考資格條件的人員。

　　二、招聘單位、專業(yè)及人數(shù)

　　招聘單位、專業(yè)和人數(shù)詳見《溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位專業(yè)一覽表》（附表）或登陸溫縣人民政府網(wǎng)（http://www.wenxian.gov.cn）公告公示欄查看。

　　三、招聘辦法

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　　1、報名地點：縣人才市場（縣政府大門西50米）

　　2、咨詢電話：18239158263　6195158　6195180

　　3、報名時間：2012年8月20日至8月26日每天上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。

　　4、所需證件及費用：報名時須持本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)專業(yè)證書（證明）等有效證件的原件和復印件。國民教育系列“五大”畢業(yè)生需提供具有認證效力的 學歷認證報告；大學生村干部需提供組織部門服務(wù)期證明；國家志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生、我省志愿服務(wù)貧困縣計劃的畢業(yè)生、 “三支一扶”畢業(yè)生和進社區(qū)服務(wù)人員需提交服務(wù)期滿合格證；復員退伍軍人需提供退伍證；在職在崗人員需提供單位和主管部門同意報考證明。報名考務(wù)費72元 （含信息采集和數(shù)碼照相費）。由本人填寫報考人員登記表。報名人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)達不到3:1時，遞減該專業(yè)招聘人數(shù)。遞減后仍達不到3：1的，取消該 專業(yè)。

　　5、領(lǐng)取準考證時間：另行通知

　　6、領(lǐng)取準考證地點：溫縣人才市場（縣政府大門西50米）

　　領(lǐng)取準考證時須持本人有效身份證和報名交費票據(jù)，并認真核對報名信息。代領(lǐng)者除持考生本人有效身份證和報名票據(jù)外，另提供自己身份證。

　�。ǘ�）考試

　　考試分為筆試和面試 。

　　1、筆試：

　　由縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　筆試時間、地點以準考證為準。

　　筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、時事政治等。滿分為100分，考試時間為120分鐘。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績按報考同一單位同一職位與擬招聘人數(shù)2:1 的比例從高分到低分依次排名確定進入面試對象。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。滿分為100分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　考試總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和。

　　四、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按報考同一單位同一職位與擬招聘人數(shù)1:1 的比例由高分到低分依次排序確定進入體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，由縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　五、考核

　　體檢合格人員進行全面考核，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施，確定擬聘用對象并予以公示，公示期為7天。在體檢和考核過程中如有不合格者，按報考同一單位同一職位人員考試總成績由高分到低分排序依次遞補。

　　六、聘用

　　被聘用人員實行人事代理，列入財政全供事業(yè)編制，簽訂聘用合同，服務(wù)期限不得少于5年。被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)或因故不能辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　被聘用人員實行試用期。未就業(yè)的試用期為一年，其它人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿 ，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，隨時取消其報考資格。報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點領(lǐng)取有關(guān)證件、通知，提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責任， 予以嚴肅處理。

　　本方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　溫縣人力資源和社會保障局

　　2012年8月7日

　　附件：溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位專業(yè)一覽表 

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