長(zhǎng)順縣2012年面向全縣公開(kāi)遴選工作人員21名簡(jiǎn)章

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　　長(zhǎng)順縣2012年面向全縣公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》精神，為進(jìn)一步形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向。根據(jù)工作需要，我縣擬在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本遴選簡(jiǎn)章。

　　一、指導(dǎo)思想

　　遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到我縣參公事業(yè)單位、事業(yè)單位工作，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高干部整體素質(zhì)。

　　二、遴選計(jì)劃和職位

　　詳見(jiàn)附件：長(zhǎng)順縣2012年面向全縣公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表

　　三、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門在編在崗的財(cái)政供養(yǎng)人員，具體要求如下：

　　1、參加縣直全額撥款事業(yè)單位遴選的人員須是長(zhǎng)順縣內(nèi)具有公務(wù)員(參公事業(yè))身份或全額撥款事業(yè)單位的人員。

　　2、教師報(bào)考，須是“職位一覽表”中標(biāo)記的職位。

　　(二)遴選條件

　　1、政治堅(jiān)定，勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

　　2、年齡在40周歲以下;

　　3、具有大專及以上學(xué)歷;

　　4、具有遴選職位所要求的資格條件;

　　5、參加工作2年以上且考核為稱職(合格)及以上等次;

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1、受處分期間或未滿影響期限的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、下文辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　2012年9月19日至9月23日在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布遴選工作信息。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月24日至9月25日(上午9:00—12:00，下午3:00—5:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

　　3、報(bào)名須提交材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》、需要提供的相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(任職文件提供復(fù)印件即可，但須經(jīng)所在單位核對(duì)無(wú)誤，注明“與原件核對(duì)無(wú)異”并加蓋單位公章);

　　(2)近期同底免冠一寸彩色照片4張;

　　報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)《長(zhǎng)順縣2012年面向全縣公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)，每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　(三)資格審查

　　長(zhǎng)順縣2012年公開(kāi)遴選的各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，報(bào)名結(jié)束將遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員報(bào)名表1份報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考(特殊崗位需經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后達(dá)到2：1方可開(kāi)考)。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選人數(shù)的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整;取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

　　(四)考試

　　考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。

　　筆試成績(jī)總分100分占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)總分100分占總成績(jī)的50%， 筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考試不指定參考書(shū)。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。滿分為100分。

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年9月28日上午9:00-12:00，下午2:30-6:00.

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年9月29日上午9:00-11:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位計(jì)劃遴選人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，面試人員不達(dá)1：3的職位，予以取消該職位面試程序(進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的需達(dá)到劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線且達(dá)到本面試考場(chǎng)平均分方可進(jìn)入體檢)。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

　　面試由長(zhǎng)順縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。滿分為100分。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　由長(zhǎng)順縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按本職位計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》(黔組通[2010]81號(hào))的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等�？疾觳缓细竦�，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期7天。

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