江蘇省射陽縣城建公司招聘工作人員簡章

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　　射陽縣城市建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱縣城建公司)系縣委、縣政府研究成立，代表縣政府行使一定行政事業(yè)職能的國有企業(yè)，正科級建制，隸屬射陽縣人民政府。主要從事城建資產(chǎn)運(yùn)作、資本經(jīng)營、綜合開發(fā)和工程建設(shè)。根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，人格健全。

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，服從公司統(tǒng)一調(diào)度。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，年齡在30到45周歲，身體健康。

　　5、具體要求詳見招聘人員職位表(附表一)。

　　二、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2012年9月27日—9月30日，(上午8:30-12:00下午15:00-18:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣城建公司辦公室(縣城人民東路18號)。

　　報(bào)名聯(lián)系人：居先生，聯(lián)系方式：0515—82369176。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　報(bào)名者須提供以下材料：

　　1、本人近期2寸免冠正面彩照2張。

　　2、如實(shí)填寫《射陽縣城建公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表二)。

　　3、學(xué)歷、學(xué)位證書和身份證原件及復(fù)印件。

　　4、其他有關(guān)證明。

　　資格復(fù)審由縣城建公司會同縣人才中心負(fù)責(zé)。本次招聘設(shè)1：3開考比例，達(dá)不到開考比例的，不組織考試。

　　三、招聘辦法

　　1、筆試。筆試總分100分，測試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和綜合寫作能力等。筆試時(shí)間由縣城建公司電話告知。

　　2、面試。采取現(xiàn)場答辯和評委評審的形式，總分100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3比例確定參加面試人員�？荚嚱Y(jié)束后，按照筆試60%、面試40%折算總分(總成績不足60分者不予聘用)。按照崗位計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分依次確定體檢、考察人員，同分時(shí)取筆試成績高者。

　　3、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求進(jìn)行，體檢不合格依次遞補(bǔ)。

　　4、考察。由城建公司對通過面試以及體檢合格的人員進(jìn)行考察。

　　5、公示。對擬聘用人員在射陽政務(wù)網(wǎng)上公示一周。

　　6、聘用�？疾旌细袢藛T，報(bào)縣城建公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理為期3個(gè)月的試用手續(xù)。試用合格的，辦理正式聘用手續(xù)，簽定勞動合同。

　　四、人員待遇

　　1、人員性質(zhì)。聘用人員原系行政、事業(yè)單位正式在編工作人員的，原人員性質(zhì)不變。其他聘用人員為企業(yè)性質(zhì)。

　　2、薪酬待遇。聘用人員薪酬分為基本工資和績效工資兩部分，社會保障按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受。試用期間，發(fā)基本工資每月2500元。試用期滿后，在基本工資的基礎(chǔ)上，結(jié)合職稱、工齡、執(zhí)業(yè)資格證書確定工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資按照公司考核結(jié)果兌現(xiàn)。

　　3、人員管理。具有行政、事業(yè)編制的聘用人員工資待遇原渠道不變，績效部分由公司發(fā)放。試用合格后，所有聘用人員每三年簽定一次勞動合同，每年組織評議一次。

　　六、工作監(jiān)督

　　參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》(鹽人社[2010]252號)執(zhí)行，縣監(jiān)察、人社部門對此次招聘工作全程參與監(jiān)督。

　　附：1、縣城建公司招聘人員職位表

　　2、縣城建公司公開招聘工作人員報(bào)名表

　　射陽縣城市建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司

　　二〇一二年九月十五日

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