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2012年山東省濟寧高新區(qū)招聘中小學教師簡章

2012-08-16 11:54:49 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)

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  為加強我區(qū)中小學教師隊伍建設,根據(jù)濟寧市委組織部、市人事局《關于印發(fā)<濟寧市實施<事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的意見>的通知》(濟人字[2007]7號)文件精神,現(xiàn)就做好招聘部分中小學教師工作,制定如下辦法。

  一、指導思想和原則

  以“三個代表”重要思想為指導,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會,公開招聘。

  二、招聘范圍和數(shù)量

  全日制普通高等院校應往屆專科及以上學歷,具有高新區(qū)常住戶口未就業(yè)的畢業(yè)生(不包括定向委培生和已經(jīng)落實就業(yè)單位的畢業(yè)生),招聘37名;濟寧市范圍內(nèi)在職杏壇名師、特級教師、省市教學能手,招聘8名。

  三、招聘條件

  1、擁護黨的路線、方針、政策;遵守國家法律、法規(guī);熱愛教育事業(yè);五官端正,身體健康;無違法違紀現(xiàn)象。

  2、報考的畢業(yè)生應具備全日制普通高等院校?萍耙陨蠈W歷并取得教師資格證書。招聘具體條件要求及崗位設置詳見附表一、附表二、附表三、附表四。

  3、未就業(yè)的畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1982年8月1日以后出生),俄語專業(yè)畢業(yè)生34周歲以下(1978年8月1日以后出生),杏壇名師、特級教師年齡在40周歲以下(1972年8月1日以后出生),省市教學能手年齡在35周歲以下(1977年8月1日以后出生)。

  四、招聘程序:

  1、報名。2012年8月16日—18日由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處(組織部)、紀工委共同組織,在山推大廈九樓會議室現(xiàn)場報名,報名時需攜帶以下材料:(1)未就業(yè)畢業(yè)生攜帶戶口薄,身份證,畢業(yè)證書,教師資格證書,就業(yè)報到證原件及復印件一份;(2)在職教師攜帶戶口簿,身份證,畢業(yè)證,教師資格證,相應榮譽證書原件及復印件一份;(3)近期正面免冠一寸彩色同版照片4張。

  報考人員需填寫《濟寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。每人限報一個類別的崗位,畢業(yè)生報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的(在職教師低于計劃數(shù)2倍),相應減少招聘計劃直至取消招聘計劃。

  2、資格審查。資格審查由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處(組織部)、紀工委共同承辦,經(jīng)資格審查合格的,可持相關證件領取準考證,憑準考證和本人身份證,在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。在職教師不參加筆試,直接參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程。

  3、筆試。2012年8月23日筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎知識,包括教育學、教育心理學、時事政治、寫作、教師法,考試時限150分鐘,滿分100分。筆試地點見準考證。

  在職教師不參加筆試。

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按所報考類別崗位由高分到低分,以招聘計劃1:2的比例(在職教師按不低于1:2的比例)確定進入面試人員,并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示,公示期3天。

  4、面試。2012年8月29日面試,面試主要測評教學能力,以說課的形式進行,時間不超過15分鐘,滿分100分。說課主要考察綜合運用專業(yè)知識和組織課程,掌握課程內(nèi)容,運用教學語言和教學資源等方面的能力。

  在職教師面試成績占80%,履歷業(yè)績考察占20%,面試成績單項原始分達不到80分的不予錄用。

  面試地點另行通知。

  面試結(jié)束后,將筆試成績和面試成績按各占50%的比例計算出考生總成績。根據(jù)總成績,按所報類別崗位由高分到低分,以招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員(在職教師按綜合成績以招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員),并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示,公示期3天。報考同一類別崗位考生,如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序確定①學歷高者②面試成績高者。

  5、體檢。對進入體檢人員進行體檢,標準參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號)規(guī)定的有關標準執(zhí)行,體檢費用由報考人員承擔。因體檢不合格致聘用人員達不到招聘人數(shù)的,可按所報考類別崗位的總成績從高分到低分依次遞補。

  6、崗位選擇。①按報考類別崗位和總成績,從高分到低分依次由個人自愿選擇對應崗位。②報考同一類別崗位的考生,如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序選擇對應崗位A:學歷高者,B:筆試成績高者。③個人選擇對應崗位一經(jīng)確認(簽字),即不得更改,否則視為棄權。

  7、錄取。經(jīng)審查無誤,體檢合格且選擇對應崗位的人員確定為擬聘用人員,并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示,公示期7天。公示合格的擬聘用人員,由區(qū)人事勞動保障處頒發(fā)《聘用通知書》,憑通知書辦理相關手續(xù),簽訂聘用合同。

  新聘用人員,試用期一年,試用期滿,經(jīng)考核合格的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  在職教師由區(qū)人事勞動保障處按有關程序辦理調(diào)動手續(xù)。為鼓勵優(yōu)秀教師來高新區(qū)工作,對在職杏壇名師、特級教師按每人每月800元發(fā)放特教補貼,并按照原聘任職稱落實職稱待遇。

  五、組織領導

  這次招聘工作在區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一領導下進行。成立高新區(qū)招聘工作領導小組,具體負責本次招聘工作的組織實施。

  濟寧高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局

  濟寧高新區(qū)人事勞動保障處

  二○一二年八月十五日

  附件1:濟寧高新區(qū)2012年招聘教師計劃表(面向畢業(yè)生)

  附件2:濟寧高新區(qū)2012年招聘教師計劃表(面向在職教師)

  附件3:濟寧高新區(qū)2012年招聘教師計劃與招聘單位崗位設置(面向畢業(yè)生)

  附件4:濟寧高新區(qū)2012年招聘教師計劃與招聘單位崗位設置(面向在職教師) 

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