2012年河南永城市中小學(xué)教師招聘小學(xué)教師公告

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　　為 滿(mǎn)足我市教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人【2007】55號(hào)）的通 知及有關(guān)政策精神和《永城市人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》（【2010】13號(hào)）要求，經(jīng)市委、市政府研究，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名小學(xué)教師， 現(xiàn)制定招聘實(shí)施方案，本方案公示時(shí)間為2012年8月14日至8月20日。

　　一、招聘崗位與人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘小學(xué)教師50名。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　�。ㄒ唬�對(duì)象

　　2001年前（含2001年）中師、中專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得小學(xué)教師資格證書(shū)的師范類(lèi)畢業(yè)生（檔案已在永城市教體局備案）。

　�。ǘ�）報(bào)名資格

　　1、2001年前（含2001年）中師、中專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得小學(xué)教師資格證書(shū)的師范類(lèi)畢業(yè)生（檔案已在永城市教體局備案；持有初中教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)教師）。

　　2、本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教師事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的思想品德和職業(yè)操守。

　　4、身體健康，五官端正。

　　5、具有履行崗位職責(zé)的能力，勝任教學(xué)工作。

　　6、考生年齡限35周歲以下（1977年7月31日以后出生）。

　�。ㄈ�）下列人員不得報(bào)考：

　　曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的；

　　曾被開(kāi)除公職的；

　　因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　　其它不符合聘用條件的。

　　三、時(shí)間安排與方法步驟

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　2012年8月14日至8月20日，在永城電視臺(tái)、永城教育電視臺(tái)、永城政府網(wǎng)（http://www.ycs.gov.cn）發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公示7天。

　�。ǘ�）報(bào)名與資格審查

　　1、2012年8月17日至8月20日（每天上午8:00至12:00，下午3:00至6:00）在市一小報(bào)名。

　　報(bào)名應(yīng)提交身份證（如未辦理身份證，應(yīng)提供戶(hù)口本）、第一學(xué)歷畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、本人近期免冠2寸照片三張。

　　考生報(bào)名采取流水作業(yè)，全程錄像監(jiān)控。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，持假證件、假證明及其他舞弊行為的取消招聘資格。

　�。ㄈ�）考試

　　本次教師招聘采取筆試、面試方法進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　1、 筆試

　　筆試以閉卷考試形式進(jìn)行，考試時(shí)間為8月24日上午，8月23日在一小發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論及文化知識(shí)，總分200分（教育基礎(chǔ)理論100分，文化知識(shí)100分），低于120分考生不能進(jìn)入面試。

　　2、筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=教育理論×50%+文化知識(shí)×50%。

　　3、根據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科按1：1.2的比例由高分到低分確定參加面試人員。

　　4、筆試成績(jī)于2012年8月27日公示。

　　5、面試

　　面試主要考察考生的實(shí)際教學(xué)能力和基本素質(zhì)。

　�。�1）  面試總分100分，采取說(shuō)課和答辯方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)考核面試人員的基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話(huà)水平、講課技巧、講課效果。

　�。�2）  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　（3）  根據(jù)總成績(jī)按學(xué)科從高分到低分確定體檢人員，體檢人員按按1：1的比例確定。

　�。ㄋ模�體檢

　　體檢按照《河南省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢合格后進(jìn)入考核。

　�。ㄎ澹┛己�

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　�。�六）公示

　　擬聘人員名單在永城電視臺(tái)、永城教育電視臺(tái)、永城政府網(wǎng)（http://www.ycs.gov.cn）公示7天。

　�。ㄆ撸┢赣�

　　對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格后確定招聘的人員，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)市中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后，由市編辦、人社局、財(cái)政局按照程序辦理有關(guān)手續(xù)并核發(fā)聘用人員工資。

　　被聘用的教師由市教體局按照市編辦核準(zhǔn)的教職工編制分配到農(nóng)村缺編學(xué)校任教。分配后不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。

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